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Offre : Emploi - L'AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière Recrute CADRE DE SANTE IDE - Paris - Ille-de-France

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APHP - Groupe Hospitalier Pitié Salpêtrière-Charles F...

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Mme. Claire Sevilla
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2015-02-16
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE IDE
 
Contrat(s)
Assistant généraliste
 
Descriptif

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : cadre de santé IDE
Grade :CS Fonction :CS
Catégorie : A

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
La Coordonnatrice générale des soins Mlle A-M VEILLEROBE
Le Coordonnateur Paramédical du pôle 103 Madame C. SEVILLA
Le cadre supérieure du service Madame M. JEAN

Liaisons fonctionnelles :
Chef de service
Coordinateur médical du pôle
Cadre supérieur administratif du pôle
Cadres supérieurs transversaux
Cadres de santé 
Equipes médicales
Equipes administratives, techniques et logistiques

Présentation de la structure et de l'équipe : 
Le service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent est rattaché au pôle des Maladies du Système Nerveux
Il comporte :
Une activité de consultations et de traitements externes pour l’ensemble des troubles psychologiques et du développement de l’enfance et de l’adolescence.
Des consultations spécialisées pour des pathologies plus spécifiques comme l’autisme, les troubles envahissants du développement ou les troubles intellectuels et cognitifs…
Le service est reconnu comme centre référent langage et apprentissages.
L’hospitalisation à plein temps comporte 50 lits au sein de 4 unités : 
Une unité d’urgence et de soins intensifs de 6 lits
Une unité pour enfants de 5 à 12 ans comprenant 14 lits
Une unité pour adolescents de 12 à 15 ans comprenant 15 lits
Une unité pour adolescent de 15 à 18 ans comprenant 15 lits
Les motifs d’hospitalisation sont : les tendances suicidaires, dépression grave, conduites pathologiques, épisode psychotiques aigus.

L’USIDATU : Unité Sanitaire Interdépartementale d’accueil temporaire d’urgence pour les adolescents et adultes comprenant 7 lits, unité qui est amenée à s’agrandir pour accueillir également des enfants qui comprendra 16 lits au total.
Prise en charge des personnes atteintes de syndromes autistiques ou de troubles envahissants du développement.
L’hospitalisation de jour accueillant des enfants et des adolescents, soit dans un but d’évaluation et d’orientation thérapeutiques, soit présentant des pathologies nécessitant des prises en charge prolongées.
Trois unités sont individualisées permettant d’accueillir au total 37 enfants de 4 à 18 ans
Les différentes activités spécifiques :
L’activité de psychologie clinique sous la forme de bilans psychologiques tant pour la consultation que pour l’hospitalisation
L’activité d’orthophonie
L’activité de psychomotricité
Une unité de psychothérapie et de psychanalyse de l’enfant et de l’adolescent
L’activité de thérapie familiale
Est intégré au service l’Ecole Georges Heuyer qui travaille en étroite collaboration avec les équipes soignantes du service
Au service est rattaché l’inter secteur de Psychiatrie Infanto-juvénile du 12e arrondissement qui comprend
Le Centre Médico-Psychologique
L’unité de la petite enfance qui reçoit des parents avec leurs enfants de 0 à 3 ans.

le poste à pourvoir est pour la consultation du service, et en extra hospitalier : le CMP, l’unité de la petite enfance et de la parentalité. 
Equipe pluridisciplinaire de 40 personnes : AS, IDE, Auxiliaire puéricultrice, Puéricultrice, psychomotriciens, psychologues, secrétaires médicale.

Horaires de travail : 
cadre au forfait, un week-end toutes les 6 semaines d’astreinte téléphonique
Détails : 
une organisation entre cadres est demandée afin de couvrir une amplitude horaire de 8 h à 18 h.

ACTIVITES DU METIER / DE LA SPECIFICITE + LE CAS ECHEANT, ACTIVITES LIEES A UN AUTRE METIER
Missions Générales : organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. 
S’inscrire dans la politique d’encadrement du pole 
Missions permanentes 
Suivi et gestion des activités de soins :
-animation du projet médical et paramédical du service et du pôle
- gestion et suivi des hôpitaux de jours pour bilans multidisciplinaire
- gestion et suivi des prises en charge des centres référents (maladie rare et langage)
-gestion et suivi de l’activité de la consultation, de l’activité du CMP, de l’activité de l’UPEP
-évaluations de la qualité des soins : participation aux audits, écoute de la satisfaction des patients 
-plan qualité 2013 : soutien et participation aux travaux liés à l’accréditation
Gestion des ressources humaines :
-gestion du personnel afin d’assurer la continuité des soins au regard de la charge de travail et des compétences présentes, suivi des plannings prévisionnel
-Gestion et animation de l’équipe de psychologues 
-évaluation du personnel et préparation de la notation en concertation avec le cadre supérieur
-identification des besoins et élaboration du plan de formation de l’ensemble du personnel des unités au regard des attitudes et compétences
-rôle d’expertise des maintiens et transmissions des connaissances
-rendre compte de l’évolution des soins, compte rendu des actions et de la mise en place des projets du service : 
-élaborer et mettre en œuvre des procédures, protocoles et consultation infirmière en application des textes réglementaires et des recommandations 
-responsable de l’accueil des étudiants et des nouveaux agents
Gestion logistique :
-coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique
-identification et suivi des besoins en matériel et en dispositifs médicaux

Elaboration d’un rapport d’activité annuel avec les objectifs à atteindre défini par le cadre supérieur
Missions transversales à définir avec le cadre supérieur

Risques professionnels liés à l'activité : 

Mesures de prévention prises face à ces risques : 

COMPETENCES
Savoir faire requis
Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations de l’activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens des unités
Animer, mobiliser et entrainer une équipe
Conduire des réunions 
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Travailler en réseaux 
Connaissances associées
QUALITES REQUISES
Sens de l’organisation et de la gestion
Disponibilité et esprit d’équipe
Esprit d’initiative et d’observation
Sens des relations humaines, de la communication
Savoir évoluer et se remettre en question
Faire preuve d’une grande maitrise de soi

PREREQUIS
Diplôme de cadre
EXPERIENCE CONSEILLEE

Expérience en psychiatrie conseillée
EVOLUTIONS 
POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
MASTER, concours CSS

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!http://reseauprosante.fr/


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