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Offre : Emploi - L'AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Recrute Ingénieur Informatique - Paris - Ille-de-France

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AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, F...

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Ingénieur informatique

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2015-03-03
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Ingénieur Informatique - Directeur des Usagers, du Système d'Information, des Usagers, de la Qualité et des risques (DUSIQ)
 
Contrat(s)
Mutation
 
Descriptif

Le Groupe Hospitalier Saint-Louis/Lariboisière/Fernand Widal comprend 3 sites situés dans le 10e arrdt. 
Il regroupe des prises en charge de MCO, SSR, psychiatrie et SLD. Il est associé à l’UFR de médecine de l’université Paris Diderot (Paris VII). 
Sa capacité totale est de 1431 lits et 132 places. En 2012, le Groupe Hospitalier a réalisé 60 137 séjours en hospitalisation conventionnelle MCO et 72 543 séjours d’hospitalisation partielle (hôpitaux de jour et séances) et 107 000 passages aux urgences. L’effectif total du Groupe Hospitalier est de 5248 PNM et 1525 PM et son budget est de 620 M d’euros pour l’exercice 2012. 

La DUSIQ des Hôpitaux Universitaires Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal assure les missions suivantes :
- Définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et du plan d'action assurance qualité du groupe hospitalier portant sur les produits, matériels, investissements, modifications de procédés, etc..
- Garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les clients / fournisseurs.
- Développer et mettre en œuvre la politique relative aux droits des usagers et des associations, en coordination avec les différents acteurs internes / externes.
- Définir la stratégie du système d'information (SI), piloter les activités de conception, de mise en œuvre et de maintenance du système d'information (qualité / sécurité, coûts et performances), et l'ensemble des moyens correspondants, évaluer la performance du SI, en animant une équipe d'informaticiens et en assurant l'alignement du SI sur la stratégie de l'établissement et de l’APHP.

La direction est composée de 
• 1 responsable qualité, risques, usagers et organisations, 
• 1 responsable du système d’information, 
• 3 ingénieurs qualité et risques et 1 assistante qualité
• 2 chargées de relation avec les usagers,
• 6 ingénieurs informatiques,
• 26 informaticiens.
• 1 assistante
Missions permanentes : 
• Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité (qualité, risques, usagers et système d’information).
• Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels.
• Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles.
• Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
• Audit de processus.
• Organisation du système de management de la qualité.

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) : 
• Mettre en place et piloter une politique de Sécurité des systèmes d'information.
• Contrôle de la cohérence globale des projets par rapport au schéma directeur informatique (SDI).
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité.
• Veille spécifique dans le domaine du système d’information.
• Pilotage et coordination de la prévention et de la gestion des risques au niveau du groupe hospitalier.
• Pilotage de la préparation de la nouvelle certification V2014.

Compétences Requises:
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant du domaine de la qualité, des risques et du système d’information.
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif aux domaines de la qualité, des risques et du système d’information.
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d'action et en moyens de réalisation.

Formation et/ou qualifications requises : 
Formation d'ingénieur spécialisé dans les domaines concernés. 
Bonne connaissance de l’organisation hospitalière.
Maitrise des méthodologies de gestion de projets
Bonnes connaissances en matière de gestion (logique budgétaire, suivi financier, indicateurs et achat public).
Plusieurs années d’expériences dans les domaines concernés. 
Pratique de l’anglais, notions d’anglais technique.

Savoir-être
Rigueur dans le travail, esprit d’initiative et autonomie.
Capacité à négocier.
Disponibilité et réactivité.

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!http://reseauprosante.fr/


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