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Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Montpellier Recrute Responsable des systèmes d'information (RSI) H/F - Hérault - Languedoc-Roussillon

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur SI, Responsable SI

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Hérault (34)

PUBLIÉE LE
2015-05-10
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Responsable des systèmes d'information (RSI) H/F
 
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
 
Descriptif

Le Responsable des Systèmes d’Information est chargé du management du Système d’Information. Il participe à la définition et assure la mise en œuvre le Schéma Directeur Informatique en accord avec la stratégie de l’établissement et ses objectifs de performance.
Il doit garantir la fiabilité, l’intégrité, la confidentialité et la continuité de service Système d’Information Hospitalier du CHRU de Montpellier. Il doit également anticiper les changements et les impacts métiers sur le système d’information. Il collabore avec la Délégation de l’Information Hospitalière (DIH) pour mener à bien sa mission. 
Il collabore également avec le Directeur de projets, en charges des projets régionaux sur le SIH.
Il est placé sous l’autorité du Directeur des Affaires Financières et du Système d’information. 

Missions principales 

Élaboration de la stratégie et de la politique informatique

- Participer à l’élaboration du Schéma Directeur et sa réactualisation en accord avec le projet d’établissement décrivant les orientations stratégiques en matière d’informatique, de numériques et de télécommunications.
- Assurer la mise œuvre du Schéma Directeur Informatique et piloter l’exploitation et les projets du système d’information du CHRU
- Participer à la politique en matière de protection des données et de sécurité informatique, 
- Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers,
- Assurer une veille technologique des systèmes d’information et des technologies numériques,
- Assurer l’adéquation entre les besoins, la stratégie et les outils informatiques.

Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du SI

- Mettre en œuvre le Schéma Directeur et la politique générale de Sécurité validé par la Direction Générale et les Instances du CHU,
- Garantir la fiabilité, l’intégrité et la confidentialité des données du SIH,
- Garantir la continuité de service du Système d’information et des télécommunications,
- Maintenir une architecture technique et fonctionnelle du système d'information, dans un objectif d’interopérabilité des référentiels, de rapprochement et de convergence des systèmes d’information de l’établissement, 
- Assurer le développement de l’interopérabilité du SI de l’établissement avec ceux des partenaires,
- Superviser la rédaction des cahiers des charges (CCTP) conformes aux besoins et aux choix du CHRU.
- Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projet et les directions métiers de l’entreprise. 
- Développer la « relation Client » entre la DSI et les métiers du CHRU,
- Adapter les infrastructures du CHRU de Montpellier afin de la préparer à l’évolution des usages et l’accroissement des besoins en technologie numérique ;
- Proposer, suivre et contrôler les indicateurs (sécurité, technique, budget, RH) de pilotage de la DSI.
- S’assurer de la conformité du Système d’information pour répondre aux exigences de la certification (Auditabilité du SI de la certification des comptes, certification HAS).

Définition et suivi des budgets de la DSI

- Évaluer, suivre et ajuster les budgets en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles,
- Définir et mettre en œuvre, en lien avec le DAFSI, le plan pluriannuel d’investissement en système d’information
- Veiller à la maîtrise des budgets du système d’information.

Définition de la politique d’externalisation

- Participer à la mise en œuvre de la politique d’externalisation des activités informatiques sur les périmètres validés par la Direction générale,
- Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat...),
- Suivre les relations avec les prestataires,
- Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.

Organisation et management des équipes de la DSI

- Superviser et coordonner le travail de l’ensemble du service informatique et animer les équipes (internes et externes).
- Organiser la direction informatique de façon optimale : niveaux de management, coordination des fonctions études/Conduite de projets et des fonctions support/exploitation,
- Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de management adaptées,
- Évaluer les performances individuelles et collectives de l’équipe informatique.

Pilotage de l’organisation

- Préconiser, développer et généraliser les usages TIC à même d’apporter un avantage aux métiers dans la relation client,
- Communiquer sur les changements technologiques apportés aux SI métiers et aux résultats obtenus,
- Intégrer les règles de la protection des données à caractères personnel et la politique de sécurité du SI,
- Évaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte.

Compétences 

- Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions.
- Connaissance des applications et des technologies utilisées, 
- Connaissance des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité,
- Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil... et gestion de la relation avec la sous-traitance,
- Bonne connaissance des marchés publics,
- Certaines bases en finance et en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction des affaires financières.
- Bonne maîtrise de :
o la gestion de projets,
o l’analyse d’Impact, (EBIOS)
o du référentiel ITIL.

APTITUDES PROFESSIONNELLES

- Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes, en fonction de la stratégie de l’établissement,
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Adaptabilité pour tenir compte de l’évolution perpétuelle des systèmes d’information et qu’une veille technologique est primordiale pour maintenir le SI en état de fonctionnement et l’optimiser,
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques,
- Sens de la négociation avec les collaborateurs et les prestataires,
- Bonnes compétences rédactionnelles, 

DIPLÔMES REQUIS

Formation de niveau Bac +5 : master en informatique
École d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste)
Éventuellement diplôme d’école de commerce complété par un master en gestion des systèmes d’information

DURÉE D’EXPÉRIENCE
Une expérience de cinq à dix ans en tant que responsable de service ou d’une direction informatique (informatique, télécoms ou métier) dans une SSII ou dans une entreprise utilisatrice est nécessaire.

Postes précédents
Directeur technique/Responsable Technique
Directeur des études informatiques
Urbaniste/Architecte d'Entreprise
Directeur de projet
Responsable informatique
Directeur de département conseil et SI

Rattachement hiérarchique 
Directeur des Affaires Financières et du Système d’Information
Environnement de travail et interlocuteurs

- La direction générale,
- Les Instances du CHRU,
- La Délégation de l’Information Hospitalières,
- Le Directeur des projets régionaux sur les SIH
- Le Département de l’Information Médicale,
- Le Service de la protection des données et sécurité du SIH,
- Les directions fonctionnelles,
- Les pôles Hospitalo-universitaires,
Grade
Ingénieur Hospitalier

 

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