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Offre : Emploi - Le Centre hospitalier du Rouvray recherche CONTROLEUR DE GESTION - Sotteville-les-Rouen - Seine-Maritime

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M. Patricia Hambourier
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Controleur de gestion

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Seine-Maritime (76)

PUBLIÉE LE
2014-06-15
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CONTROLEUR DE GESTION
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
  Descriptif :

Le Centre Hospitalier du Rouvray (2000 agents, budget de 127 millions d’euros), à proximité immédiate de Rouen, recherche son contrôleur de gestion. 
Rattaché(e) à la Direction de l’Evaluation et de l’Informatique (DEI), ses missions sont classiques pour un établissement public de santé :

• Gérer le fichier structure de l’établissement (unités fonctionnelles, services, pôles) et garantir la conformité de la structure des autres logiciels métiers
• Réaliser et suivre les tableaux de bord mensuels d’activités
• Réaliser les tableaux de bord des pôles, les tableaux de coûts, les indicateurs en fonction des besoins et des priorités de l’établissement,
• Coordonner le recueil de données et en vérifier la cohérence pour la Statistique Annuelle des Etablissements (SAE), pour le rapport annuel de gestion,….
• Mener divers travaux d’enquêtes (parangonnage à partir de la SAE,…)
• Développer des études de coûts et d’efficience pour les pôles cliniques
• Mettre en place la comptabilité analytique et reprendre le Compte de résultat retraité qui est assuré actuellement par la DAF
• Organiser, participer ou animer les groupes de travail ou réunions concernant le contrôle de gestion
• Participer à la dynamique de la DEI et apporter une aide aux deux autres secteurs (qualité et informatique) en cas de besoin
• Collaborer avec l’ensemble des services de l’établissement et en particulier avec le Département d’Information médicale, l’Informatique, la DAF et la DRH.

Profil :
Titulaire d’une formation en contrôle de gestion (bac + 3/5), le candidat doit maitriser la comptabilité analytique, les outils statistiques, maîtriser Excel et si possible Business Object. Une première expérience significative est demandée, idéalement dans un établissement hospitalier.
Très à l'aise avec les chiffres, le candidat doit avoir un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et savoir gérer les priorités dans un environnement exigeant. Il doit avoir des compétences reconnues en matière de communication, d'écoute et de reformulation et de respect de la confidentialité.
Rigoureux, diplomate, dynamique, disposant d’une grande capacité de travail, il sait respecter les délais et prendre les initiatives correspondant à son poste tout en rendant compte.

 

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