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Offre : Emploi - Hôpitaux de Saint-Maurice recherche IDE AU POLE SSR ADULTES SERVICE GERIATRIE - Saint-Maurice - Val-de-Marne

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Hôpitaux de Saint-Maurice, Val de Marne, Île-de-Franc...

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M. Vincent Duhamel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Val-de-Marne (94)

PUBLIÉE LE
2013-02-28
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
IDE AU POLE SSR ADULTES SERVICE GERIATRIE
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

1 poste d’IDE à temps plein est à pourvoir au pôle SSR Adultes (responsable de pôle : Docteur DE LECLUSE)

Service : Soins de suite et de rééducation en Gériatrie (18 lits)

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Journée en 12h, le planning est établi par les agents et validé par le cadre du service. 
Horaires : 6h45  18h45 ou 9h15è 21h15
Repos hebdomadaire : 1week end /2 
Contraintes particulières : disponibilité, remplacement occasionnel sur les services du pôle
Contraintes de la fonction publique en matière de continuité de service. 

Pénibilité éventuelle du poste :
Charge physique : manutentions notamment en regard de la dépendance des personnes soignées 
Charge mentale : prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs

MISSIONS DU POSTE
Activités principales : 
Assure la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d’éducation.
Respecte les règles d’hygiène et d’asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales
Organise les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés 
Accueille le patient et son entourage de façon adaptée 
Assure le contrôle de l’évaluation de la douleur 
Participe au projet de service
Participe à l’encadrement des étudiants
Anticipe la prise en charge du patient selon protocole lors d’une urgence vitale
Transmet des informations précises, fiables et utilisables
Travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire : médecin, assistante sociale, aide soignante, rééducateurs, diététicien
Participe aux réunions de synthèse
Participe à la création de protocoles
Veille au respect des règles transfusionnelles et à la gestion des risques
Gère les stocks de médicaments et le contrôle des stupéfiants
Assure la gestion des stocks de matériel et leurs commandes
Possède des notions d’informatique (cotations PMSI, SIIPS, CDAAR).
Participe aux projets institutionnels en transversal (CLUD, CLAN Corhyg)
Intègre dans son mode de fonctionnement la notion d’économie
Activités spécifiques :
Mobilisation de ses connaissances notamment dans les domaines de la personne âgée
présentant ou non des troubles cognitifs
Participation à l’élaboration du projet thérapeutique du patient
Surveillance mictionnelle, mesure des résidus au « bladerscan », sondages intermittents.
Installations spécifiques au fauteuil ou au repas avec des aides techniques.
Participation à l’éducation de la santé des patients et de leurs familles.
Utilisation des moyens de traitement des plaies chroniques (escarre et ulcère) 
Réalisation des pansements
Education et information des patients sur les risques thrombo embolique
Pose de bas et bandes de contention
Injection et surveillance d’anticoagulants 
Participation à la réadaptation des patients dans les actes de la vie quotidienne (aide, suppléance, surveillance)

Responsabilités ponctuelles :
Est référent sur un groupe transversal institutionnel
S’investit dans le tutorat des nouveaux infirmiers
Documents associées :
Décret du 16 février 1993 93/221 du 16 février 1993 sur les règles professionnelles
Décret du 11 février 2002 2002/194 décret de compétences relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier
Loi du 04 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé
Loi 12 décembre 2006 ordre national des infirmiers

COMPETENCES REQUISES ET MODALITES D’INTEGRATION

Qualification et compétences requises :
Etre sanctionné du diplôme d’état d’infirmier(e) 

Expériences nécessaires ou conseillées :
Auprès d’adultes dans les services de médecine ou médecine spécialisée gériatrie /urologie
Auprès des personnes présentant un handicap

Qualités professionnelles :
Capacité a établir une communication verbale ou non verbale avec la personne âgée
Rigueur, organisation)
Sens des responsabilités
Sens de la communication,
Exactitude dans la transmission d’informations 
Avoir le sens de l’observation
Sens du travail en équipe

Modalités d’intégration :
Encadrement auprès d’une infirmière référente du service à l’arrivée
Formation institutionnelle d’accueil des nouveaux agents

 

 

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