Se connecter
Chargement ...

Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer Recrute Masseur-Kinésithérapeute - Pas-de-Calais - Nord-Pas-de-Calais

INFORMATIONS ORGANISATION
Accédez au réseau de
l'établissement qui propose l'offre

CH de la région de saint-omer

Réseau public -
0
- Ets' publics
INFORMATIONS RECRUTEUR
Accédez aux informations de
la personne en charge du
recrutement pour cette offre
Mle. MATHILDE DOOM
En recherche de poste
PROFESSION RECHERCHE

Masseur-kinésithérapeute

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Pas-de-Calais (62)

PUBLIÉE LE
2015-02-12
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Masseur-Kinésithérapeute
 
Contrat(s)
CDI;Mutation
 
Descriptif

Description générale du Service : 
L’unité centrale de rééducation est prestataire de Soins de Rééducation dans les différentes unités du CHRSO. Elle fait partie intégrante du pôle Dépendance et Maintien de l’Autonomie.
Il existe trois secteurs d’activités : 
 Pavillon FLANDRES : ensemble médico-chirurgical : secteur de Court Séjour
 Pavillon «Arc-en-Ciel » : Unité de Soins de Longue Durée et EHPAD
 Pavillon OPALE : secteur de Soins de Suite réparti ainsi : 
- 34 lits d’hospitalisation complète et 5 places d’hospitalisation de jour en Médecine Physique et Réadaptation et Médecine du Sport
- 60 lits d’hospitalisation complète en SSR Gériatrique et SSR Polyvalent

Missions du Service : 
Répondre à la prescription d’actes de kinésithérapie des médecins du service
Organiser les prises en charge patient en équipe pluridisciplinaire 

Missions Générales :
Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie.
Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins, réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence

Le masseur kinésithérapeute rééduque et réadapte les patients après avoir pris connaissance de la prescription médicale et du dossier patient informatisé.
Une planification des prises en charge est réalisée en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.

Missions Permanentes : 

Activités de soins
Balnéothérapie : de 8h30 à 10h00 du lundi au vendredi, présence d’un M.K. dans l’eau à tour de rôle selon une planification établie.
Le M.K. s’assure du respect des consignes d’hygiène par les patients et toutes personnes ayant accès aux vestiaires et à la balnéothérapie. Les soins se font en concertation avec le M.K. référent du patient. 
En salle : travail sur table, plan Bobath, plan de verticalisation en cage de pouliethérapie et physiothérapie.
Le M.K. :
- réalise régulièrement des bilans des patients à charge
- réalise des prises en charge évolutives
- maîtrise les protocoles spécifiques et institutionnels : hygiène ,isocinétisme ,physiothérapie, stabilométrie-locométrie….

Relation, communication
avec l’équipe médicale 
• transmet toute information concernant l’évolution du patient 
• partage des données spécifiques et expose son plan de traitement.
• détermine des objectifs de prise en charge en concertation avec le médecin.

avec le patient et son entourage 
• donne des conseils d’hygiène de vie, de prévention
• donne des conseils pour les permissions ou retour à domicile (conseil sur les transferts, sur le matériel existant…)
• réalise des actions thérapeutiques ciblées. (éducation thérapeutique du patient)

avec l’ équipe pluridisciplinaire 
• participe à la coordination des soins avec les autres thérapeutes du plateau technique de rééducation. 
• participe à la coordination des soins avec le service infirmier (infirmier, aide-soignante)
• transmet aux brancardiers les éléments nécessaires au transfert des patients (autorisation d’appui, mouvements interdits…)

avec le service
• participe à la réunion de synthèse hebdomadaire pluridisciplinaire et transmet à l’équipe et au médecin l’évolution du patient
• recueille le PMSI 
• participe aux groupes de travail dans le cadre de la démarche qualité
• participe à la vie du service : réunions de service…
• s’intègre aux projets de service et se fait force de proposition.

au sein de l’établissement 
• participe à l’élaboration des statistiques d’activités
• peut s’investir dans des réseaux de référent : hygiène, manutention…
• peut s’investir dans la vie de l’établissement (participation aux groupes de travail transversaux, participation aux instances…)

Activités de gestion :
Rend compte au cadre de santé des besoins en matériel
Gère et range les stocks
Matériovigilance : Connaît l’utilisation du matériel mis à sa disposition, veille à son bon fonctionnement, rédige les feuilles d’incident et prévient le cadre de tout problème.

Activités de formation, encadrement, évaluation:
Participe à la formation des stagiaires, favorise leur intégration, les soutient dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage et participe à leur évaluation
Participe aux actions de formation proposées 
Exprime ses besoins en termes de formation
Est capable d’identifier ses points forts et ses points faibles avec le cadre et formalise des objectifs de progrès (entretien annuel d’évaluation)

Missions Spécifiques : 
pour le service MPR :
• se forme et utilise la plateforme de stabilométrie à des fins de bilan et de traitement 
• se forme et pratique l’iso cinétisme à des fins de bilans et de traitements :doit pouvoir suivre le plan de soin personnalisé , connaitre et respecter les protocoles .
• réalise des prises en charge individuelles et collectives en balnéothérapie 
• maitrise et respecte les protocoles de prise en charge spécifique :ligamentoplastie ,prothèse…. 

pour le service SSR : 
• prend en charge des patients en soins palliatifs.
• adapte ses techniques à des patients présentant des troubles cognitifs.

pour la médecine du sport 
• connait les pathologies sportives et leurs protocoles de prise en charge.
• se forme à l’utilisation des techniques spécifiques de soins. (iso cinétisme, cryothérapie, contention …)

Activités de la Fonction : 
- Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
- Conseils et éducation thérapeutiques relatifs à son domaine d'activité
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
- Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
Prise en charge de l’entrée à la sortie du patient variable selon le bilan initial, la pathologie, l’évolution et les objectifs fixés en équipe pluridisciplinaire.

Principaux Projets à Mener dans le Périmètre du Poste : 
Mise en œuvre du projet d’établissement, du projet médical, du projet de soins
Développement des réseaux de soin
Évaluation des pratiques professionnelles et développement des démarches qualité et de sécurité sanitaire
Redéfinition des missions, des procédures de prise en charge et des responsabilités entre les médecins et entre les paramédicaux.
Renforcement du partenariat avec les autres intervenants dans la prise en charge du patient
Communication des actes mis en place pendant l'hospitalisation du patient
Renforcement des connaissances en bureautique et logiciels dédiés
Renforcement des opérations de traçabilité des soins de rééducation
Développement des protocoles de recherche technique, paraclinique
Renforcement des connaissances en méthodologie et normes de qualité dans ce domaine

Expériences Professionnelles : 
Débutant accepté

Formations : 
Diplôme d’état de masseur kinésithérapeute ou autorisation d’exercice de la profession de masseur kinésithérapeute en France

Connaissances Générales Requises :
Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées
Éthique et déontologie médicales : Connaissances générales
Kinésithérapie : Connaissances approfondies
Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité : Connaissances approfondies
Psychosociologie du handicap : Connaissances détaillées
Qualité : Connaissances générales
Santé publique : Connaissances générales
Sport et techniques sportives : Connaissances détaillées
Connaissances informatiques

Connaissances Particulières Requises : 
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe : utilisation des équipements tels que l’iso cinétisme et la stabilométrie, application des protocoles de prises en charge spécifiques : ligamentoplastie, prothèse de genou (EPP)…. 

Compétences Professionnelles Requises : 
• Savoir être
- fait preuve de respect, dynamisme, rigueur, disponibilité
- ponctuelle, accepte la mobilité 
- sens de l’observation, sens de l’accueil, sens de l’éducation 
- sens de l’organisation, de l’anticipation et des priorités
- adaptabilité, maîtrise de soi, autonomie 
- esprit d’initiative, faire preuve de bon sens
- bon esprit d’équipe
- remise en question 
- capacité d’écoute vis-à-vis des patients et de leur famille 
- curiosité professionnelle et partage des savoirs, Aptitudes à la pédagogie
• Savoir-faire 
- Concevoir et conduire un projet de soin dans son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins 
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soin
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Travailler en équipe / en réseau 
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence 
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions 
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!http://reseauprosante.fr/

 


Accédez aux
offres similaires
Offres similaires
  • 1/1
Accédez aux
dernières offres publiées
Dernières offres
Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux