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Offre : Emploi - Hôpitaux de Saint-Maurice recherche Contrôleur de gestion sociale RH Junior - Saint-Maurice - Val-de-Marne

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Hôpitaux de Saint-Maurice, Val de Marne, Île-de-Franc...

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Controleur de gestion

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Val-de-Marne (94)

PUBLIÉE LE
2014-02-16
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Contrôleur de gestion sociale RH Junior
 
Contrat(s) :
CDD
 
 
Descriptif :

Une poste de CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE RH en CDD à temps plein est à pourvoir à la DRH (Directrice adjointe : Madame LEGENDRE)

DÉFINITION
Participer et suivre l’exécution du budget du personnel non médical et médical, produire et analyser les données sociales RH.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Contrôle de gestion des données sociales :
Construire et mettre à jour des outils de projection des besoins en termes d’effectif
Elaborer le bilan social, le volet social annuels, les statistiques annuelles d’établissement …
Analyser quantitativement et qualitativement l’évolution des données sociales
Créer et mettre en œuvre des outils de suivi et de pilotage spécifiques (exemples : absentéisme, contractuels, turn-over…)

Participation et suivi de l’exécution du budget du personnel non médical et médical :
Elaborer les prévisions budgétaires de l’année et bâtir le budget dans le cadre de l’EPRD
Etablir les situations financières mensuelles et proposer les ajustements nécessaires entre comptes budgétaires en cours d’année
Suivre et contrôler les recettes RH
Assurer l’analyse et le contrôle de gestion des données financières RH

SAVOIR-FAIRE REQUIS
Analyser des données, des tableaux et justifier des résultats relatifs aux activités selon son domaine,
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures,
Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe relatifs à son domaine de compétence
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Evaluer la pertinence / la véracité des données et / ou informations
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports relatifs à son domaine de compétence
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

PREREQUIS OU EXPERIENCES DANS LE DOMAINE
Connaissances en technique de gestion et utilisation des outils bureautiques,
Connaissances professionnelles concernant le fonctionnement de l’établissement public de santé ainsi que le droit de la fonction publique hospitalière.

SAVOIR ETRE (Aptitudes comportementales et professionnelles)
Avoir des qualités d’accueil et de maîtrise de l’information, 
Savoir analyser, assurer un suivi et alerter à bon escient,
Etre organisé et rigoureux,
Respecter le secret et la discrétion professionnels, et le devoir de réserve,
Etre le garant de la confidentialité des informations détenues

DIPLOMES
Master 2 en Ressources Humaines avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale
Master contrôleur de gestion avec une expérience en ressources humaines.

CONDITIONS D’ACCES
Contrat à durée déterminée de 3 mois

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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