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Offre : Emploi - L'AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Recrute Responsable budgétaire - Paris - Ille-de-France

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AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, F...

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Mme. Caroline Morin
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable financier

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2015-03-23
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Responsable budgétaire et Financier
 
Contrat(s)
Mutation
 
Descriptif

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : Responsable de la Cellule d'Analyse de Gestion de la Direction des Ressources Humaines.

Grade : Attaché d'Administration Hospitalière

Catégorie : PA

Position dans la structure :

- Liaisons hiérarchiques :

Directeur des Ressources Humaines du GH
- Liaisons fonctionnelles :

Directeur des Ressources Humaines de site
Chef du Personnel des sites
Cadre Administratif de Pôle
Responsables paie-gestion
Directions du siège de l'AP-HP et plus particulièrement la DRH
Services extérieurs : contrôle financier, inspection du travail...
Présentation générale du Groupe Hospitalier :

Le Groupe Hospsitalier SAINT-LOUIS - LARIBOISIERE - FERNAND WIDAL est doté de 5400 emplois non médicaux et de 1500 emplois médicaux.

Le Groupe Hospitalier comporte 1237 lits de MCO, 36 lits de psychiatrie, 104 lits de SSR, 150 lits de SLD et un important plateau technique. Il concilie les exigences d'un hôpital de proximité et de centres de référence dans de nombreuses spécialités médicales, chirurgicales et médico-techniques.

Il est constitué de 10 pôles d'activité dont sept sont multi-sites :

Cinq pôles thématiques :

Hémato- oncologie - radiothérapie,
Neurosciences,
Peau - réparation cutanée et infectiologie,
Pathologies digestives,
Appareil locomoteur.
Cinq pôles transversaux :

Biologie et anatomopathologie,
Médecine,
Produits de santé - évaluation - blocs opératoires,
Imagerie,
Urgences.
MISSIONS DU POSTE

Missions générales :

Le secteur contrôle de gestion du groupe hospitalier est en cours de consolidation avec actuellement un contrôleur de gestion à 0,8 ETP. Le responsable de la CAGE aura pour missions de structurer l'activité entre le reporting régulier à destination des pôles ou des directions fonctionnelles et les dossiers, études ponctuelles. L'objectif est de donner aux cadres de direction, au conseil exécutif local et aux pôles des outils et des éléments d'aide à la décision.

La CAGE travaille en relation directe avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Soins, les cadres administratifs des pôles voire la direction des finances.

Le responsable de la CAGE aura pour missions :

Assure les prévisions et le suivi de la masse salariale et des effectifs, analyse les écarts en lien avec la Direction des Ressources Humaines
Consolide les données liées à la masse salariale par pôle et au niveau du GH
Elabore les bilans sociaux
Construit les tableaux de bord RH et établit les commentaires, en relation avec la Direction des Soins et les Cadres Administratifs de Pôle
Met en place les indicateurs de suivi de toutes les données ayant une dimension RH
Réalise des études spécifiques (ex GPEC) suivant les besoins de la Direction RH
Participe à l'ensemble des travaux de l'EPRD en matière de ressources humaines
Assure le suivi de l'ETPR dans les pôles, en lien avec les cadres administratifs de pôle
Peut être amené à élaborer et à actualiser les requêtes dans OPALE en foncton des nouveaux besoins en matière de suivi de pilotage.
Missions spécifiques :

Il organise et/ou coordonne les réponses aux diverses enquêtes institutionnelles et études
Il a en charge un ou plusieurs projet(s) thématique(s) en fonction des problématiques de gestion considérées comme prioritaires par la direction du GH ou la direction des Ressources Humaines.
COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire requis :

Conduire un projet
Synthétiser, analyser des informations quantitatives
Construire des requêtes informatiques dans le système d'information
Rédiger des notes et rapports
Présenter et argumenter sur une action, un projet auprès d'un groupe de professionnels
Utiliser les outils bureatiques.
Connaissances associées :

Connaissances particulières :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel Word, Powerpoint, Access...)
Bonne connaissance du système d'information
Organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé, voire de l'APHP
Conduite de projet.
Connaissances particulières requises :

Bonne connaissance du statut de la fonction publique et du code du travail.

Qualités professionnelles requises :

Rigueur dans le suivi des projets.

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!http://reseauprosante.fr/


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