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Offre : Emploi - Le Centre hospitalier d'Auch recherche Médecin du Travail - Auch - Gers

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Centre hospitalier Auch

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M. René Douarin
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Médecine du travail

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Gers (32)

PUBLIÉE LE
2014-11-06
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Médecin du Travail
 
Contrat(s) :
Praticien contractuel
      Descriptif :

Le Centre Hospitalier d’Auch en Gascogne se situe en plein milieu du Gers, département faisant partie de la Région Midi-Pyrénées. Le Gers est un département de culture forte, limitrophe des départements des Hautes-Pyrénées, de la Haute-Garonne, du Lot-et-Garonne, des Landes et des Pyrénées Atlantiques. Pays d’histoire (églises romanes et villages fortifiés), à la géographie variée (de la lande, à la montagne en passant par la forêt), propice à la pratique du sport (du rugby au surf) et accueillant pour les gastronomes (vins capiteux et plats raffinés), le sens de la fête partagée (jazz à Marciac, festivals multiples et autres férias), chacun y trouver une place et pourra respecter vie privée et vie professionnelle.

De plus, le Centre Hospitalier d’Auch est un établissement de référence sur le département assurant urgence, enseignement, recherche et actions de prévention dans de nombreux domaines. Ainsi, ce sont 1274 professionnels de santé compétents et formés qui assurent un service public de qualité. C’est également un établissement pivot qui travaille en réseau étroit avec 10 hôpitaux locaux, les maisons de santé et praticien s libéraux qui mettent en œuvre la politique de santé sur le territoire du Gers, conformément au SROSS.

A ce titre, comme établissement public de santé, le Centre Hospitalier se veut un hôpital proche des usagers et à dimension humaine. Pour cela, il dispose de 4 sites : le Centre Hospitalier composé d’un SAMU, 362 lits de MCO et 11 lits d’Hémodialyse, l’EHPAD d’AUCH, l’Hôpital local de Mirande (130 lits) et l’Hôpital local de Vic-Fezensac (130 lits).

A cette fin, il développe un travail en réseau permettant une prise en charge et un accompagnement garant de la continuité des soins de toute personne ayant bénéficié d’une hospitalisation. En matière de santé publique, et plus particulièrement en matière de gestion prévisionnelle des risques, la Direction de l’établissement, notamment sa Direction des Ressources Humaines, envisage de mettre en œuvre un projet social tourné sur l’organisation de ses services garant de la qualité et de la continuité de soins, mais également attentif en matière de prévention des risques professionnels. A cette fin, il envisage de créer un service de médecine préventive et de gestion des risques à vocation départementale s’adressant à l’ensemble des établissements relevant de la Fonction publique hospitalière (13 établissements partenaires pour 3600 agents) reposant sur une équipe pluridisciplinaire dont l’acteur principal sera le médecin du travail.

Fonctions : Médecin de santé au travail
Spécificité du métier : intervenant en prévention et risques professionnels (avec une formation complémentaire en toxicologie)
Position dans la structure : travail en lien direct avec le Directeur adjoint en charge des ressources humaines et des affaires médicales du CH d’Auch et les Directeurs des autres établissements.
Liaisons hiérarchiques : Médecin inspecteur de la DIRECTE Midi-Pyrénées
Liaisons fonctionnelles : Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, Direction des Soins Infirmiers, Direction des Services Economiques et Logistiques, Direction des Affaires générales et financières, ainsi que les chefs d’établissements des différents hôpitaux locaux partenaires.

Missions générales, permanentes et spécifiques :
- bilan clinique d’un agent dans le domaine spécifique de son activité professionnelle
- information et conseil auprès des agents relatifs à leur domaine d’activité
- conseils à la direction concernant les choix, projets, activités du CH
- organisation de réunions, visites, conférences, évènements et commissions spécialisées
- rédaction et mise à jour du dossier de chaque agent
- tenues à jour des données et fichiers relatifs aux activités du CH
- veille spécifique sur des activités à risques du CH
- recensement, identification, analyse et traitement des risques relatifs aux activités du CH
- réalisation d’études et de travaux de synthèse relatifs aux activités du CH

Savoir-faire requis :
- adapter des postes de travail aux caractéristiques du travail d’un ou des agents d’un même service
- analyser et évaluer la situation clinique d’un agent ou d’un groupe d’agents relative à son domaine d’intervention
- animer des formations relatives à son domaine de compétences
- argumenter, influencer et convaincre ses interlocuteurs dans son domaine de la santé et de la prévention des risques dans un CH
- évaluer une charge de travail
- identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques afin de définir de possibles actions correctives et préventives
- rédiger des procédures et rapports relatifs en matière de prévention des risques et santé au travail
- travailler en équipe pluridisciplinaire, réseau et en étroite collaboration avec la DRH
- utiliser les logiciels métier.

Parcours Professionnel : poste ouvert à toutes les classes d’âge mais expériences dans un CH de taille identique, voire supérieur.

Connaissances particulières requises / prévues : compétence en Démarche qualité et analyse des risques

Connaissances associées : travail pluridisciplinaire, construction d’un réseau, montage d’un projet de service de médecine préventive

Intérêt : travail en réseau et connaissance des métiers et spécificités des activités d’un CH

Qualités professionnelles requises/prévues : dynamisme, capacité à mobiliser, force de travail

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- directions fonctionnelles et direction des soins
- CHSCT et Commission d’Accompagnement de Retour à l’Emploi
- services sociaux
- service d’hygiène hospitalière
- intervenants en prévention et risques professionnels (ingénieur qualité en charge de la prévention des risques)
- DIRECTE et plus particulièrement le médecin inspecteur
- travail en réseau avec les autres médecins du travail sur le territoire du Gers
- organismes nationaux de recherche et veille sanitaire
- Comités Médicaux Départementaux
- Commission de Réforme.

Avantages : liés à l’importance du champ ouvert, à la proximité avec le Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines et des Affaires Médicales et la création d’un service de médecine préventive en devenir.

Poste à pourvoir : premier semestre 2015.

  Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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