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Offre : Emploi - Le Centre hospitalier du Haut Anjou Recrute TECHNICIEN BIOMEDICAL - Mayenne - Pays de la Loire

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Centre Hospitalier du Haut Anjou à Château-Gontier, M...

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Technicien biomédical

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Mayenne (53)

PUBLIÉE LE
2015-03-12
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
TECHNICIEN BIOMEDICAL -
 
Contrat(s)
CDD
 
Descriptif

♦ Missions :

- assistance à l’achat des équipements biomédicaux, 
- aide aux simulations médico-économiques sur des projets d’investissement biomédicaux,
- construction et le suivi d’un plan annuel de maintenance préventive,
- réparation des équipements non sujets à des contrats de maintenance,
- pré-diagnostic des dysfonctionnements des équipements biomédicaux couverts par contrats, et la conduite de l’action qui en découle,
- pilotage des contrats de maintenance avec les planifications, le suivi et l’évaluation des opérations de maintenance préventives, 
- suivi des contrôles réglementaires,
- collaboration au suivi du budget de ces dépenses (interventions techniques, pièces détachées, contrats),
- traçabilité de l’ensemble de ces informations dans le logiciel de GMAO 
- suivi des mises en service et anticipation des réformes des matériels 
- formation des services de soins à l’utilisation des équipements, et la sensibilisation aux conditions et risques d’usage des dispositifs biomédicaux,
- classement de la documentation technique des équipements biomédicaux,
- gestion conjointe avec les responsables des Systèmes d’Informations Hospitalier (SIH) des projets et des sujets biomédicaux impactant le SIH 

♦ Profil recherché : 

- Titulaire d’une Licence Maintenance des Equipements Biomédicaux, ou BTS/DUT équivalent,de contrôles qualité des équipements biomédicaux,
- Pratique des outils informatiques (logiciels bureautiques, GMAO),
- Anglais technique.

♦ Qualités :

- aptitude d’analyse et de résolution des problèmes,
- rapidité et rigueur dans la décision et dans les résolutions des questions traitées,
- fermeté sur la mise en œuvre des décisions,
- capacité à rendre compte
Esprit de synthèse, 
- Relationnel aisé tant à l’interne qu’à l’externe,

Poste à pourvoir rapidement.
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle.

 

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