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Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier Universitaire de Caen Recrute Assistant Socio-Educatif - Calvados - Basse-Normandie

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Assistant, Cadre socio-éducatif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Calvados (14)

PUBLIÉE LE
2015-04-01
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Assistant Socio-Educatif
 
Contrat(s)
CDD
 
Descriptif

1. METIER: ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

Code Répertoire des Métiers : 10F40
Décret N° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier des assistants sociaux-éducatifs de la fonction publique hospitalière

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.

Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

2. PRESENTATION DU SERVICE

Services actuellement concernés : En fonction des besoins du service 

3. MISSIONS GENERALES DU POSTE

Conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies les familles et les groupes, les aider dans leurs démarches.
Intervenir auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles.
Assurer dans l’intérêt des personnes la coordination avec les partenaires extérieurs.

4. ACTIVITES GENERALES ET SPECIFIQUES

Activités générales :

- Intervention sociale d’aide à la personne
- Coordination et médiation avec les partenaires extérieurs
- Veille sociale, expertise, formation
- Rapport d’activité

Activités spécifiques:

- Intervention Sociale d’Aide à la Personne

 Réaliser les entretiens avec les personnes et leur entourage en vue d’une évaluation sociale globale de leur situation 
 Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement
 Informer, évaluer avec la personne l’impact des actions, les réajuster et orienter si besoin
 Favoriser l’autonomie du patient
 Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions
 Constituer des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits de la personne, (CPAM, MDPH, Tribunal …) 
 Aider à l’accès aux soins, rétablissement, ouverture des droits 
 Aider au maintien à domicile ou à l’orientation vers des établissements spécialisés (EHPAD, USLD,…)
 Rédiger les rapports sociaux, signalements
- Travail d’équipe

 Définir et mettre en place un plan d’aide personnalisé en collaboration avec le patient, sa famille, l’équipe soignante et les partenaires extérieurs
 Participer aux staffs
 Conseil technique 

- Travail en réseau, partenariat

 Coordination et médiation avec les partenaires extérieurs : familles, services tutélaires, médicaux, sociaux, judiciaires, administratifs, médico-sociaux, socio-éducatifs, acteurs du maintien à domicile….

- Veille sociale, expertise, formation

 Veille juridique et sociale ; expertise sociale
 Actualisation des connaissances et développements des compétences
 Formation : accueil et tutorat des étudiants en travail social 

- Participation à l’élaboration d’un rapport d’activité concernant sa propre activité

5. DIPLOMES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

- Diplôme d’état d’assistante sociale D.E. Assistant socio-éducatif

6. ATTENDUS DU POSTE

Compétences et Connaissances Requises :
Conduire une intervention sociale d’aide à la personne
Connaissance de la législation sociale
Aptitude au travail d’équipe

Qualités requises : 
Sens de la rigueur et qualités relationnelles

7. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques : 
- DRH et DRH adjoint
- Cadre socio-éducatif par délégation, sous l’autorité du Directeur du Système d’information et du Directeur de l’établissement

Liaisons fonctionnelles : 
- Médecin chef de service
- Equipes pluridisciplinaires
- Cadre supérieur de santé et cadres de santé 

8. CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu : A préciser Horaires : Amplitude horaire de 7H30 (9H-16H30)
Quotité : 100 %

Contraintes spécifiques 
Remplacements au sein du service social 
Possibilité d’évolution du poste en fonction des besoins du service social
Possibilité d’évolution du poste en fonction des besoins des sites

 

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