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Offre : Emploi - Le Centre hospitalier Le Mans - recherche Adjoint des cadres chargé de la gestion administrative (H/F) - Le Mans - Sarthe

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CH du Mans, Sarthe, Pays de la Loire

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Sarthe (72)

PUBLIÉE LE
2014-10-20
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Adjoint des cadres chargé de la gestion administrative (H/F)
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
      Descriptif :

Le Centre hospitalier du Mans recrute un Adjoint des Cadres hospitaliers en Charge de la gestion administrative.
Rattaché (e) hiérarchiquement à l'attachée d'administration hospitalière du secteur vous aurez pour principales missions:
-l'encadrement de l'quipe composée de 9 référents de gestion (plannings, évaluation annuelle, veille réglementaire, co-animation des réunions de service)
-Gestion de la maladie: dossiers AT / MP et CLM-CLD
-Saisie paie (forçage absentéisme des agents en traitement réduit et édition de Requêtes de contrôle mensuelle)
-Suivi des statuts: rédaction du tableau de réponse aux courriers de demandes des agents (départ, temps partiel, congé parental) selon leurs droits statutaires
-Préparation des dossiers contentieux et transmission des données aidant à la rédaction des mémoires en lien avec AAH
-le suivi des grèves (message d’information et statistiques)
-Participation au groupe de travail « Accueil » : coordination de la journée d’accueil, mise à jour du livret d’accueil

Autres missions :
Suivi du dossier Radioprotection en lien avec l’ingénieur Bio-Médical
Création, paramétrage et mises à jour des décisions dans le logiciel RH : AGIRH
Statistiques du secteur pour le bilan social ou autres demandes
Dossier d’autorisation de cumul d’activités en lien avec les référents
Participation ponctuelle à des groupes de travail
Intérim de l‘AAH en son absence
Autres dossiers confiés par délégation de l’AAH

Profil recherché :

Vous possédez un diplôme de niveau Bac +2/+3 complété par une première expérience RH réussie au sein de la fonction publique hospitalière. Vous connaissez la réglementation applicable à la fonction publique, avez la capacité à faire la vielle réglementaire et à appliquer les réformes. Vous avez de réelles aptitudes au management et savez fixer des objectifs à votre équipe.
Vous êtes autonome à l’instruction des dossiers et à la résolution de problèmes et savez prioriser et répondre à une demande urgente.

Poste ouvert à la mutation, au détachement ainsi qu’aux contractuels justifiant une expérience hospitalière significative.

 

 

 

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