Se connecter
Chargement ...

Offre : Emploi - Le Centre hospitalier de Chambéry - recherche Responsable gestion des carrières et paies - Chambéry - Savoie

INFORMATIONS ORGANISATION
Accédez au réseau de
l'établissement qui propose l'offre

CH Métropole Savoie à Chambéry Savoie Rhône-Alpes

Réseau public -
0
- Ets' publics
INFORMATIONS RECRUTEUR
Accédez aux informations de
la personne en charge du
recrutement pour cette offre
Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Savoie (73)

PUBLIÉE LE
2014-10-13
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Responsable gestion des carrières et paies
 
Contrat(s) :
CDI;Mutation
      Descriptif :

Le Centre Hospitalier de Chambéry recrute un responsable gestion des carrières et paies pour son service Ressources Humaines.
La Direction des Ressources Humaines a pour principale mission la gestion administrative des personnels non médicaux du centre hospitalier. Pour gérer ces 3000 agents, la DRH est organisée autour de six secteurs :
- Le secteur « recrutement, accueil et intégration » ;
- Le secteur « gestion des carrières et des paies » ;
- Le secteur « budget, emplois » ;
- Le secteur « étude, temps de travail » ;
- Le secteur « compétences et formations » ;
- Le secteur « prévention des risques professionnelles ».
Le Directeur des Ressources Humaines et son adjoint définissent les grandes orientations de la politique RH (projet social) du Centre Hospitalier, établissent et contrôlent l’exécution du volet ressources humaines de l’état prévisionnel des dépenses et des recettes (EPRD) et contrôlent l’action des différents secteurs.

Cet emploi consiste à :
- Assurer l’encadrement de l’équipe des gestionnaires des carrières et paies (7 agents – 6.5 ETP). Chaque gestionnaire a en charge une population d’agents sur tous les volets de sa carrière et paie
- Assurer la veille réglementaire de son secteur
- Développer et mettre à disposition les outils de gestion
- Participer à l’animation de la démarche qualité de la DRH
- Gérer des dossiers spécifiques définis en lien avec le DRH
- Participer aux projets de GRH (Projet social, Dématérialisation …)

Activités
Encadrement de l’équipe
- Définit, en collaboration avec le DRH, l’organisation générale du service et ses règles de fonctionnement
- Anime et évalue le travail de son équipe
- Planifie les activités (carrière et paie) et points périodiques (point paie, retour paie, point semaine …)
- Suit et évalue les réalisations des activités et met en place le cas échéant des mesures correctrices pour respecter les délais
- Contrôle les documents réalisés
- Prépare les dossiers de suivi de carrière (mise en stage, titularisation, avancement de grade, d’échelon …)
- Définit, met à jour et / ou propose les procédures et outils de travail en lien avec son équipe
- Assiste ses collaborateurs dans la gestion des dossiers complexes
- Participe à la formation de son équipe

Démarche qualité
- Identifie les procédures à rédiger et confie leur rédaction à la personne compétente
- Analyse les situations ayant fait l’objet d’un incident et/ou identifiées en risque
- Anime en lien avec le gestionnaire référent la cellule qualité de la DRH

Projet GRH
- Participe à la mise en œuvre du projet social
- Définie annuellement, en collaboration avec l’adjoint du DRH et le DRH, les projets à conduire au sein de son secteur

Compétences requises
Cet emploi exige les compétences suivantes :

Savoir-faire :
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière,
Connaissance des règles de gestion de paie.
Savoir-être :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Rigueur,
Esprit d'initiative,
Travail en équipe,
Capacité à écouter et conseiller,
Respect de la hiérarchie, savoir travailler en collaboration et rendre compte
Diplômes et formation :
Formation de niveau supérieur, expérience en Ressources Humaines et animation d’équipe

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


Accédez aux
offres similaires
Offres similaires
Emploi - L'Hôpital local Modane Recrute INFIRMIER - Savoie - Rhône-Alpes
Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE)
Savoie (73)
  • 1/1
Accédez aux
dernières offres publiées
Dernières offres
Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux