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Offre : Emploi - Le CENTRE HOSPITALIER CJ Ruivet Recrute Responsable des Ressources Humaines - Ain - Rhône-Alpes

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CH CJ Ruivet

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Mme. Caroline Morin
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable des Ressources Humaines

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Ain (01)

PUBLIÉE LE
2015-03-23
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Responsable des Ressources Humaines
 
Contrat(s)
CDI
 
Descriptif

Poste : Responsable des Ressources Humaines
Lieu : centre hospitalier de Meximieux
Type de contrat de travail : CDI / statutaire (mutation) Temps de travail : TP

Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI ou statutaire à partir d’avril 2015
Poste situé à Meximieux (département de l’Ain, à environ une demi-heure de Lyon)

Particularités du poste : Poste en multi-site (Site de l’hôpital + EHPAD)
Le poste est soumis aux gardes administratives (Une garde toutes les X semaines ; et tous Y week-ends). Un logement de fonction à Meximieux est offert en contrepartie de celles-ci.

Descriptif du poste : Placé(e) sous l’autorité de la Direction de l’établissement et assisté(e) de 2 personnes, vous aurez en charge :
- La gestion du personnel médical et non médical
- La gestion du dossier administratif de l'agent dans sa totalité (du recrutement à la retraite) ;
- La gestion de la masse salariale et des effectifs dans le cadre de la politique d'établissement
- Le développement de la politique RH, identification de potentiels et gestion des compétences (GPMC)
- L’accompagnement des cadres de santé dans la gestion et l'optimisation des organisations de travail. 
- L’animation du dialogue social auprès des partenaires sociaux : CTE, DP, CAPL, CHSCT... 
- La participation aux projets transversaux de l'établissement 
Pré-requis:
- Expérience en GRH dans la Fonction Publique Hospitalière hautement appréciée ou dans le milieu sanitaire privé, associatif, …
Savoir faire requis : 
- Planifier et organiser l’activité du service
- Animer et mobiliser une équipe
- Rédiger et mettre en forme une note, un document 
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion (Magnus et Gesform)
- Conseiller et faire du reporting auprès du directeur.
Relations fonctionnelles 
- avec les personnels pour l'étude des situations individuelle
- avec les cadres de santé
- avec les responsables de service 
- avec la qualiticienne dans le cadre de la mise en œuvre de la politique qualité
Formation et expériences requises : De formation Bac + 3/4 en RH, généraliste de la fonction RH, vous avez évolué dans des contextes opérationnels et possédez des connaissances en droit social, en droit de la fonction publique hospitalière (FHP)
Pour les agents statutaires : grade d’attaché d’administration hospitalières spécialisé en GRH ou avec une expérience validée dans ce secteur.
Qualité professionnelles : Méthode, rigueur et sens de l'organisation, discrétion professionnelle.

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!http://reseauprosante.fr/


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