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Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier de Montluçon Recrute MASSEUR KINESITHERAPEUTE - Allier - Auvergne

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M. Florian Mellot
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Masseur-kinésithérapeute

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Allier (03)

PUBLIÉE LE
2015-03-12
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

Descriptif de l'offre

Poste proposé
MASSEUR KINESITHERAPEUTE
 
Contrat(s)
CDI
 
Descriptif

Le Centre Hospitalier recrute un masseur kinésithérapeute, H/F, sur poste vacant ayant pour objectif d'être pourvu par les voies statutaires, à la suite d'une période contractuelle.

â–ª Définition des missions: 
Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie.
Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence
â–ª Diplôme ou niveau requis : 
- Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute
Présentation de l’unité : 
â–ª Missions du service : 
- Le service kinésithérapie intervient dans tous les secteurs de soins pour répondre aux
prescriptions médicales.
- Le Kinésithérapeute est affecté au sein d’un service de médecine, mais sa polyvalence
est indispensable car l’exercice peut se faire au sein de plusieurs services de soins.

â–ª Localisation : 
- Site central du Centre Hospitalier de Montluçon

â–ª Constitution de l’équipe : 
- 1 Kinésithérapeute Cadre de Santé
- 6 Kinésithérapeutes
- 2 Ergothérapeutes

â–ª Conditions de travail : 
Exercice quotidien 5 jours sur 7 

- Temps plein : 37 heures 30 par semaine, 7h30 par jour 
25 jours de congés annuels et 15 RTT
- Temps partiel : 
90% : 34 heures 15 par semaine
80% : 30 heures par semaine, 6h00 par jour
50% : 18 heures 45 par semaine, 3h45 par jour

â–ª Gardes / Astreintes
Gardes à assurer par roulement les samedis, dimanches et fériés (environ 1 garde toutes les 6 ou 7 semaines), rémunérées à l’indice.

â–ª Activités : 
â–ª Activités principales :
Le masseur-kinésithérapeute réalise des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Ceci s’applique à l’ensemble des patients hospitalisés dans les services attribués ou lors des remplacements pour nécessité de service. Le masseur-kinésithérapeute exerce sur prescription médicale.

Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe médicale et l’équipe soignante, et établit un bilan qui comprend notamment le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de rééducation, ainsi que le choix des actes qui lui paraissent les plus appropriés. 
Il fait appel à de nombreuses techniques : massages, mouvements de gymnastique à l’aide d’appareils, de poids… Il peut aussi utiliser l’eau, la chaleur, le froid ou les ultrasons.
Le Kinésithérapeute peut encadrer les étudiants en masso-kinésithérapie en formation 
initiale (participer à la formation, suivre l’élaboration du mémoire) et en formation 
continue.

â–ª Activités spécifiques :
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son 
Domaine.
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes. (agents,
d'étudiants, stagiaires, etc.)
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine. (entretien / examen, recueil 
d'information, travail de synthèse, restitution...)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne.
- Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes,
spécifiques à son domaine.
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention.
- Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son
domaine d'intervention.

â–ª Activités transversales :
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son 
domaine d'activité.
- Transmissions avec l'équipe de soin et l'encadrement de rééducation. (écrite et orale)
- Communiquer par écrit un bilan mensuel d’activité au cadre de santé.
- Formalisation écrite des bilans et suivi de rééducation.
- Remplacements en fonction des besoins dans tous les services de l'hôpital.
- Saisie informatique ou manuscrite de l’ensemble de l’activité.
- Participation aux différents groupes de réflexion dans l’établissement.
- Formation continue : sous réserve d'accord de l'encadrement et après entretien 
individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et 
des besoins du service.

â–ª Compétences : 
â–ª Savoir-Faire :
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient.
relatifs à son domaine de compétence.
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de 
Compétence.
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une
Personne.
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
- Travailler en équipe / en réseau.
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à
son métier.

â–ª Qualités et Compétences requises :
Motivation pour le travail hospitalier, aisance face à la polyvalence, esprit d’initiative, dynamisme, esprit d’équipe, sens de l’organisation.
Une bonne résistance physique est requise pour manipuler les patients, répéter des exercices de rééducation ou réaliser des massages.
Le masseur-kinésithérapeute doit être en mesure de choisir les techniques appropriées et les soins adaptés aux besoins de la personne, en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
À l’écoute de ses patients et de leur entourage, il crée une relation de confiance : un bon relationnel est donc indispensable.

â–ª Conditions particulières : 
â–ª Grade de recrutement : 
Masseur Kinésithérapeute, Catégorie B
â–ª Statut : 
Titulaire de la FPH (mutation) ou Contractuel
â–ª Liaisons hiérarchiques 
- Directeur des soins.
- Cadre Paramédical de Pôle. 
- Sous la responsabilité du cadre masseur-kinésithérapeute.

â–ª Liaisons fonctionnelles : 
- L’équipe médicale et paramédicale des services de soins du Centre Hospitalier de Montluçon.
- Equipe médicale et paramédicale de l’ensemble de l’établissement.

â–ª Relations professionnelles les plus fréquentes :
Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions.
Equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des soins.
Services sociaux pour l'orientation des patients.
Psychologues et neuropsychologues pour avis.
Fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de 
matériels.

 

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