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Offre : Emploi - L'AP-HP Hôpital Marin Recrute Responsable Gestion du personnel (ACH) - Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine

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AP-HP Hôpital Marin.

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M. Jean-louis Santiago
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable des Ressources Humaines

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Pyrénées-Atlantiques (64)

PUBLIÉE LE
2015-01-18
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Responsable Gestion du personnel (ACH)
 
Contrat(s)
Mutation
 
Descriptif

Missions générales :
- Seconder le Responsable des Ressources Humaines et le remplacer durant ses absences programmées
- Gérer l’équipe Gestion et paie du personnel
- Etre Référent NSI-RH
- Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des carrières et de la paie de l’ensemble du personnel non médical et médical, dans le respect de la réglementation

Missions permanentes :
- Coordination et contrôle de l’ensemble des éléments de paie dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires : 
- Vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales 
- Suivi des états de paie
- Analyse des textes réglementaires en lien avec recommandations AP-HP pour actualisation de la paie 
- Formation et conseil des agents gestionnaires de paie et auprès des acteurs internes et externes
- Réalisation de simulation de la masse salariale 
- Suivi et analyse budgétaire et financière des dépenses de personnel (tableau de bord)
- Contrôle les états informatiques (primes)
Gestion administrative du personnel : 
- Gestion des accidents du travail (contrôle des déclarations d’accidents du travail et des certificats médicaux relatifs aux AT). 
- Suivi des AT et des contrôles médicaux. Relations avec les prestataires extérieurs {médecins, pharmaciens, kinésithérapeutes, …}
- Suivi des mises en stages et titularisations
- Gestion des CET 
- Recherche, sélection et/ou proposition des candidats en adéquation avec les profils de métier requis : 
• Communication sur les offres d’emploi de l’établissement 
• Vérification des conditions réglementaires au recrutement des candidats (diplômes, aptitude médicale, …)
- Suivi et contrôle de la gestion des agents contractuels
- Gestion des détachements et disponibilités 
- Instruction et suivi des états relatifs aux tableaux d’avancement 
- Instruction de dossiers soumis aux instances et commissions
- Information et conseil auprès des agents sur des éléments ayant trait à leur dossier individuel ou leur carrière et traitement des dossiers.
- En lien avec l’AP-HP, analyse des évolutions de la réglementation 
- Suivi des dossiers des personnels médicaux y compris contrats des praticiens attachés et déroulement de carrière (rédaction de contrats et des avenants, montées d’échelon) 
- Suivi des présences médicales 
Missions spécifiques :
- Participation à l’élaboration de l’EPRD 
- Liquidation trimestrielle du Fonds pour l’Emploi Hospitalier 
- Instructions des dossiers Médailles du travail
- Référent Gestime : Contrôle mensuel - Suivi des journées travaillées
- Référent Répertoire des métiers
Contraintes du poste :
- Réunions institutionnelles (déplacements Paris et autres)

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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