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Offre : Emploi - L'AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades recherche Cadre supérieur de santé chargé de mission à la Direction des Soins - Paris - Île de France

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Dr. Fabienne Marion
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

PUBLIÉE LE
2014-10-06
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre supérieur de santé chargé de mission à la Direction des Soins
 
Contrat(s) :
CDI
  Descriptif :

Position dans la structure  :
• Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur général des soins

• Liaisons fonctionnelles : 
Cadres de santé de la Direction des Soins
Les cadres RH des pôles
La DRH 
La Direction Qualité
Cadres de santé de l’établissement

Présentation de l’équipe de Direction des Soins :
La Direction des Soins est une équipe composée de : 
1 Coordonnateur Général des Soins, 5 Cadres Supérieurs, 2 Cadres de Santé, 1 assistante de direction, 1 secrétaire.

Horaires de travail : Cadre au forfait
Détails : Participation aux permanences d’encadrement le week-end et jours fériés (3 à 4 jours / an)

PRESENTATION GENERALE :

L’Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades dispose de 400 lits consacrés à la pédiatrie et 200 lits pour le pôle Adulte spécialisé. Forte de cette originalité, ses équipes ont développé une approche médicale de haut niveau, appuyée par une exceptionnelle synergie entre le plateau technique, les unités de recherche et les unités cliniques. 

Centre de référence pour de nombreuses maladies rares et pour des pathologies lourdes et complexes, l’Hôpital Necker rayonne au-delà de Paris et de l’Ile-de-France : plus de 20 % des patients hospitalisés viennent de l’étranger ou de l’étranger. 

La qualité des soins et la qualité de vie des patients et de leur famille sont la priorité de l’ensemble des 4 000 professionnels, tout comme des plus de 500 bénévoles qui se relayent pour entourer les enfants, les accompagner durant leur séjour et dans leurs jeux et soutenir les parents. 

En février 2013, l’Hôpital Necker a ouvert son « Pôle Mère-Enfant Laennec », de 5 étages et près de 50 000 m2, lumineux et ouvert. Il abrite notamment la chirurgie pédiatrique, la réanimation infantile, les urgences, l’imagerie pédiatrique, la cardiologie, la néphrologie, la gastro-entérologie, la maternité et la néonatalogie. 

Pôle 1 : Pédiatrie générale et multidisciplinaire
Pôle 2 : Médico-chirurgical pédiatrique
Pôle 3 : Périnatalogie et cardiologie pédiatrique
Pôle 4 : Imagerie
Pôle 5 : Biologie et produits de santé
Pôle 6 : Hématologie, immunologie, infectiologie. 
Pôle 7 : Réanimations, urgences, anesthésie
Pôle 8 : Rein, Cœur
Pôle 9 : Santé Publique et recherche clinique

MISSION DU POSTE

Mission générale : 

Décliner la politique institutionnelle relative à la gestion des Ressources Humaines paramédicales (recrutement, mobilité…) dans le respect du TPER et du développement des compétences professionnelles. 

Missions permanentes : 

Elles s’inscrivent dans la dynamique des Pôles et de celle de la délégation de gestion pour : 
- Assurer un suivi mensuel du TPER des paramédicaux. 
- Suivre et organiser les remises à disposition d’agents en promotion professionnelle.
- Coordonner en lien avec les Cadres Ressources Humaines et les Cadres Paramédicaux de Pôle, le suivi du recrutement des professionnels paramédicaux 
- Coordonner en lien avec les Cadres Ressources Humaines de Pôles, les responsables d’Unité de Soins et l’encadrement de nuit, l’allocation des moyens de suppléance 
- Suivre en lien avec la DRH les dépenses de remplacement des pôles : intérim, heures supplémentaires et CDD.
- Mettre en place des outils et tableau de bord correspondant à ces activités et permettant d’objectiver le suivi RH 
- Piloter et animer le groupe de cadres relatif à la permanence de l’encadrement.
- Contribuer au suivi du projet de Soins.
- Contribuer avec les autres Cadres Supérieurs à la continuité du service de la Direction des Soins. 
- Assurer un reporting régulier auprès du Coordonnateur Général des Soins.

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) ::
- Référent hémovigilance pour la Direction des Soins
- Réaliser des études relatives l’organisation des soins en secteur clinique.

COMPETENCES REQUISES/PREVUES :
(préciser la possibilité de formation d'adaptation à l'emploi
ou la possibilité de stage de formation au poste)

Formation et/ou qualifications requises :
• Titulaire du Diplôme Cadre de Santé
• Formation de second cycle universitaire

Connaissances particulières requises :
• La maîtrise de l'outil informatique est indispensable

Expérience professionnelle requise  :
• Niveau d'encadrement supérieur de secteur

Qualités professionnelles requises: 
• Dynamique et disponible
• Rigueur et disponibilité
• Méthodologique
• Qualité d'écoute et de relations humaines
• Esprit d’équipe

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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