Se connecter
Chargement ...

Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier Spécialisé de la Sarthe Recrute ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS - Sarthe - Pays de la Loire

INFORMATIONS ORGANISATION
Accédez au réseau de
l'établissement qui propose l'offre

CHS de la Sarthe

Réseau public -
0
- Ets' publics
INFORMATIONS RECRUTEUR
Accédez aux informations de
la personne en charge du
recrutement pour cette offre
M. Béatrice Munari
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Sarthe (72)

PUBLIÉE LE
2015-05-12
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS RESPONSABLE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
 
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
Descriptif

Missions de l’emploi- générales et spécifiques :

- Recenser les orientations nationales, régionales, départementales en matière de formation professionnelle
- Recueillir et analyser les besoins de formation de l’établissement (objectifs institutionnels, objectifs de service, objectifs individuels)
- Participer à l’élaboration du plan de formation (actions d’adaptation à l’emploi, études promotionnelles, droit individuel à la formation)
- Organiser les réunions institutionnelles relatives à la formation professionnelle (commissions de formation, comité technique d’établissement et en rédiger les comptes-rendus
- Accueillir et conseiller les partenaires internes et externes (directeurs, chefs de pôle, cadres supérieurs, cadres, agents, service formation professionnelle ou agents d’autres établissements hospitaliers) 
- Mettre en œuvre le plan de formation en assurant la gestion administrative et financière
- Gérer les relations avec les organismes de formation, les formateurs internes
- Gérer administrativement les dossiers de congés de formation professionnelle, de bilans de compétences, de validation des acquis de l’expérience et assurer leur suivi financier
- Assurer la veille réglementaire
- Réaliser les bilans et tableaux de bords 
- Préparer le bilan pédagogique et financier de l’établissement en tant qu’organisme dispensateur de formation

Position dans l’organigramme - relations hiérarchiques et fonctionnelles :

-Liaisons hiérarchiques : 
Placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’Attaché d’Administration Hospitalière 
Il est chargé de l’encadrement de 2 adjoints administratifs

- Liaisons fonctionnelles internes : 
- Membres de la Direction du Personnel
- Directeurs, chefs de pôle, cadres supérieurs et cadres de proximité
- Tous personnels de l’établissement

- Liaisons fonctionnelles externes :
- ANFH (Association Nationale pour la Formation du Personnel Hospitalier)
- Organismes de formation

Compétences attendues, connaissances, Diplôme et expériences :

Connaissances :
- Connaître le statut de la Fonction Publique Hospitalière et mettre à jour ses connaissances
- Connaître la réglementation relative à la formation professionnelle des agents de la Fonction Publique Hospitalière
- Connaître la réglementation financière hospitalière (comptabilité analytique et analyse de gestion)
- Connaître les concepts, méthode et outils de la conduite de projet
- Connaitre le fonctionnement d’une Direction du Personnel
- Connaître les outils informatiques (word, excel, powerpoint)

Savoir-faire : 
Etre capable :
- d’organiser son travail
- de faire preuve de discernement et d’initiatives dans la limite de son positionnement
- de rédiger des courriers et documents divers
- de maîtriser les outils informatiques (word, excel, powerpoint)
- de rendre compte
- d’animer une réunion
- de réactivité

Savoir être :
- être capable de travailler en équipe dans un esprit constructif et de collaboration
- disposer de capacités relationnelles et d’animation
- de communiquer
- d’être à l’écoute
- de s’adapter aux situations et aux évolutions
- faire preuve de discrétion et de rigueur
- le savoir-être entre agents du service et vis-à-vis de l’ensemble des agents du Centre Hospitalier Spécialisé de la Sarthe

Aptitudes et qualités requises :
- connaître les concepts, méthodes et outils de l’ingénierie de formation
- connaître la réglementation relative à la Formation Professionnelle des agents de la Fonction Publique Hospitalière
- connaître les concepts et méthodes de la conduite de projet
- aptitude au travail en équipe
- capacités relationnelles et d’animation
- esprit d’initiative et d’intervention rapide
- sens de l’organisation, rigueur
- aptitude au suivi budgétaire
- capacités rédactionnelles
- discrétion, éthique

Diplômes :
- Licence en Ressources Humaines
- Licence en sciences de l’éducation
- DESS en ingénierie de formation

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères ! http://reseauprosante.fr/


Accédez aux
offres similaires
Offres similaires
  • 1/1
Accédez aux
dernières offres publiées
Dernières offres
Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux