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Offre : Emploi - Le CENTRE HOSPITALIER CHENARD - recherche ADJOINT DES CADRES RESPONSABLE RH - Saint-Aulaye - Dordogne

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CH CHENARD

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M. Marine Leroy
En recherche de poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Dordogne (24)

PUBLIÉE LE
2014-05-12
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ADJOINT DES CADRES RESPONSABLE RH
 
Contrat(s) :
Mutation
    Descriptif :

►Objectif(s) du poste : Gestion administrative des dossiers des personnels, en tenant compte de la réglementation et du projet d\'établissement, en animant une équipe de gestionnaires administratifs du personnel

â–ºConditions de travail :
- durée de travail : 37 heures 30 hebdomadaire
- Nombre de jours de RTT : 14 jours par an (si droit au différentiel entre 35hs et 37h30 acquis)

►Connaissances détaillées ou approfondies :
 Connaissance de la bureautique
 Communication/relations interpersonnelles
 Droit administratif
 Droit de la fonction publique et notamment connaissance approfondie du titre IV
 Droit du travail
 Logiciel dédié à la gestion du personnel et à la gestion des plannings
 Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
 Management


►Activités générales :

 Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d\'activité
 Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d\'activité
 Encadrement d\'équipe(s), gestion et développement des personnels
 Veille spécifique à son domaine d\'activité
 Gestion administrative et comptable, spécifique au domaine d\'activité
 Information et conseil à des tiers (agents, etc.) dans son domaine d\'activité
 Organisation et mise en oeuvre de processus / procédures spécifiques à son domaine d\'activité
 Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d\'activité
 Réalisation d\'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d\'activité
 Rédaction d\'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
 Étude et simulation de la masse salariale

►Activités spécifiques :

 Aide à la préparation du volet « personnel » des différents documents budgétaires (EPRD et suivis) ; 
 Suivi financier des dépenses et recettes de personnel et notamment mise en place d’un tableau mensuel des ETP en effectifs et coûts par UF et CR
 Mise en place de la gestion prévisionnelle des métiers et compétences
 Secrétariat pour les affaires du personnel
 Participation à l’élaboration des projets en matières RH
 Mise en œuvre du recrutement
 Gestion des dossiers individuels du personnel
 Gestion des carrières : CAP et décisions, suivi notation
 Suivi de la carrière au regard de la CNRACL
 Dossiers de retraite
 Correspondante CGOS

 Suivi et contrôle de la paye
 Elaboration du plan de formation 
 Elaboration des bilans sociaux
 Appui des cadres de santé pour la gestion des absences du personnel
 Organisation des élections représentatives
 Astreintes lors des congés de la Directrice

  Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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