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Offre : Emploi - Groupe Public de Santé Perray-Vaucluse recherche 1 Responsable recrutement et référent RH prévention des risques professionnels - h/f - Epinay-sur-Orge - Essonne

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Groupe Public de Santé Perray-Vaucluse, Epinay-sur-Or...

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M. Thomas LEGRAND
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Chargé de recrutement

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Essonne (91)

PUBLIÉE LE
2013-06-03
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
1 Responsable recrutement et référent RH prévention des risques professionnels - h/f
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

Le Groupe Public de Santé Perray-Vaucluse, spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiques, recrute

1 RESPONSABLE RECRUTEMENT ET REFERENT RH DES RISQUES PROFESSIONNELS

pour sa direction des ressources humaines située à Paris 13ème arr., métro Porte de Choisy

Missions du poste :
- Assurer le recrutement du personnel non médical de l\'établissement
- Suivre au sein de la DRH les dossiers de prévention des risques professionnels
- Participer à la gestion des demandes de mobilité interne
- Elaborer et mettre à jour les fiches de psote, en lien avec les professionnels concernés
- Sélectionner des candidats : tri des candidatures, conduite d\'entretiens, etc.
- Assurer la communication sur les offres d\'emploi : publication d\'annonces, participation à la planification des concours, etc.
- Coordonner des actions de communication liées au recrutement, en lien avec la responsable communication : salon infirmier, séminaire d\'intégration, etc.
- Assurer un suivi des postes aménagés et reclassements, en lien avec la responsable du personnel
- Participer à la démarche d\'actualisation du document unique et en assurer le suivi
- Participer à la Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences
- Rédiger des procédures, modes opératoires, formulaires associés

Poste à pourvoir en juillet 2013 par voie de mutation, détachement ou CDD/CDI
Formation continue, avantages crèche, prestations sociales


Expérience demandée :
- Maîtriser les règles du statut de la fonction publique hospitalière
- Connaître le fonctionnement d\'un établissement public
- Conduire des entretiens de recrutement et de mobilité
- Evaluer et choisir un candidat
- Concevoir et adpater des procédures et modes opératoires
- Construire et utiliser des outils de pilotage
- Assurer une veille réglementaire
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir utiliser Word de manière détaillée et Excel de manière générale

Profil recherché :
- Sens de la communication et des relations interpersonnelles
- Discrétion
- Sens des responsabilités
- Méthode et organisation
- Rigueur
- Aptitude à la rédaction
- Dynamisme
- Pragmatisme
- Esprit de synthèse
- Ecoute

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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