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Offre : Emploi Ingénieur en organisation du travail - AP-HP Assistance Publique - Hôpitaux de Paris Paris Île-de-France

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Ingénieur

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2012-05-29
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Ingénieur en organisation du travail

Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation

Descriptif
Siège AP-HP
DRH de l’AP-HP
2, rue Saint Martin, 75004 Paris

  • Ingénieur en organisation du travail

La mission organisation du travail est une mission transversale à la DRH de l’AP-HP. Elle a vocation à structurer, sous l'égide de la Direction Générale, une démarche au service des Groupes Hospitaliers et Pôles d'Intérêts Communs permettant d’accompagner l’AP-HP dans ses transformations et dans la mise œuvre des projets prioritaires du Plan Stratégique 2010-2014. Elle est menée en étroite collaboration avec la DSAP et la DPM, avec le soutien de la CME. Les directions fonctionnelles du siège sont également contributives. La mission structurera et coordonnera un réseau d’acteurs des groupes hospitaliers pour recenser les besoins et définir les apports, dans une dynamique itérative qui associera les pôles. Il s’agira de construire la démarche AP-HP avec ses personnes ressources afin qu’elle permette d’apporter un appui méthodologique, une expertise, des recommandations et des propositions de schémas organisationnels.

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

- un directeur adjoint chef de mission
- un ingénieur, conseiller en organisation du travail
- un cadre ou cadre supérieur de santé, conseiller en organisation du travail / accompagnement au changement
________________________________________
LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT

Directeur adjoint responsable de la mission organisation du travail (chef du service des métiers et compétences, Département du Développement Professionnel)

________________________________________
FONCTIONNELLE

- Siège : Direction générale, Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP), Direction de la Politique Médicale (DPM) et CME, Direction du Pilotage et de la Transformation (DPT), Direction du Service au Patient et de la Communication (DSPC), Direction Economique et Financière, de l'Investissement et du Patrimoine (DEFIP).
- Groupes Hospitaliers : Direction des Ressources Humaines, Conseillers en organisation, Direction des Soins, Directions fonctionnelles (logistique, qualité), Cadres Paramédicaux de Pôle (CPP) et Cadres Administratifs de Pôles (CAP).

________________________________________


ACTIVITES

L’ingénieur conseiller en organisation du travail , dans le cadre de la mission pilotée par la DRH AP-HP, est chargé du développement des activités suivantes :

- Conseil aux décideurs de la DRH de l’AP-HP concernant les choix et les projets : en soutien à l’élaboration d’une politique relative aux organisations de travail

- Coordination des programmes / des projets / des activités : afin de structurer un réseau d’ acteurs (DRH, ingénieurs/ cadres conseillers en organisation et en accompagnement au changement) avec les Groupes Hospitaliers et PIC

- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité : dans le cadre du volet organisation du travail des projets de l’AP-HP (plan stratégique 2010-2014) et du benchmark sur les organisations du travail.

- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité : en lien avec le réseau des acteurs des groupes hospitaliers pour structurer et accompagner les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains

- Audit de processus : analyses et propositions de schémas cibles institutionnels

- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes

- Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité : dans l’objectif de simplifier et renforcer la productivité et la qualité des modes de fonctionnement (amélioration, innovation)

- Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité

- Rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d'activité


QUOTITE DE TRAVAIL
Temps plein


HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait


COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Animer et développer un réseau de professionnels
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Analyser et optimiser un / des processus
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Élaborer et argumenter des scénarii/ des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions

Connaissances associées

- Organisation du travail
- Organisation des processus
- Conduite de projet
- Audit interne
- Animation de groupe
- Communication
- Évaluation de la charge de travail
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Méthodologie d’analyse de situation
- Méthodes des sciences sociales

PRE-REQUIS
Formation d’ingénierie en organisation
Expérience hospitalière
Expérience en gestion de projet et/ou réalisation d’études, conduites d’audits, mise en place de nouveaux processus, conduite du changement

Qualités requises
Sens de l’écoute et de l’observation
Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
Rigueur
Capacités d’analyse (chiffrée et rédactionnelle)
Capacités à proposer des scénaris adaptés




Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/



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