Se connecter
Chargement ...

Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche Attaché d'Administration Hospitalière Ressources Humaines - Douarnenez - Finistère

INFORMATIONS ORGANISATION
Accédez au réseau de
l'établissement qui propose l'offre

Centre Hospitalier Michel Mazéas de Douarnenez Finist...

Réseau public -
0
- Ets' publics
INFORMATIONS RECRUTEUR
Accédez aux informations de
la personne en charge du
recrutement pour cette offre
Dr. Vincent Gueret
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliere

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Finistère (29)

PUBLIÉE LE
2014-10-29
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Attaché d'Administration Hospitalière Ressources Humaines
 
Contrat(s) :
Détachement;Mutation
  Descriptif :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez est un hôpital de proximité de 402 lits et places dont 115 lits d'hospitalisation médico-chirurgicale qui a su préserver et développer une offre de soins diversifiée en court séjour et mettre en place une filière gériatrique.
Dans le cadre de son projet directeur architectural, l’établissement s’engage dans un programme de rénovation et de développement de l’hôpital et de ses infrastructures.

A l’échelle du territoire de santé n° 2 correspondant au sud Finistère, il est membre de l’Union Hospitalière de Cornouaille (UHC) qui, outre le CH de Douarnenez, réunit : 
•le Centre hospitalier intercommunal de Cornouaille (CHIC) à Quimper,
•l’Etablissement public de santé mentale (EPSM) Gourmelen à Quimper,
•l’Hôtel-Dieu de Pont-L’abbé (ESPIC),
• le Centre de rééducation fonctionnelle Jean Tanguy à St. Yvi (ESPIC).
Cette Union a pour objectif d’améliorer l’offre de soins de service public par la mise en place des filières de soins territoriales et la mutualisation des fonctions supports. Elle permet aux membres de l’équipe de direction de s’investir dans des projets structurants de dimension territoriale.

Il est engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité qui lui a permis d’obtenir des résultats très satisfaisants lors de la visite de certification réalisée en janvier 2013.

Par ailleurs, le CH Douarnenez assure la direction des EHPAD d’Audierne et Pont-Croix, par conventionde gestion.

Projets en cours :
•Finalisation et mise en oeuvre du schéma directeur de l’établissement
•Réorganisation du bloc opératoire et du service de chirurgie
•Mise en place d'une Pharmacie et d'une stérilisation mutualisée à l'échelle du territoire
•Création d'un service d'hospitalisation à domicile
•Création d'une équipe mobile gériatrique
•Création d’une équipe de liaison en addictologie
•Développement du SSR cardiologique.
Missions générales :
Participer à la conception, à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines
Assurer la gestion et le suivi de la veille réglementaire.
Assurer le suivi budgétaire du titre 1 (dépenses de personnel)
Encadrer une équipe de gestionnaires administratifs du personnel.
Contribuer à la mise en place du dialogue social.
Accompagner la mise en oeuvre du Projet Social,
Co-piloter la mise en place du logiciel de Gestion du Temps de Travail
Assurer en lien avec le Directeur Adjoint la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et
Compétences.

Missions permanentes :
Encadrer et organiser l’activité de l’ensemble des équipes de la Direction des Ressources Humaines,
Participer au recrutement et à l’intégration des professionnels non médicaux,
Assurer la coordination de la mobilité des personnels et des remplacements,
Contribuer au suivi individualisé du personnel dans le cadre des entretiens individuels conduits avec les agents, les relations avec les cadres des pôles ainsi que les représentants du personnel,
Assurer la coordination des Instances Ressources Humaines et le respect du calendrier,
Assurer la gestion coordonnée des personnels en CDD et CDI ( échéancier des contrats -évaluation),
Réaliser le suivi des effectifs pour l’intégration des personnels dans la FPH (mise en stage /concours),
Suivre le tableau prévisionnel des emplois rémunérés et des tableaux de bord de suivi par pôle,
Participer à la rédaction du bilan social pour son domaine de compétence 
Assurer l’organisation des concours et examens professionnels relevant de la compétence del’Etablissement.

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


Accédez aux
offres similaires
Offres similaires
  • 1/1
Accédez aux
dernières offres publiées
Dernières offres
Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux