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Offre : Emploi - Le Centre hospitalier de Béziers - recherche INGENIEUR HOSPITALIER RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION - Béziers - Hérault

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Mme. Marine Renier
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Ingénieur informatique

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Hérault (34)

PUBLIÉE LE
2014-05-18
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
INGENIEUR HOSPITALIER RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
    Descriptif :

PRESENTATION DU CENTRE HOSPITALIER ET DE LA MISSION :

Le Centre Hospitalier de Béziers recrute son Responsable du Système d’Information (H/F)

Situé dans une région attractive, l’hôpital de Béziers, établissement de soins de recours a adopté son projet d’établissement 2013-2017 dont les axes principaux sont l’efficience des soins apportés et l’ouverture sur son territoire et plus particulièrement vers les hauts cantons.

Le/la RSI devra disposer de fortes capacités d’intégration et de coopération pour que le système d’information participe et concourre à la réussite du projet d’établissement.
Il devra être au fait des dernières innovations de secteur pour pouvoir utilement orienter les choix stratégiques du SDSI au service de la politique d’établissement.
Ses connaissances en termes de sécurité des données médicales, d’interopérabilité internes et externes seront à ce titre essentielles..

Le/la RSI sera un/une professionnel/le disposant d’une expérience reconnue en matière de systèmes d’information de santé de 10 années minimum.


PRESENTATION DU SERVICE

La DFSI, sous la responsabilité d’un directeur, est divisée en 5 secteurs (finances, admissions-facturation, contrôle de gestion, audit interne) chargés, dans le cadre du PE 2013-2017, de projets structurants : FIDES, projet de plateau centralisé de consultations externes (prise de RDV, dématérialisation, mobilité), Analyse médico-économique et contractualisation avec les pôles, certification des comptes et audiabilité du SIH…

Doté d’un Schéma directeur du SI au service du PE 2013-2017, le SI est orienté vers le DPI et toutes ses composantes métiers dont certaines restent à déployer (bloc, anesthésie, réanimation, stérilisation, hémovigilance, optimisation du recueil de l’information médicale) ainsi que la facilitation des coopérations extérieures et le développement de la mobilité

Le RSI est placé sous la responsabilité du Directeur des affaires financières et du système d’information et gère une équipe composée de 12 techniciens et ingénieurs.

Pour ce qui concerne la gestion opérationnelle des projets, il s’appuie, 
- pour les projets à dominante technique, sur le responsable infrastructure & sécurité du SI, à qui il délègue le pilotage du portefeuille projet de ce domaine. 
- Pour les projets à dominante fonctionnelle, sur les compétences de 3 ingénieurs ou TSH qui font fonction de chef de projet opérationnel y compris sur les aspects interface
Pour le maintien en conditions opérationnelles du SI, il s’appuie sur un ingénieur responsable d’exploitation SI et une équipe de 7 personnes


MISSION ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Le responsable SIH est chargé de : 
* La gestion globale du portefeuille des projets SI qui découle à la fois du schéma directeur du système d’information et de l’accompagnement des orientations du projet d’établissement 2013-2017
* La préparation des réunions du COPIL SDSI : reporting semestriel complet, formulation de propositions sur les priorisations et les adaptations nécessaires. Priorisation des activités des chefs de projet et des référents métiers selon les priorités arrêtées par le COPIL
* La fonction d’acheteur institutionnel sur le segment informatique : rédaction des cahiers des charges techniques, en lien avec les experts fonctionnels ou techniques du service, organisation des processus d’achat ,évaluation et comparaison des réponses des fournisseurs aux appels d’offres, suivi contractuel des marchés du domaine SI, gestion des litiges avec les fournisseurs
* L’animation du groupe transversal DPIH (regroupant informaticiens et référents métiers, dont la finalité est la priorisation et le suivi des actions fonctionnelles et techniques permettant le développement et le maintien en conditions opérationnelles du dossier patient informatisé de la structure.


* il assure la gestion du budget SI (exploitation et investissement), garantir l'évolution et la modernisation du SIH, dans la mesure des moyens disponibles
* Il assure une veille règlementaire et technologique en matière de SI afin de synthétiser les besoins des utilisateurs métiers et les offres potentielles des éditeurs / intégrateurs du marché et proposer des études préalables et des propositions de lancement de projets
* Il suit le portefeuille projet sous les angles planning, budgétaire et contractuel.
* il prépare les dossiers de financement éventuels (hôpital numérique, etc...)
* il est le garant de la sécurité du SI 
* Il assure la gestion du service informatique (15 personnes au total) : suivi des plannings et congés, évaluations annuelles 
* Il assure le reporting auprès du DSI et propose la priorisation des projets
* il gère opérationnellement et contractuellement les prestataires externes
* il travaille en collaboration étroite avec le responsable du service biomédical pour une anticipation des projets biomédicaux ayant un impact SIH et pour une prise en compte de la politique sécurité du SI et des contraintes d’intégration techniques et d’interopérabilité 
* il travaille en étroite collaboration avec la Direction des Services Techniques sur la téléphonie, en cours de migration progressive sous technologie IP


APTITUDES ET COMPETENCES ATTENDUES

PROFIL ATTENDU
Ingénieur informatique 
5 ans minimum d’expérience en management d’équipe 
1ère expérience significative en milieu hospitalier et connaissance du marché de l’informatique hospitalière (idéalement suite Mc Kesson) souhaitées
Des connaissances en téléphonie seraient un plus 


SAVOIR-FAIRE 
- Capacité rédactionnelle et de synthèse,
- Savoir présenter de manière didactique/pédagogique les problématiquues informatiques et solutions possibles
- Savoir animer des groupes de travail ; conduire des réunions
- Savoir communiquer les résultats ;
- Savoir fédérer les équipes et adapter les moyens humains au plan de charge de travail; 
- Maîtriser les outils et méthode de la conduite de projet.
- savoir suivre et respecter des échéances
- savoir être force de propositions
- savoir être polyvalent dans tous les domaines fonctionnels et techniques
- savoir être à l'écoute des utilisateurs. 


SAVOIR ETRE
- Capacités d'organisation et d'initiative,
- Capacité à rendre compte,
- Rigueur et objectivité,
- Réactivité et capacité d'adaptation,
- Esprit d’équipe et goût pour le travail en équipe,
- Autonomie et ouverture d’esprit,
- Excellentes qualités relationnelles : savoir travailler avec des interlocuteurs variés : médecins, soignants, administratifs, techniques
- Diplomatie et persévérance, 
- Pédagogie

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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