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Offre : Emploi - Le Centre hospitalier de Pau - recherche Cadre Supérieur Manipulateur Electro Radiologie - Pau - Pyrénées-Atlantiques

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CENTRE HOSPITALIER DE PAU

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Manipulateur d'électroradiologie médicale Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Pyrénées-Atlantiques (64)

PUBLIÉE LE
2014-06-05
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre Supérieur Manipulateur Electro Radiologie
 
Contrat(s) :
CDI
    Descriptif :

FICHE DE FONCTION : Cadre supérieur de pôle en imagerie médicale et prestations transversales


1 - IDENTIFICATION de la FONCTION

Cadre supérieur de pôle en imagerie médicale et prestations transversales


• Définition de la fonction

L’ensemble des missions et des activités des cadres supérieurs de santé paramédicaux est exercé sous la responsabilité du coordonnateur général des soins.

Garant de la qualité des soins et impliqué dans le parcours de soins, le cadre supérieur de santé conduit et supervise la mise en œuvre de l’organisation des soins.

Roulement :

204 Jours/an travaillés
Horaires : à adapter aux besoins et au contexte


2 - CONTENU de la FONCTION


2.1- MISSION - OBJECTIF PRINCIPAL DE LA FONCTION :

A. Le cadre supérieur de santé paramédical collabore avec le chef de pôle et avec l’appui du directeur référent de pôle à :

- la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières
- l’élaboration du projet de soins partie constitutive du projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement
- l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du contrat de pôle
- la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins
- au suivi économique et financier du pôle ainsi qu’au rapport d’activité.


B. Le cadre supérieur de santé paramédical assure en collaboration avec le Directeur de Soins et le Coordonnateur Général des Soins :

- la mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins
- l’animation et la coordination des cadres de santé du pôle
- l’organisation de l’évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical.




2.2 - LISTE DES ACTIVITÉS, DES TÂCHES ET DES OPÉRATIONS AFFÉRENTES A LA FONCTION :

Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées en partenariat avec les cadres supérieurs de pôle ou de secteur

Le cadre supérieur de santé paramédical de pôle :
- pilote et coordonne les organisations de soins et des prestations associées pour les secteurs d’activités dont
- anticipe et propose des évolutions de l’organisation en réponse aux axes stratégiques institutionnels et du pôle
- met en place et suit des actions dans le cadre du projet de pôle
- met en place et analyse les indicateurs définis dans le contrat de pôle
- contribue à la gestion des aléas, des dysfonctionnements et des situations difficiles ou imprévues, des situations de crise.

Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités

Le cadre supérieur de santé paramédical de pôle :
- pilote l’adaptation des ressources au niveau du pôle, en lien avec le chef de pôle
- coordonne la mise à disposition des ressources humaines et des moyens matériels adéquats afin d’atteindre les objectifs des projets
- assure un suivi des effectifs sur le pôle, des recrutements, de l’encadrement des personnels, des étudiants affectés dans les secteurs d’activité
- définit et propose des allocations des moyens en terme d’équipements et d’investissement.
- contribue à la définition, à l’exploitation et à la diffusion des tableaux de bords.
En collaboration avec son équipe d’encadrement, il propose et évalue des actions à partir de ce suivi
- collabore à la rédaction du rapport annuel d’activité.

. Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles

Le cadre supérieur de santé paramédical de pôle :
- manage des équipes d’encadrement
- accompagne les cadres de santé paramédicaux dans la gestion des équipes en coordination avec la direction des soins, ainsi que dans la mise en œuvre et l’évaluation des projets
- apporte au directeur des ressources humaines les éléments contextuels nécessaires à la conduite d’échanges et de concertations avec les partenaires sociaux
- recueille et partage les informations et anime les échanges sur le pôle
- pilote la politique de gestion des ressources humaines au niveau du pôle (recrutement, attractivité, fidélisation, mobilité, remplacement, ...) en collaboration et coordination avec le chef de pôle, le Directeur des Soins et le Directeur référent et/ou le Directeur des Ressources Humaines ce, en lien avec la politique de l’établissement.

.
Gestion et développement des compétences

Le cadre supérieur de santé paramédical de pôle :
- propose des actions pour mettre en adéquation les besoins en compétences et les ressources humaines du pôle dans le cadre du projet de pôle et des évolutions de l’activité, en lien avec la politique de gestion prévisionnelle des emplois, des métiers et des compétences de la structure
- définit les besoins en formation du pôle pour élaborer le plan de formation et coordonne les actions de formation
- conçoit, propose et met en œuvre des programmes de Développement Professionnel Continu (DPC)
- définit la politique d’accueil et d’accompagnement des étudiants.


Animation de la démarche qualité et gestion des risques

En collaboration avec la Direction de la Qualité et de la Gestion des Risques le cadre supérieur de santé paramédical de pôle :

- propose des actions correspondant à la politique qualité, sécurité et pertinence des soins de l’établissement en lien avec le contrat de pôle
- supervise le respect des protocoles en cohérence avec la politique qualité et gestion des risques
- suit certaines actions de la démarche qualité au sein du pôle et coordonne l’évaluation et les actions correctives
- conçoit et propose des actions permettant aux équipes de repérer les événements porteurs de risque en lien avec la politique soins et qualité de l’établissement.

Mise en place et animation de projets

Outre le projet de soins du pôle, le cadre supérieur de santé paramédical de pôle conçoit et pilote des projets pouvant concerner l’ensemble des domaines d’activités
- conduit et coordonne des projets dans son champ d’intervention
- contribue à des projets et groupes de travail institutionnels.

Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation

Le cadre supérieur de santé paramédical de pôle :
- accompagne les projets proposés par les équipes
- participe à une veille documentaire et réglementaire au sein du pôle et met les documents à disposition.


2-3 Exigences liées au poste :

Ce poste exige une grande disponibilité et une adaptation des horaires aux exigences des projets et de l'actualité

2-4 Qualités requises :


Capacités d'encadrement :

Autorité -Capacité à prendre des décisions, à convaincre, à négocier et à communiquer-

Capacités d'analyse, de synthèse et de jugement

Rigueur et persévérance

Facilités d'adaptation et de prise de recul

Autonomie, initiative

Objectivité

Crédibilité et intégrité


2-4 Expériences :

Fonctionnement d'un hôpital public, outils méthodologiques, animation de groupe, entretien individuel)

Une bonne expérience professionnelle dans le domaine de l'Imagerie, de la pharmacie et de la stérilisation avec élaboration, mise en œuvre et suivi de projets.
Encadrement dans le domaine spécifique de la radiologie diagnostique et interventionnelle

Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales intra et extra hospitalières



2 LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES


1 - RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

• Directeur de l'établissement : Christophe Gautier

• Directeur hiérarchique : Monique Vivona.

• Chef de service : DR Lippa

• Fonction du responsable hiérarchique : Coordonnateur général des activités de soins


1.2 - COMPOSITION DE L'ÉQUIPE


IMAGERIE MEDICALE PHARMACIE Stérilisation
7.5 Praticiens Hospitaliers radiologues temps pleins dont un chef de pôle et deux chefs de services 4 Praticiens Hospitaliers pharmaciens temps pleins dont un chef de pôle.
3 Médecins radiologues attachés 2 pharmaciens 1 pharmacien
2 Manipulateurs cadres de santé 1 PPH cadre de santé 1 IDE cadre de santé
49 ETP Manipulateurs 18 ETP PPH 3 ETP Infirmier
1 ETP Aide d'électroradiologie 2 ETP OPQ 14 ETP Aide-soignant
2 ETP Aides techniques
14 ETP ASH-15 ETP secrétaires médicales-9 Agents d'entretien des locaux CAE


1.3 - LIAISONS FONCTIONNELLES

Internes :
- Corps médical pour l'élaboration du projet et la gestion des secteurs

- Coordonnateur et Directeur des soins

- Cadres du service

- Cadres supérieurs de pôles

- Cadres des secteurs (cliniques et logistiques)

- Services logistiques pour la gestion des achats


- Le Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des personnels


* Externes :

Fournisseurs, Partenaires de santé extra hospitaliers (ARS,IRSN….)
Les Instituts de formation et les écoles pour la gestion et l'encadrement des étudiants


3 CONNAISSANCES ASSOCIEES


Exercice,
Organisation,
et actualités
professionnelles
Gestion des ressources humaines Ethique Et déontologie Gestion budgétaire Conduite de projet Démarche,
Méthodes et outils de la qualité Droit
Hospitalier Risques et Vigilances
1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfond

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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