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Offre : Emploi - L'AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix Recrute INESITHERAPEUTE - Val-de-Marne - Ile-de-France

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APHP - Groupe Hospitalier Pitié Salpêtrière-Charles F...

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Mme. Geraldine Fournier
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Masseur-kinésithérapeute

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2015-03-22
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
KINESITHERAPEUTE
 
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques :
- direction du groupe hospitalier
- direction des soins
- cadre paramédical du pôle
- cadre de santé du secteur
Liaisons fonctionnelles :
- Les cadres experts
- Les médecins responsables des Unités Fonctionnelles 
- Les cadres de santé du pôle 
- Les professionnels de santé
- Les familles, les proches

PRESENTATION DE LA STRUCTURE : 
Présentation du Pôle 
Le pôle Gériatrique Paris Val de Marne à un équipement de 455 lits : 132 de CS dont 10 de soins palliatifs, 171 de SSR, 152 de SLD et 21 places d’HDJ
557 ETP dont 412 en CS/SSR et 145 en SLD

Fonctionnement du Pôle
Le pôle est sous la responsabilité du Pr. BELMIN 
Le cadre paramédical de pôle Mme GAUDIN, le cadre administratif Mme BONNET
Ils constituent l’exécutif du Pôle et sont assistés par une secrétaire.
Ils sont secondés par des cadres paramédicaux de secteurs en missions transversales 
Le Pôle définit un projet de pôle décrivant le projet médical, le projet d’encadrement et le projet qualité.

Ce projet constitue une base du contrat de pôle que signe le praticien responsable du pôle, ce contrat précise les objectifs quantitatifs et qualitatifs à atteindre au sein du pôle. Mise en place de nombreuses filières gériatriques spécialisées entre la Pitié Salpêtrière et Charles Foix (Post AVC, Post chirurgie, oncohématologériatrie, cardiogériatrie....)

Présentation de l’unité de soins : 
Objectifs de prise en charge : assurer la continuité d'une prise en charge de rééducation, maintenir l'autonomie fonctionnelle et favoriser le retour à domicile ou en institution.

Présentation de l’équipe de rééducation:
- Masseurs kinésithérapeutes
- Ergothérapeutes
- Psychomotriciennes
- Orthophonistes
- Pédicure-podologue 
- Brancardiers

Horaires de travail : 
35 heures, variables en fonction des nécessités de service 
Pause repas : 30 minutes

Détails : Repos : Week-end et jours fériés 

ACTIVITES
Mission générale 
Le kinésithérapeute intervient à la demande des médecins auprès de leurs patients hospitalisés ou en hôpital de jour.

Missions permanentes
- Assure la prise en charge kinésithérapique des patients en prenant en considération l’ensemble des répercussions pathologiques dans les domaines respiratoire, moteur, fonctionnel et psychologique.
- Réalise un bilan à partir duquel sont posés le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de la prise en charge dans le cadre de la prescription médicale. 
- Réalise des bilans kinésithérapiques dans le cadre des HDJ diagnostiques (Chutes, Alzheimer, Cardiovasculaires) 
- Participe au traitement visant à l’amélioration de l’état orthopédique des patients 
- Consigne ces informations dans le dossier informatisé du patient (ACTIPIDOS) saisie informatique : DIAMG et GILDA. 
- Participe à différentes réunions, à la mise en place de protocoles, à des formations, à des exposés professionnels. 
- Informe et éduque la personne et son entourage. 
- Transmet les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. 
- Vérifie et contrôle les matériels 
- Assure une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques et du matériel et en informe le personnel

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) 
- Encadre des étudiants ou kinésithérapeutes en formation. 
- Développe ses compétences et connaissances dans son domaine, en participant à des actions de formation continue.

Particularité de la fonction 
- Les masseurs –kinésithérapeutes sont affectés dans des secteurs en particulier mais sont polyvalents pour remplacer leurs collègues pendant leurs absences si nécessaires au sein de l’hôpital. 

Risques professionnels liés à l'activité :
- Prise en compte des règles définies par l’Equipe Opérationnelle d’ Hygiène
- Sensibilisation – Bientraitance 

Mesures de prévention prises face à ces risques : 
- Formation Hygiène
- Formations spécifiques gérontologie

COMPETENCES
Savoir faire requis
Connaissances particulières requises
- Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapiquerer. 
- Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques. 
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. 
- Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation. 
- Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie 
- Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient
- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé.
- Travailler en équipe interprofessionnelle 
- Assurer le suivi de l’évolution du traitement kinésithérapique du patient : tenir à jour le dossier de soins. Organiser le suivi des patients en collaboration avec les médecins et la famille. 

Connaissances associées
Intérêt pour la Gérontologie
Savoir évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels. 

QUALITES REQUISES
Motivation pour le travail auprès des personnes âgées, dynamisme. 
Sens relationnel, autonomie et esprit d’équipe 
Sens de l’organisation 
Maîtrise émotionnelle
Adaptabilité.

PREREQUIS
D E de masseur kinésithérapeute

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre de santé (concours)

Possibilité de logement et possibilité de crèche et centre de loisirs

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!http://reseauprosante.fr/


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