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Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier de Troyes Recrute un Ergotherapeute - Aube - Champagne-Ardenne

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CH de Troyes dans le département de l’Aube en région ...

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Mme. Marie-agnes Grandveau
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Ergothérapeute

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Aube (10)

PUBLIÉE LE
2014-11-24
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

 

 

Le Centre Hospitalier de Troyes - Aube - Champagne-Ardenne - Recrute un Ergotherapeute 

 


INTITULE DE FONCTION : ERGOTHERAPEUTE

SERVICE : EHPAD NAZARETH

Liens hiérarchiques : Liens fonctionnels :

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, du Directeur des Soins, du Cadre Supérieur de Santé, des Cadres de Santé de l’ehpad

- Médecin prescripteur.
- Equipe pluridisciplinaire.
- Equipes des différentes unités de soins
- Service logistique et restauration
- Sociétés de location ou de ventes de matériel médical.
- Familles

MISSIONS

Travailler sur prescription médicale en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Viser à la rééducation et la réadaptation d’une personne présentant un handicap physique, psychique et/ou intellectuel, dans le but de préserver, récupérer ou acquérir une autonomie maximale (individuelle, sociale, professionnelle).
Mettre en situation in situ pour évaluer le résident et orienter sa prise en charge, adapter et ou sécuriser sa chambre

ACTIVITES PRINCIPALES

1) Accompagnement de la personne et de sa famille dans l’élaboration d’un projet de vie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

2) Evaluation et réévaluation des déficiences, des incapacités, des facteurs environnementaux et sociaux et des conséquences sur la personne en situation de handicap pour maintenir au maximum ses capacités restantes.
Travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le résident, sa personne référente et les intervenants extérieurs.
• Bilan d’autonomie
• Visite (+ mise en situation)
• Cuisine thérapeutique

3) Recherche, conseil, étude, élaboration d’un avis technique spécifique du matériel et des aides techniques à envisager pour améliorer la prise en charge en collaboration avec l’équipe médicale.

4) Gestion et installation en collaboration les aides-soignantes des Unités Fonctionnelles des matelas anti-escarre (+ rotations HNE), coussins anti-escarre et de positionnement, des fauteuils roulants manuels, de confort ou coquille, aides techniques pour le repas...

5) Installation de confort en chambre, au fauteuil.

6) Prise en charge de la personne en fin de vie (diminuer la douleur, les déformations et prévenir les attitudes vicieuses).

7) Participation aux projets des services et aux réunions institutionnelles.

8) Encadrement des stagiaires ergothérapeutes, participation à la formation du personnel (sur demande).

 

EXIGENCES DU POSTE

 diplôme d’état d’ergothérapie.
 Scénario : 35h par semaine
 Obtention du permis B

APTITUDES REQUISES

 Disponibilité
 Prise d’initiatives
 Sens des priorités et de l’organisation
 Ecoute, ouverture d’esprit, relation aisée
 Esprit de synthèse
 Respect
 Maîtrise de soi
 Créativité
 Manuel
 Dynamisme
 Manutention des patients
 Curiosité intellectuelle
 Savoir être en équipe
 Connaissance du milieu sanitaire et social

COMPETENCES REQUISES (ainsi que les 10 compétences régissant la profession)

Savoirs théoriques :

 Connaissance du processus du vieillissement et de ses conséquences.
 Maîtrise des outils d'évaluation des capacités, incapacités, déficiences et des facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'indépendance.
 Maîtrise des méthodes et instruments pour objectiver des situations de handicap.
 Maîtrise de l'élaboration d'une démarche ergothérapique adaptée au milieu gériatrique.
 Actualisation des connaissances professionnelles.
 Actualisation des connaissances concernant les dispositifs et matériels.

Savoirs d'environnement :

 Connaître les procédures et protocoles propres à chaque service

Savoirs procéduraux :

 Analyser et synthétiser les informations sur la situation du résident
 Transcrire ces informations sur les outils propres à chaque service (dossiers de soins, compte rendus informatisés….)

Savoirs faire opérationnels :

 Choisir et utiliser les outils et méthodes d'évaluation adaptés.
 Concevoir des activités à des fins préventives ou thérapeutiques.
 Rechercher, choisir, utiliser, concevoir fabriquer et adapter en ergothérapie des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation, de positionnement ou en vue du déplacement.
 Etre capable de mener un projet à son terme ou de le réajuster si nécessaire.
 Capacité à s’adapter rapidement aux situations.
 Coordonner les commandes et le suivi d'appareillages et d'aides techniques.
 Eduquer, conseiller en vue d'une démarche d'indépendance.
 Utilisation et surveillance des matériels ou dispositifs.
 Ajustements et aménagements des lieux de vie (VAD : visite à domicile).
 Maîtriser l'outil informatique (logiciels Word, Exel)

Savoirs faire relationnels :

 Capacité à entrer en relation et à maintenir la relation.
 Capacités à travailler en équipe.
 Sens de la collaboration multi professionnelle et pluridisciplinaire.
 Savoir prendre sa place dans les limites de son rôle dans l’équipe pluridisciplinaire.
 Qualité technique et qualité des relations avec le patient dans sa prise en charge globale.
 Capacité d'enseignement.
 Capacité à transmettre les connaissances.
 Capacité à appréhender les nouveaux matériels et à les utiliser.
 Savoir demander de l’aide à l’équipe si nécessaire
 Connaitre les personnes ressources de l’établissement
 Autonomie.
 Sens des responsabilités.

 

 

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