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Offre : Emploi - HCL Hospices Civils de Lyon recherche CADRE DE SANTE PARAMEDICAL EN PHARMACIE HOSPITALIERE - H/F - Lyon - Rhone

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Hospices Civils de Lyon, Rhône, Rhône-Alpes.

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Mme. Veronique Chaumard
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Préparateur en pharmacie hospitalière, cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Rhône (69)

PUBLIÉE LE
2014-07-24
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CADRE DE SANTE PARAMEDICAL EN PHARMACIE HOSPITALIERE - H/F
 
Contrat(s) :
CDD;Mutation
  Descriptif :

IDENTIFICATION DU POSTE :

Fonction : Cadre de santé en pharmacie
Grade : Préparateur en pharmacie hospitalière (ou autre en fonction de la filière d’origine)

Liaisons hiérarchiques : 
Le Directeur Transversal Pharmacie Stérilisation
Le Chef du Pôle d’Activités Médicales Pharmaceutiques
Les Chefs de Service du CHLS et du GHG
Le cadre de santé du CHLS
Les Cadres supérieurs de santé du PAM Pharmaceutique

Liaisons Fonctionnelles ascendantes descendantes : 
L’ensemble des équipes pharmaceutiques du CHLS et du GHG /Les différents acteurs et services, internes et externes, des hôpitaux

Conditions de travail : 
• Poste à 100% en transversalité sur les sites du GHS 50% et du GHG 50%
• Horaire de travail suivant l’ouverture des PUI
• Poste d’encadrement classé à repos fixe. Pas de pointage. 28 CA et 20 RTT à ne pas positionner sur les mêmes périodes que le Cadre de Santé du GHS 


LES MISSIONS GENERALES : sur le Groupement Hospitalier Gériatrique

• Le cadre de santé programme l\'activité des différentes catégories professionnelles non médicales exerçant au sein du service.
• Il anime l\'équipe avec efficience dans la perspective d\'amélioration constante de la qualité. 
• Le cadre de santé est garant de la continuité, de la sécurité, de l’efficacité et de la qualité des activités et des prestations fournies dans le respect des procédures institutionnelles.

 LES ACTIVITES PRINCIPALES :

• Gérer les équipes du personnel non médical en assurant la cohésion du groupe et sa coordination.
• Participer avec le cadre supérieur de santé à la gestion des recrutements, des remplacements et du suivi des effectifs.
• Assurer les affectations du personnel aux différents postes.
• Procéder à l\'évaluation annuelle du personnel avec le Cadre Supérieur de santé.
• Identifier les besoins en formation du personnel avec un suivi et participer à l’élaboration du plan de formation.
• Encadrer des stagiaires et/ou apprentis.
• Veiller au respect des conditions de travail, des règles d’hygiène et de sécurité.
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique.
• Participer à l\'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service.
• Responsable, par délégation, du suivi des achats du stock et du budget.
• Rédiger, actualiser et diffuser les procédures dans le cadre de la démarche qualité en collaboration avec l’assistante médico administrative.
• Représenter le service lors de réunions internes et externes de l’établissement. 
• Actualiser ses connaissances professionnelles et personnelles.
• Participer à la bonne collaboration avec les unités de soins.
• Assurer des missions transversales.
• Participer à des groupes de travail et/ou instances.

 LES SAVOIR-FAIRE REQUIS :

• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service en lien avec le Cadre Supérieur de santé et le Chef de service 
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service.
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations.
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe.
• Conduire une réunion.
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
• Travailler en réseau et en transversalité sur les 3 sites pharmaceutiques du GHG. 

 LES CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Connaissances approfondies dans l’exercice, l’organisation et les actualités professionnelles.
• Connaissances détaillées dans la gestion des ressources humaines, la conduite de projet, l’éthique et la déontologie, les risques et les vigilances, les techniques de communication, les démarches, méthodes et outils de la qualité.
• Connaissances générales en gestion budgétaire.

 LES RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

• Le Cadre Supérieur de santé, le Chef de service et les pharmaciens pour la gestion quotidienne de la PUI.
• La direction transversale de la pharmacie 
• Les cadres supérieurs du pôle
• Les cadres et cadre supérieur de santé du groupement
• Les services de soins, médicotechniques, logistiques et administratifs pour l’organisation des activités, les prestations rendues, la gestion des matériels.
• Le service formation pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des personnels.
• Les instituts de formation et les écoles pour le suivi des étudiants.
• Le bureau du personnel du groupement

LES MISSIONS GENERALES sur le Groupement Hospitalier Sud : 

Sont à l’identique de celles définies ci-dessus mais celles-ci seront plus confiées au Cadre de Santé déjà en poste qui travaillera en collaboration avec le cadre arrivant sur les dossiers et la gestion de projet. 

 LES ACTIVITES PRINCIPALES demandées au cadre de santé :

GESTOR : 
• Elaborer les plannings mensuels sur le logiciel Gestor, s’assurer de la diffusion et de l’affichage
• Recenser les congés annuels CA, RTT, formation avec saisie en temps réel 
• Gérer au quotidien les absences et anomalies de pointage et s’assurer du seuil de sécurité en PNM sur les différents secteurs de la PUI
• Redéployer si besoin le personnel sur les secteurs en difficulté
• Elaborer les plannings hebdomadaires en affectant le personnel aux différents postes, s’assurer de la diffusion et de l’affichage
• Participer avec le cadre de Santé à la gestion des recrutements, des remplacements et du suivi des effectifs.

FORMATION
• Identifier et recenser les besoins en formation du personnel de la PUI, assurer un suivi et participer à l’élaboration du plan de formation.
• Accueillir et encadrer des stagiaires et/ou apprentis.
Veiller au respect des conditions de travail, des règles d’hygiène et de sécurité.

DOSSIERS EN COURS  :
• Travailler en collaboration avec le Cadre de Santé déjà en poste sur les dossiers en cours
• Travailler en collaboration avec le Cadre de Santé déjà en poste sur les projets 

 LES SAVOIR-FAIRE REQUIS :

• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service.
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe.
• Conduire une réunion.
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
• Gérer et mettre en place des projets

 LES CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Connaissances approfondies dans l’exercice, l’organisation et les actualités professionnelles.
• Connaissances détaillées dans la gestion des ressources humaines, l’éthique et la déontologie, les risques et les vigilances, les techniques de communication, les démarches, méthodes et outils de la qualité.

 LES RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

• Le Cadre de Santé, le Chef de service, les pharmaciens pour la gestion quotidienne de la PUI
• Le Cadre Supérieur de santé affectée sur la PUI ou sa remplaçante.
• La direction transversale de la pharmacie 
• Les cadres de santé du groupement
• Les services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs pour l’organisation des activités, les prestations rendues, la gestion des matériels.
• Le service formation pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des personnels.
• Les instituts de formation et les écoles pour le suivi des étudiants.
• Le bureau du personnel du groupement

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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