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Offre : Emploi - L'AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne Recrute Cadre de Santé IBODE - Seine-Saint-Denis - Ile-de-France

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AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'Etat (IBODE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Seine-Saint-Denis (93)

PUBLIÉE LE
2015-02-26
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Cadre de Santé IBODE – Chef de bloc
 
Contrat(s)
Mutation
 
Descriptif

CADRE DE SANTE IBODE AU BLOC OPERATOIRE

Métro : Stations La Courneuve - 8 mai 45 (ligne 7) - Pablo Picasso (ligne 5)
Bus : Tramway : au départ des stations de métro (arrêt Hôpital Avicenne)
Lieu d’exercice : Hôpital Avicenne 
125, RUE DE STALINGRAD - 93000 BOBIGNY
GROUPE HOSPITALIER PARIS-SEINE SAINT-DENIS
Pôle Actvités Interventionnelles Ambulatoires et Nutritionnelles
Chef de Pôle : Pr BARRAT
Date de parution : 10/02/15
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre responsable d’unités de soins (05U200)
Appellation locale : Cadre de Santé IBODE – Chef de bloc 
Grade : Cadre Paramédical Catégorie : A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnateur Général des Soins : C. SEBERT
• Cadre Paramédical de Pôle : V. GATTOLLIAT
Liaisons fonctionnelles :
• Chef de pôle : Pr BARRAT
• Président du Conseil de Bloc : Pr MARTINOD
• Chef de service du département d’Anesthésie : Pr BAILLARD
• Cadre Administratif de Pôle : R. OUKHERFELLAH
• Cadres de santé du Groupe Hospitalier
• Equipes médicales et paramédicales
• Equipe Opérationnelle d’Hygiène 
• Equipe Biomédicale et entreprise de maintenance
• Services médico-techniques et administratifs
• Direction des Ressources Humaines
• Direction de la qualité et de la gestion des risques
Réglementation : Art R-4311-11 Décret Infirmier du 29 juillet 2004 – 
Décret n°2001-928 du 04 Octobre 2011
Décret n°95-926 du 18 Août 1995
Présentation de la structure et de l'équipe : 
• Plateau technique de 8 salles d’opérations (10 salles à moyen terme) : ORL, OPH, Chirurgie Thoracique et Vasculaire, Chirurgie Orthopédique, Chirurgie digestive et bariatrique, chirurgie de la reconstruction
• 1 Cadre de Santé IBODE
• 1 Adjointe
• 1 Régulatrice
• 25 IDE et IBODE
• 25 AS et ASH en liaison hiérarchique du Cadre de Santé IADE
Horaires de travail : Cadre au Forfait
Détails : 
ACTIVITES
Missions Générales : Dans le respect des missions du service public et de l’institution, le cadre de santé est le garant de qualité, de la sécurité et de la continuité des soins. Il coordonne, organise, gère et optimise les activités du plateau technique en collaboration avec les équipes médicales et les disponibilités des équipements médico-chirurgicaux. Il est responsable de la gestion et du management de l’équipe paramédicale. Il organise et assure la déclinaison du projet de soins du GH au sein de l’unité. 
Le cadre participe aux réunions d’encadrement du pôle, au staff hebdomadaires de programmation et au Conseil de Bloc Opératoire.
Missions Ponctuelles :
• Gestion des soins :
Prépare et valide le programme opératoire en adéquation avec les moyens alloués et les ressources disponibles.
Assure la gestion des dispositifs médicaux implantables temporaire en relation avec la stérilisation. 
Organise et contrôle la répartition des tâches selon la qualification et la compétence des professionnels.
S’assure de la qualité des soins, du suivi de la traçabilité des activités opératoires et des implants, du respect des protocoles et des règles d’hygiène selon les procédures en vigueur.
Est le garant de la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.
Favorise l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution.
• Gestion des ressources humaines :
Assure le management de l’équipe paramédicale : gestion du temps de travail, identification des besoins en formation et développement des compétences, évaluations des compétences, accompagnement des projets professionnels.
Favorise la formation continue à l’emploi des nouvelles technologies et techniques
Répartit et gère les ressources et les moyens alloués (ressources humaines, matériels) et contribue à l’amélioration des conditions de travail des équipes.
Anticipe, surveille et gère les débordements des programmes opératoires
Favorise la gestion des stocks en adéquation avec les programmes opératoires au travers de la mission de référent.
Favorise l’encadrement et la prise en charge des étudiants et des nouveaux professionnels
• Gestion et management de la qualité : 
Veille au suivi des traçabilités réglementaires (Check-list, feuille d’écologie, T2A)
Veille à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance
Recueille, traite et analyse les évènements indésirables ( OSIRIS, participation aux RMM, CREX) et met en œuvre les actions correctives.
Assure le suivi d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant la mise en place d’actions d’amélioration. 
• Gestion des flux :
Assure la coordination et la fluidité des activités selon le mode de prise en charge des patients (patient externe, interne, en UCAA, en HDJ, en HC)
Contrôle et analyse l’activité réalisée, afin d’optimiser l’activité TROS/TVO
• Gestion budgétaire :
Assure les commandes et gère les stocks des dispositifs médicaux, des dispositifs médicaux implantables en lien avec la pharmacie, les fournisseurs et le magasin hôtelier.
Assure la valorisation des dispositifs médicaux implantables et les produits labiles.
Assure et qualifie les données pour le suivi et l’analyse de l’activité.
Justifie les résultats
• Gestion logistique :
Assure la réparation, la maintenance et le suivi des matériels médico-chirurgicaux et des locaux avec les services techniques, l’équipe opérationnelle d’hygiène, le service biomédical et les sous-traitants.

Missions spécifiques ou ponctuelles :
Membre de droit au Conseil de bloc, décline et met en œuvre les politiques institutionnelles
Elabore des travaux de synthèse sur l’activité opératoire et les dysfonctionnements.
Participe à l’ouverture de l’extension du plateau technique de 8 à 10 salles fin 2015 
Accompagne l’équipe au changement et définit une organisation efficiente pour cette nouvelle structure.
Participe à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement.
Anime et rédige les comptes rendus des réunions d’unité et des groupes de travail en lien avec le projet de soins du GH. 
Elabore et met en œuvre des procédures et des protocoles de service en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques

Risques professionnels liés à l'activité : 
• Stress et risques psychosociaux liées à l’activité spécifique d’un bloc opératoire
• Risques chimiques en lien avec l’utilisation de produits irritants ou toxiques 
• Risques Radiologique 
• Chute

Mesures de prévention prises face à ces risques : 
• Port du dosimétre et des protections réglementaires en salle d’intervention
• Signalétique de risque

COMPETENCES
Savoir faire requis
• Organiser et coordonner la prise en charge des patients au travers de la programmation opératoire 
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe autour d’un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical.
• Accompagner le changement, argumenter et être force de proposition
• Influencer et convaincre les interlocuteurs dans les champs de compétence
• Communiquer et gérer les conflits
• Evaluer les pratiques professionnelles et assurer le suivi des actions correctives
• Mettre en œuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS
• Arbitrer, décider, négocier et contrôler
• Analyser des données, exploiter des tableaux de bord, fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Maitriser les principaux logiciels bureautiques 
Connaissances associées
Législation hospitalière
Règlement intérieur
Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (Société Savante, HAS…)

QUALITES REQUISES
Equité,
Sens des responsabilités et esprit décisionnel
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Aptitude à la communication et à la diplomatie
Rigueur
Disponibilité
Esprit d’initiative
Capacité à accompagner le changement
Capacité à réactualiser ses connaissances professionnelles
Capacité à s’inscrire dans une dynamique de projet
Maitrise de soi
Discrétion
PREREQUIS
• Diplôme de Cadre de Santé
• Diplôme d’Infirmière de Bloc opératoire
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Encadrement d’une unité de bloc opératoire
• Expérience de bloc opératoire
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des contraintes institutionnelles ou de projets de service.

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!http://reseauprosante.fr/


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