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Offre : Emploi - Le Centre hospitalier Robert Bisson Recrute Directeur Adjoint des Ressources Humaines - Calvados - Basse-Normandie

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Centre Hospitalier Robert Bisson, à Lisieux, Calvados...

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable des Ressources Humaines

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Calvados (14)

PUBLIÉE LE
2016-10-25
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Directeur Adjoint des Ressources Humaines
 
Contrat(s)
Mutation
 

Descriptif

Centre Hospitalier de Lisieux –Pont l’Evêque, Vimoutier Orbec
Adresse 4 rue Roger Aini
14100 Lisieux

Accès par : SNCF
Autoroute A13
Situé à 25 Km de Deauville en plein cœur du Pays d’Auge

Personne à contacter : Directeur Général : Eric Graindorge 02 31 61 30 68

Présentation générale de l'établissement :

La Direction commune regroupe les établissements de Lisieux (648 lits et place dont 309 MCO, Budget 106 M € , Pont l’Evêque (80 lits SSR et 210 lits d’EHPAD, budget :15 M €), Vimoutiers (32 lits SSR, 140 lits EHPAD et 50 places SIADD, budget :12Millions € et Orbec EHPAD (82 lits et Fam de 30 Lits, budget : 8 M €) soit un total cumulé de 144 M€.

Le GHT comprend le CHU de Caen, l’EPSM, les établissements de Bayeux, Aunay sur Odon, Lisieux, les établissements du Pays d’Auge dont Criquebeuf .
Dans ce contexte, un projet médical de territoire est en cours. Un autre est engagé entre les différents établissements publics de la Direction commune, l’Hôpital de Criquebeuf; et ce afin de conforter l’offre de soins et l’emploi dans le Pays d’Auge.

Ce PMP doit permettre une redéfinition des activités existantes sur chaque site et leur complémentarité, le virage ambulatoire en médecine et chirurgie, la définition d’une filière SRR avec redéfinition des spécialités, des capacités et leur localisation et la mise en œuvre d’une filière gériatrique. 

La situation financière des deux plus gros établissements est difficile avec toutefois une amélioration de la situation budgétaire mais des difficultés de trésorerie.
Ce PMP a également pour objectif d’optimiser les recettes et de réduire les dépenses par la mutualisation des fonctions support.

Identification du poste
Fonctions (profil proposé) :
DRH de la Direction commune

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques : 
Direction générale

Liaisons fonctionnelles
les autres directions fonctionnelles et les autres Directions de site

Missions générales, permanentes et spécifiques :

Le directeur adjoint chargé des ressources humaines non médicales des CH de Lisieux, Pont-l’Evêque, Vimoutiers et de l’EPMS d’Orbec-en-Auge est chargé des personnels non-médicaux. Il est garant du bon emploi des RH non-médicales par rapport à la stratégie de l’établissement, participe à la conduite du dialogue social avec le chef d’établissement, veille à la maîtrise des dépenses de personnel et contribue à l’évolution des organisations et des conditions de travail en lien avec les directeurs fonctionnels concernés, participe à la définition et met en œuvre le projet social, définit et conduit une stratégie de formation cohérente avec le projet d’établissement, participe à la définition et à la mise en œuvre des procédures de prévention des risques professionnels, et met en place des indicateurs de performance. Il assure de plus le suivi des situations individuelles particulières, du maintien dans l’emploi, et de la discipline. 

Les principales activités du poste correspondent donc au pilotage de la politique RH, à la gestion du recrutement, de l’affectation des ressources, des carrières et de la paie, à la préparation et au suivi des instances (CTE, CHSCT, CAPL), à la gestion du système d’évaluation, à l’organisation du dialogue social et à la gestion des conflits, à l’établissement et à l’analyse du bilan social, à l’élaboration du projet social, à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation, à la GPMC, à l’organisation de la veille sociale (questionnaire de satisfaction du personnel…), et au suivi de la démarche qualité de vie au travail et de la GRH. 

La fonction mêle donc différents aspects, stratégiques et de gestion RH, de gestion de projet, et de management d’équipe.

Compétences requises / prévues

Parcours professionnel :
Convient à un Directeur qui dispose d’une bonne expérience des RH

Connaissances particulières requises / prévues :
Compétence en statut et en gestion de RH
Maîtrise des principes de gestion financière e appliqués aux ressources humaines 

Qualités professionnelles requises / prévues :
Diplomatie et autorité
Connaissances RH approfondies
Expérience de management de projet
Sens du travail en équipe de direction
Disponibilité et réactivité

Autres
Contraintes et avantages liés au poste :

Ce poste demande une certaine disponibilité et la capacité à se déplacer sur les différents sites

Le poste est évolutif au sein du groupe hospitalier avec la possibilité d’avoir d’autres fonctions.
La part fonction est majorée de 0.2 compte-tenu de l’exercice multisites.
Indemnité de Logement 

Moyens

La DRH du CH de Lisieux est composée comme suit (en base et sans tenir compte de l’absentéisme et d’un temps partiel):

- 1 DRH
- 1 AAH responsable du personnel et de la formation
- 3 adjoints des cadres (contrôle de gestion/paie/SIRH ; carrières/GTT ; GPMC)
- 1 secrétaire
- 3 agents administratifs carrières/GTT
- 3 agents administratifs paie
- 1 agent administratif retraites/temps syndical/référent handicap
- 2 gestionnaires formation.

Les autres établissements :

- 2,4 ETP au CH de Pont-l’Evêque 
- 2 ETP à Vimoutiers
- 1 ETP à Orbec.

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères ! http://reseauprosante.fr/


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