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Offre : Emploi - Hôpitaux de Saint-Maurice recherchent ASSISTANT SOCI EDUCATIF (EMPLOI D'ASSISTANTE SOCIALE) CDD à 50 % au SSR Enfants - Saint-Maurice - Val-de-Marne

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Hôpitaux de Saint-Maurice, Val de Marne, Île-de-Franc...

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Mme. Emilie Moussard
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Val-de-Marne (94)

PUBLIÉE LE
2013-03-15
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé

ASSISTANT SOCI EDUCATIF (EMPLOI D'ASSISTANTE SOCIALE) CDD à 50 % au SSR Enfants

 

Contrat(s)

CDD

 

Descriptif

1 poste d’assistante sociale à temps non plein (50 %) en CDD est à pourvoir au pôle SSR Enfants (responsable de pôle : Docteur madame LAURENT VANNIER).
Etablissement : Hôpitaux de Saint Maurice, Pôle : SSR Enfants, Service : CRMR
Adresse : Accès :
14 rue du Val d’Osne Métro : Charenton-Ecoles (ligne 8)
94410 SAINT-MAURICE Autobus : 24-103-111-180-325
Autoroute : A4 sortie n° 3 Saint-Maurice
Organisation du temps de travail
Horaires de travail : Les horaires sont modulés selon les priorités d’organisation du service, 38 h 20 par semaine, 7 heures 40 par jour ; le temps de repas est dans le temps de travail
Missions du poste
Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population ou d’y remédier. Ils assurent, dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.

Le travail social s’inscrit en articulation avec le suivi médical et rééducatif et l’insertion scolaire de l’enfant. L’assistant du service social prend en compte les éléments concernant la vie de l’enfant en dehors du soin et ceux de la vie familiale. L’évaluation de la situation sociale est fondamentale pour permettre une orientation vers les services qui aideront les enfants à développer leur capacité et leur insertion en milieu normal ou protégé.

Activités spécifiques : évaluer la situation sociale des enfants hospitalisés ou pouvant être admis si nécessaire, évaluer les situations relevant de la protection de l’enfance en danger et saisir les services permettant d’apporter une aide à l’enfant et éventuellement à sa famille, faciliter et accompagner l’accès au droit des familles au titre des prestations sociales, d’aide à domicile et la constitution des dossiers permettant l’achat ou la location du matériel adapté au handicap, organiser la sortie définitive de la structure en mettant en place l’aide nécessaire, coordonner les actions menées avec les partenaires sociaux locaux (municipalités, circonscriptions sociales, aide sociale à l’enfance, associations...) orienter les patients vers des structures d’accueil en conseillant les familles et en organisant les transferts soit en établissement sanitaire, soit en structures médico-sociales, scolaires ou sociales à plus long terme. favoriser l’intégration scolaire, soutien psychosocial des enfants et des familles confrontées aux handicaps, participation aux rencontres des travailleurs sociaux des établissements médico-sociaux de la région IDF, développement des liens nécessaires à l’organisation de l’activité

Compétences requises
Formations et / ou qualifications : diplôme d’Etat d’assistant de service social, Expériences professionnelles : connaissances de l’enfant et du Handicap souhaitées, connaissance de la législation sociale, protection sociale

Qualités professionnelles : connaître et appliquer les règles d’hygiène, avoir le sens de l’organisation, de la rigueur, de la décision et de la prise d’initiative, avoir des capacités relationnelles, savoir travailler en équipe, être motivé par le soin auprès des enfants, avoir le sens des responsabilités, faire preuve de souplesse d’adaptation dans les horaires

Critères de performance
Les interventions en réunions, auprès des patients dans le quotidien, ainsi que sur les écrits professionnels permettront d’évaluer régulièrement l’agent et d’apprécier son travail.
Un réajustement des pratiques sera demandé si nécessaire.
Une évaluation annuelle sera faite selon le protocole d’évaluation des agents des HSM.

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 

 


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