Se connecter
Chargement ...

Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier Territorial- Nouméa - recherche Ingénieur Méthodes Exploitation - Nouméa - polynésie française

INFORMATIONS ORGANISATION
Accédez au réseau de
l'établissement qui propose l'offre

CHT Nouméa

Réseau public -
0
- Ets' publics
INFORMATIONS RECRUTEUR
Accédez aux informations de
la personne en charge du
recrutement pour cette offre
Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Ingénieur

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Polynésie française (987)

PUBLIÉE LE
2014-10-02
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Ingénieur Méthodes Exploitation
 
  Descriptif :

Mission générale
-Rédaction de contrats d’entretiens « performentiels » pour les acteurs internes et externes et traduction des enjeux dans la GMAO et l’animation de revue de contrats,
-Animation du développement de la GMAO pour les acteurs internes ou externes sur l’ensemble des secteurs concernés :
-Prise de commande et suivi des demandes par les utilisateurs directement sur une interface Web du système,
-Prise de connaissance et développement des outils de suivi des demandes des clients à travers cette interface dans un véritable souci de transparence,
-Programmation des attentes contractuelles ; délai d’intervention, satisfaction, taux de pannes, de disponibilité, de ré-intervention, etc…
-Organisation du recensement de tous les équipements et de tous les locaux,
-Création de gammes de maintenance adaptées à chaque famille de système,
-Gestion des pièces détachées et optimisation du processus d’approvisionnement,
-Anticipation des obsolescences techniques à travers l’analyse technique et financière des interventions,
-Création de rapports d’activité, mesure de la performance, proposition d’indicateurs
-Harmonisation des pratiques professionnelles internes et externes, centralisation du pilotage de la maintenance,
-Proposition d’objectifs et rédaction de rapports d’évaluation des deux secteurs opérationnels et des prestataires externes. L’évaluation est réalisée en fonction des termes des contrats. Les objectifs sont négociés avec les équipes opérationnelles internes et externes. Les résultats sont affichés dans chaque atelier et communiqués au client,
-Partage des informations à travers l’utilisation systématique d’un système d’information qu’il conviendra de définir entre tous les services supports,
-participation aux réceptions techniques, en lien avec le bureau d’études,
-validation technique des projets menés en interne,
-Intégration du patrimoine réceptionné dans la GMAO,
-Mise à jour du contrat d’entretien interne ou externe concerné.
-Prise en charge de l’organisation des prestations de suivi des contrôles techniques réglementaires et intégration des observations dans la GMAO avec mise à jour des obligations des contrats concernés,
-Prise en charge de la problématique gaz médicaux en partenariat avec la pharmacie, mise en situation de « donneur d’ordres » envers les services opérationnels à travers notamment une structure documentaire spécifique de ce secteur, formalisée et positionnant les responsabilités de chacun.
-Développement des systèmes de GTC et recherche systématique d’optimisation énergétique et développement d’interfaces GMAO.
-Développement d’une politique de maitrise des risques sanitaires à travers la mise en place d’indicateurs clairs et d’actions préventives et curatives anticipées, validées avec les équipes opérationnelle d’hygiène et tracés dans les différents carnets sanitaires.
-Analyse prospective, à travers les indices d’activité, l’évaluation organisationnelle des nouvelles installations réceptionnées et les échanges avec les responsables techniques supports des besoins en formation et habilitation des agents. Proposition de plans d’actions coordonnés à moyen et long terme.
-Le service est évalué sur l’exhaustivité du recensement du patrimoine dans la GMAO, ainsi que des gammes de maintenance associées et sur sa capacité à fournir un état des lieux précis de « la situation » accompagné de propositions d’amélioration.
-En cas de démarche de certification ISO 9001 des services opérationnels, le service « méthode maintenance » devient responsable du management du système qualité.
PROFIL :
Savoir :
-Diplôme ingénieur spécialisé dans la Maintenance – permis de conduire
-Une expérience professionnelle indispensable
Savoir-faire :
-Choisir les solutions de maintenance les plus efficientes
-Ajuster le plan d’action annuel aux variations internes/externes et aux évolutions des choix stratégiques
-Fixer des objectifs et évaluer les résultats
-Animer, mobiliser et entraîner une équipe
-Évaluer la charge de travail
-Présenter et argumenter sur une action, un projet auprès d’un groupe de professionnels
-Rédiger un cahier des charges technique
-Choisir et rédiger des procédures d’achats, de gestion et de suivi des procédures d’achats
-Utiliser les outils bureautiques
Comportements professionnels :
-Dynamisme,
-Disponibilité,
-Capacité d’adaptation,
-Sens de l’organisation et du travail en équipe

Conditions d’exercice (rythmes de travail, horaires en vigueur au CHT, quotité de temps de travail, contraintes particulières)

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


Accédez aux
offres similaires
Offres similaires
  • 1/1
Accédez aux
dernières offres publiées
Dernières offres
Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux