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Offre : Emploi - Groupe Hospitalier public Sud Oise GHPSO recherche Attaché d'Administration Hospitalière responsable des Affaires Financières - Creil - Oise

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GHPSO -Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise

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Mme. Nathalie Schmitt
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Oise (60)

PUBLIÉE LE
2013-10-22
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Attaché d'Administration Hospitalière responsable des Affaires Financières
 
Contrat(s) :
CDD;Mutation
 
 
Descriptif :

Intitulé de l’établissement :

Groupe Hospitalier Public du Sud de l’Oise. 

Adresse de l’établissement : 

Groupe Hospitalier Public du Sud de l’Oise
Boulevard Laennec BP 72 
60109 Creil Cedex

Accès par :

Site de Creil : 
- Voiture : 55 minutes de Paris par A1 et A3.
- Transports en commun : 30 minutes depuis la gare du Nord. 

Site de Senlis :
- Voiture : 45 minutes de Paris par A1 et A3.
- Transports en commun : 1 heure depuis la gare du Nord. 

Présentation générale de l’établissement : 

Le Groupe Hospitalier Public du Sud de l’Oise (GHPSO) a été créé le 1/01/2012 par la fusion des Centres Hospitaliers de Creil et de Senlis, actée par le Directeur Général de l’Agence Régionale de l’Hospitalisation le 13 septembre 2011. Etablissement MCO situé en région Picardie, il assure des prises en charge sanitaires de premier et de second recours sur un bassin d’environ 250 000 habitants. 

En complément des prises en charges des pathologies aiguës, l’Etablissement propose une offre complète en gérontologie (USLD et EHPAD) et gère une Ecole d’Aide-Soignant et un CAMSP.

 
Présentation des services : nombre de lits, effectifs, budget …

Nombre de lits et places :
Le GHPSO comprend un total de 862 lits répartis sur deux sites (Creil et Senlis).

Organisation :
L’établissement est organisé en 7 pôles cliniques et médico-techniques (Pôle Chirurgie, Pôle Urgences-Réanimation-Anesthésie, Pôle Médecine, Pôle Oncologie, Pôle Femmes-Mères-Enfants, Pôle Gérontologie, Pôle Médico-technique). Ces pôles sont soutenus par les services administratifs, logistiques et techniques. Les pôles sont communs aux deux sites de l’établissement. 

Effectifs :
En 2012, le GHPSO emploie plus de 2300 personnes (en ETP) dont 300 médecins (en ETP).

Budget : 188 millions d’euros tous budgets confondus

Identification du poste

Fonction :

Attaché Responsable des Affaires Financières.

Position dans la structure :

►liaisons hiérarchiques

Rattachement à l’Adjoint au Directeur des Affaires Financières et du Système d’Information.

â–ºliaisons fonctionnelles

Responsable Contrôle de gestion
Directeur Adjoint en charge du Système d’Information
Liens avec autres directions fonctionnelles

Missions générales :

- élaboration des documents budgétaires et suivi de leur exécution
- gestion de trésorerie et des emprunts
- participation à la définition du Plan de Retour à l’Equilibre et au suivi

Missions permanentes :

- négociations
- suivi budgétaire et élaboration
- lien avec le Trésor Public
- Suivi données administratives d’activité
- Suivi du plan de trésorerie


Missions spécifiques :

- participation à études ad hoc
- préparation de la certification des comptes


Présentation du service et de l’équipe où l’Attaché va exercer

Le service des Affaires Financières comprend 9 agents répartis en deux équipes : les affaires budgétaires et le contrôle de gestion. 
L’équipe des affaires budgétaires assure l’élaboration des documents budgétaires et leur suivi, le compte financier, la gestion des emprunts et de la trésorerie en lien avec le trésor public ainsi que l’élaboration des recettes diverses, les déclarations de TVA.
L’équipe contrôle de gestion est chargée du fichier de structure, de la SAE, du suivi de l’activité en lien avec le département d’information médicale et des recettes associées, de la comptabilité analytique et des CREA, du retraitement comptable, et de diverses études médico-économiques.


Compétences requises / prévues

Connaissances particulières requises / prévues :

- expertise financière et budgétaire (dont budgets annexes)
- compréhension enjeux de facturation
- connaissance des règles comptables et financières applicables aux hôpitaux (budget général et budgets annexes)


Qualités professionnelles requises / prévues :

- sens du pilotage d’équipe
- aptitude à la négociation
- résistance au stress et respect des échéances


Autres

Contraintes et avantages liés aux postes :

Contexte passionnant : participation à un processus de fusion et au redressement financier d’un groupe hospitalier dont le potentiel de développement est important.

 

 

 

 

 

 

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