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Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier Le Vinatier recherche IDE faisant fonction cadre enseignant - CDD de 8 mois - Bron - Rhône

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Centre Hospitalier Le Vinatier à Bron, Rhône, Rhône-A...

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Rhône (69)

PUBLIÉE LE
2014-11-02
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
IDE faisant fonction cadre enseignant - CDD de 8 mois
 
Contrat(s) :
CDD
      Descriptif :

1. GRADE - METIER - EMPLOI
Grade Infirmier Cadre de Santé
Emploi Cadre de Santé Formateur
Métier

2. AFFECTATION :
POLE DIRECTION : RESSOURCES HUMAINES
Centre de responsabilité
Unité de soins IFSI
Unité fonctionnelle

3. DÉFINITION GÉNÉRALE de la FONCTION

Le formateur qui exerce à l’IFSI du CH « Le Vinatier », est un cadre de santé titulaire du certificat de cadre de santé (DCS) et du diplôme d’état d’infirmier ou du diplôme ISP.
Pour ce poste, il s’agit d’un poste pour une période du 1er novembre 2014 au 30 juin 2015 et s’adresse à un infirmier diplômé d’Etat.

4. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Promouvoir les orientations pédagogiques de l’IFSI
• Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’IFSI
• Assumer la Co-responsabilité pédagogique et administrative des modules d’enseignements et activités confiées par la direction de l’IFSI
• Travailler en équipe et rendre compte de son activité
• Travailler en partenariat avec les différents acteurs
• Actualiser ses connaissances et analyser sa pratique par la recherche et la formation continue
• Participer activement au projet d’établissement et au projet de soins de l’hôpital
• Promouvoir le service public hospitalier.

5. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

ACTIVITES DE PEDAGOGIE DIRECTE
• Enseignement (cours magistraux, travaux dirigés…)
• Accompagnement clinique sur les terrains
• Animation de groupes
• Suivis d’enseignement
• Suivi pédagogique individuel
• Préparation aux stages
• Exploitation des problématiques de stage et analyse des pratiques
• Correction de travaux
• Evaluations continue

ACTIVITES DE PEDAGOGIE INDIRECTE
• Co-Responsabilité des unités d’enseignement (élaboration des objectifs, choix des contenus, prospection d’intervenants, rencontres avec les intervenants, planification et organisation des interventions, suivi…)
• Préparation des cours
• Gestion des étudiants
• Réunions pédagogiques
• Elaboration des différents documents pédagogiques
• Gestion des salles et du matériel pédagogique
• Recherche et documentation.
• Partenariat étroit avec le terrain

AUTRES ACTIVITES
• Participation à la surveillance des épreuves de sélection du concours d’entrée IFSI
• Gestion administrative diverse

6. COMPÉTENCES et QUALITES REQUISES

a. Qualités requises
Elles s’expriment en termes de capacités, d’aptitudes professionnelles et de qualités personnelles :
• Adaptabilité, autonomie, anticipation
• Organisation
• Méthodologie et rigueur
• Autorité et affirmation de soi
• Aptitude à se situer dans la relation avec les étudiants
• Esprit d’équipe
• Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle et remise en question
• Capacité pédagogique dans l’accompagnement des étudiants et des partenaires du réseau

b. Formation souhaitée : diplôme, titres, etc.

Il doit être titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier soins généraux .

c. Connaissances spécifiques attendues
:
• Clinique et soins infirmiers
• Le nouveau référentiel et sa mise en œuvre
• Le fonctionnement des instituts de formation en soins infirmiers
• Bureautique (pratique des logiciels de base : Word, Power Point, Excel)

d. Expériences professionnelles demandées

Dans le cadre de ce recrutement, au regard des besoins en terme de compétences collectives de l’équipe pédagogique, l’infirmier faisant fonction de cadre formateur devra :
• en lien avec les unités d’enseignements du nouveau référentiel de formation, posséder, une expérience professionnelle et une expertise clinique récente dans le domaine Médecine-chirurgie.
Et Gage de son intérêt confirmé, pour la formation des étudiants :
• démontrer son investissement dans l’accueil et l’encadrement des étudiants

7. AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE -
• Travail à temps plein sur un créneau de 08 heures à 18 heures

8. ORGANISATION DU TRAVAIL – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Relevant de l’autorité du Directeur du centre hospitalier « Le Vinatier », il est placé sous l’autorité de la Directrice de l’IFSI.

 

 

 

 

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