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Offre : Emploi - L'AP-HP Hôpital Antoine-Béclère Recrute un Cadre de santé dans le Service de Cytogénétique et de Procréation Médicale - Hauts-de-Seine - Ile-de-France

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AP-HP Hôpital Antoine-Béclère

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Cytogénéticien

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Hauts-de-Seine (92)

PUBLIÉE LE
2014-11-27
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Cadre de santé dans le Service de Cytogénétique et de Procréation Médicale Assistée
 
Contrat(s)
Mutation
 
Descriptif

Le secteur cytogénétique :

Le laboratoire de Cytogénétique met en évidence des anomalies chromosomiques grâce à des techniques de microscopie.
Analyse cytogénétique classique : réalisation de caryotypes en postnatal (constitutionnel) et en anténatal
Analyse cytogénétique moléculaire *technique d'hybridation in situ fluorescente (FISH)
Puces à ADN : extraction ADN et vérification puces au laboratoire
Le laboratoire de cytogénétique prend en charge les demandes de caryotypes du GH, en particulier des maternités de Béclère, Bicêtre et du Franco-Britanique ainsi que la foetopathologie.
Conseil génétique
Le secteur de Procréation Médicale Assistée PMA
prise en charge des patients en assistance médicale à la procréation en fécondation in vitro classique et en microinjection
- prise en charge de patientes ovaire polykystique : maturation in vitro
- préservation de la fertilité : congélation des ovocytes, congélation des fragments ovariens, du sperme avant traitement potentiellement stérilisant
- DPI diagnostic pré-implantatoire : prise en charge des patients ayant un risque de transmission de maladie génétique (1 des 4 centres français)
- don d’ovocytes
- mise au point de nouvelles techniques

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le secteur cytogénétique :
L'équipe médicale est constituée : 1 PU-PH chef de service, de 3 praticiens hospitaliers (PH ou MCU-PH), de 2 attachés et d’ interne.
L'équipe paramédicale comprend 1 cadre de santé, 1 ingénieur, 8 techniciens, 1 aide de laboratoire et 1 secrétaire médicale.
Le secteur de Procréation Médicale Assistée PMA
L'équipe médicale est constituée : 1 PU-PH, 1 PU-PH responsable d’unité, de 2 PH, de 3 attachés et d’interne.
L'équipe paramédicale comprend 1 cadre de santé, 7 techniciens, 1 aide de laboratoire et 1 secrétaire médicale.

LIAISONS

Coordonnateur Général des Soins - Directeur des Soins – Cadre Paramédical de pôle

FONCTIONNELLES

L’Exécutif du pôle, Cadre paramédical adjoint du site, chef de service, l’ensemble de l’équipe médicale, technique, administrative du service
Les différents services d’hospitalisation du GH ; des autres GH de l’AP-HP et hors AP-HP, les établissements privés (hospitaliers et laboratoires)
Services généraux et administratifs du GH, 
Services SAV des fournisseurs

ACTIVITES

Missions générales :

Contribue à la mise en place de la politique de santé en adéquation avec le projet du service, le projet de pôle tels qu'ils sont définis dans le cadre du projet d'établissement.
Est responsable de la mise en place et de l'application des objectifs "techniques" au sein du service et en évalue leur réalisation.

Missions permanentes :

Est responsable de la bonne marche du service et constitue le lien permanent entre l'activité technique et l'activité médicale.
Contrôle la qualité des activités techniques.

a) Organisation des méthodes de travail.
Définit les objectifs "techniques" au sein du projet de service en fonction du projet de pôle.
Participe à l'élaboration des outils d'évaluation qui permettent de contrôler la qualité des techniques réalisées
Est responsable de la sécurité des prélèvements

b) Animation des ressources humaines.
Définit les besoins en personnel quantitatif et qualitatif selon les besoins du service
Elabore les fiches de poste
Participe au recrutement
Evalue les compétences du personnel
Délègue, en son absence, nominativement la gestion du quotidien

c) Gestion économique et financière.
En collaboration avec le CAP, il prévoit, négocie et assure la gestion des moyens financiers alloués au service
Informe le personnel de l'état des dépenses et suggère les économies possibles
Evalue les besoins (existants et nouveaux) en matériel et en équipement en coordination avec le pôle, les services de la direction des investissements
Propose les demandes d'entretien et de travaux et participe à l'élaboration du plan de travaux 
Contribue à l'élaboration du plan d'équipement
Etudie l'activité à l'aide des outils de gestion analytique
Participe à l'élaboration du rapport d'activité 
Contrôle la gestion des stocks: matériel, réactifs, consommables ou non, dresse l'inventaire de l'équipement du service

d) Gestion administrative des prélèvements.
Coordonne la gestion du dossier biologique
Recueille les données statistiques 

e) Communication et Relation.
Représente le service au sein de l'établissement
Contribue à la diffusion de l'information professionnelle, médicale, administrative au sein du service
Dynamise la politique relationnelle du service
Coordonne les relations avec le pôle, les services cliniques, les services généraux, IFTLM, les autres établissements

h) Formation 
Suscite les actions de formation et en assure la promotion
Assure et participe à l'évaluation des besoins en formation
Anime et participe à la formation au sein du service
Assure l'intégration des agents récemment recrutés
Participe à des groupes de travail
Se tient informer des développements techniques, du développement médical et social en vue de prévoir les besoins futurs
Se donne les moyens d'actualiser ses connaissances professionnelles et de suivre les orientations techniques dans leur ensemble

g) Qualité
Dynamise et organise la politique qualité (Accréditation)

Missions ponctuelles et spécifiques : 

- Est tuteur pour les élèves cadre de santé
- Participe aux groupes de travail et / ou comité de pilotage intra et/ou extra hospitaliers.
- Est responsable du sous-groupe accréditation pré-analytique : enregistrement et pré traitement
- Utilise KALILAB
- Participe au déploiement des feuilles de prescriptions des examens de laboratoire, à la formation des IDE à leur utilisation
- Remplace les cadres lors de leurs absences.
- Effectue des tâches ponctuelles à la demande de l’Exécutif de pôle ou de la Direction des Soins

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
JOUR en 7h36

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service, en liaison avec les projets de l’établissement
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
- Concevoir et exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique du service et de la qualité des prestations
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Présenter et argumenter un projet auprès d’un groupe de professionnels,
- Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des personnels, concevoir et élaborer un plan de formation annuel
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Elaborer une stratégie de communication
- Travailler en réseau et en partenariat
PRE-REQUIS
- Aptitude à l’écoute et à la communication, à la diplomatie, à la négociation et à l’animation
- Sens de l’équité, respect des valeurs et de la réglementation,
- Rigueur, maîtrise de soi,
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Capacité d’initiative, d’anticipation et d’innovation,
- Disponibilité
- Savoir décider
Indispensables pour exercer : 
- Diplôme professionnel paramédical permettant d’exercer la profession de technicien de laboratoire
Certificat ou Diplôme de Cadre de santé

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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