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Offre : Emploi - le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus / Saint-Raphael Recrute Assistante sociale - Var - Provence-Alpes-Côte d'Azur

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Mme. Lucie Lemasson
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Var (83)

PUBLIÉE LE
2015-01-12
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

 
Poste proposé
Assistante sociale
 
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
 
Descriptif

Poste à mi temps, CDD de 3 mois renouvelable, débutant accepté. Prise de fonction en janvier 2015.

Vous intervenez au sein du Centre Hospitalier dans les différentes unités de soins, au sein d’une équipe de 13 personnes.

Horaires de travail

17h30 par semaine, travail de 9h à 16h de 2 à 3 jours par semaine.

Responsabilités propres Circulaire N° 2003-45 DU 15/07/2003

L’assistant de service social assure seul le choix de ses modalités d’intervention en matière de soutien individuel. Il choisit la forme de ses interventions et les moyens à employer. Il recherche l’adhésion de l’intéressé à tout projet d’action le concernant. Dans l’exercice de sa profession, il est tenu aux règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession et au secret professionnel (art 226-13, 226-14 du nouveau code de procédure pénale et du Code de la famille et de l’aide sociale art 225) C’est une garantie apportée aux usagers du service social, elle concerne tous les faits qui ont été confiés à l’assistante sociale ainsi qu’à toutes ses activités. Cette obligation induit le non-partage des informations couvertes par ce secret, la confidentialité des dossiers d’aide matérielle, la confidentialité des dossiers sociaux. En l’absence de l’assistante sociale, les dossiers ne peuvent être consultés que par une autre assistante sociale. Ils sont placés sous la responsabilité du cadre socio-éducatif

1. Activités du poste

Activités générales: conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles. Aider dans les démarches, informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Apporter son concours à tout action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier. 

Activités permanentes: En collaboration avec les cadres des unités, mener des actions spécifiques pour les patients isolés ou les situations particulières. En collaboration avec le service des admissions participer à la régularisation des droits sociaux afin d’éviter les créances pour les usagers.

- Visiter les patients dans les unités de soins, recevoir les patients, familles ou autres interlocuteurs au service social dans le but d’établir un diagnostic social permettant :
- Elaborer un projet médico-social en concertation avec le patient, son entourage, l’équipe pluridisciplinaire de l’unité de soins et les partenaires extérieurs
- Mettre en œuvre la mission d’accompagnement social afin de favoriser l’accès aux soins et aux droits, le projet de réadaptation et d’insertion du patient
- Orienter et organiser les sorties : soins de suite ou autres structures, retours à domicile (aide ménagère, télé alarme, portage de repas)
- Informer et d’aider à la mise en place des prestations sociales générales et spécifiques.
- Ouvrir et tenir un dossier social pour le patient (interne au service social), tenir un cahier de bord retraçant les actions menées et les actes posés.
- Renseigner la fiche sociale dans le dossier médical du patient pour les actions en lien avec le séjour du patient.

2. Compétences requises

Formations et qualifications requises
Diplôme d’état d’assistant de service social
Permis B

Connaissances particulières requises
Connaissance de l’institution hospitalière
Intégration des pathologies et de la législation en lien avec la maladie ou l’âge
Compétences en informatique : traitement de texte

Aptitudes requises
Etre capable d’organiser son travail en fonction de la demande et des besoins 
Dynamisme, esprit d’équipe
Adaptabilité du fait de la variété des unités en charge et des interlocuteurs et des situations rencontrées
Capacité de collaboration et d’échange régulier avec : les unités de soins, les autres assistants sociaux, les interlocuteurs extérieurs.
Capacité à la négociation et à la prise de décision rapide
Capacité à prendre du recul et à gérer le stress.

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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