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Offre : Emploi - Le Centre hospitalier du Haut Anjou - recherche Directeur (rice) des soins et de la qualité - Chateau-Gontier - Mayenne

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Centre Hospitalier du Haut Anjou à Château-Gontier, M...

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M. Patrick Plassais
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur des soins

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Mayenne (53)

PUBLIÉE LE
2014-09-23
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Directeur (rice) des soins et de la qualité
 
Contrat(s) :
Mutation
      Descriptif :

Présentation générale de l'établissement :

Centre Hospitalier multisite qui dessert le Sud Mayenne et le Segréen, le CH du Haut Anjou a réalisé une importante modernisation (H2007) et connaît une vraie dynamique d’activité confortée par ses coopérations avec les établissements mayennais et le CHU d’Angers. La situation financière est équilibrée.
L’établissement est engagé dans une stratégie de diversification de l’offre et des prises en charge, en lien avec plusieurs projets territoriaux de proximité (pôle santé à Segré, Contrat Local de Santé sur le Sud Ouest Mayennais, projet PAERPA Sud Mayenne).
La Certification V 2010 a été réalisée et l’établissement est certifié. Les évaluations internes et externes des EHPAD sont réalisées.
Le Projet d’établissement adopté en 2012.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget…) :
L’équipement est de 179 lits et places MCO, 40 lits et places de psychiatrie, 36 lits de soins de suite et 305
lits USLD et EHPAD (hors Résidences du Val d’Oudon).
L’établissement réalise 12 000 séjours MCO, 955 naissances et 14 700 passages aux urgences.
Le plateau technique sur Château Gontier a été entièrement reconstruit en 2008, et le site de Segré doit être reconstruit dans le cadre du projet de pôle santé.
L’effectif global du CH est de 812 ETP dont 62 ETP médicaux (cf fiche annexe).
L’équipe de direction comprend :
1 directeur d’établissement, 1 directeur logistique, travaux et informatique, 1 directeur ressources humaines, 1 directeur finances usagers communication, 1 directeur de la gérontologie, 1 directeur des soins et de la qualité.
Budget consolidé : 64 M€
Le Centre Hospitalier du Haut Anjou a un budget équilibré depuis plusieurs années.
2 opérations d’investissement importantes sont actuellement en cours. Elles concernent les reconstructions d’un EHPAD de 102 lits et du site de Segré en partenariat avec la communauté de communes, promoteur de la maison de santé pluridisciplinaire.

Descriptif du poste :
Le directeur ou directrice des soins, coordonnateur ou coordonnatrice générale des soins du Centre hospitalier du Haut Anjou assure une fonction essentielle à la fois dans la stratégie de développement et dans l’amélioration continue qualité et de la gestion des risques de l’établissement.

Cotation de la part fonctions de la PFR :

2.8 + 0.2 attribués en raison du cumul des fonctions de coordonnateur des soins et de directeur de la qualité, soit une cotation totale de l’emploi occupé fixée à 3

Positionnement dans l’organigramme :
Rattachement direct au chef d’établissement
Membre du directoire
Membre de l’équipe de direction (6 membres)
Présidence de la commission des soins infirmiers, médico-techniques et de rééducation
Membre du bureau qualité et gestion des risques

Relations fonctionnelles :
Collaborateur direct du chef d’établissement pour la conduite de projets stratégiques et l’animation de la politique qualité
Encadrement d’une équipe de 21 cadres de santé
Lien avec la direction des ressources humaines pour le dimensionnement, l’affectation et la mobilité des effectifs paramédicaux, la GPMC et la formation.

Activités, missions
Élaboration et mise en œuvre du projet de soins et de ses plans d’actions. Pilotage, contrôle et évaluation de l’organisation des soins et des activités paramédicales.
Animation du service qualité et du bureau qualité en lien étroit avec le corps médical et l’équipe de direction.
Participation aux gardes de direction.

Compétences requises
Leadership, management des cadres, sens de la délégation et de la responsabilisation, techniques de recrutement
Méthodes de conduite de projets, techniques de pilotage, méthodes d’évaluation, maîtrise de la certification.
.

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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