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Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier Hôpitaux Civils de Colmar Recrute Responsable du Recrutement - Haut-Rhin - Alsace

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Hôpitaux Civils de Colmar

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Mle. Sabrina SANNA
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable des Ressources Humaines

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Haut-Rhin (68)

PUBLIÉE LE
2014-11-20
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT
 
Contrat(s)
CDI
 
Descriptif

Ce poste à temps plein est à pourvoir prochainement et est ouvert à la mutation.

MISSIONS

1) Responsable recrutement toutes compétences
-En relation avec la Direction des soins et les Directeurs de Pôle et responsables de services : publication des offres d’emploi, sélection des candidatures, entretiens de recrutements, débriefing des entretiens ;
-Accueil des nouveaux agents. 
2) Responsable du recrutement des ASHQ
- Etablissement des besoins en recrutement avec la Direction des Soins et affectation des candidats ;
- En relation avec le Pôle Emploi, présentation de l’établissement et du métier d’ASHQ lors des informations collectives avec les demandeurs d’emploi ; recrutement des candidats.
3) Recrutement des Emplois Vacances
- En relation avec la Direction des Soins et les Directeurs de Pôle, appel à candidature et sélection des étudiants pour les Emplois Vacances.
4) Suivi des agents contractuels 
- Supervision des échéances d’évaluation et des retours d’évaluation par l’encadrement, en fonction des motifs de contrat, des impératifs budgétaires et de la manière de servir des agents ;
- Suivi des agents en difficulté en CDD, propositions de fin de contrats ou de réaffectations.
5) Gestion de l’accueil 
- Gestion de l’Etat civil des agents, changement de situation, certificats administratifs divers ;
- Suivi et initialisation du Volume Horaire Mensuel auprès des cadres et des agents, et calculs des congés annuels.
6) Responsable de secteur Recrutement / Gestion des Contrats / Référents VHM
- Encadrement d’une équipe de 2 personnes, gestion des plannings ;
- Binôme du secrétariat du recrutement, de la gestion des grèves, de la gestion du suivi des contrats de travail.

COMPETENCES REQUISES

Rigueur, réactivité, organisation, disponibilité et sens de l’accueil sont des qualités indispensables pour mener à bien cette mission. Il sera demandé :
- Participation à l’encadrement d’une équipe de deux agents,
- Rigueur et sens de la méthode et de l’organisation, capacité d’anticipation,
- Connaissances juridiques (statuts de la fonction publique),
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Discrétion et confidentialité.

 

 

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