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Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier Universitaire de la Réunion - recherche Chargé(e) de mission bien-être au travail et prévention des risques psycho-sociaux - Saint-Paul - La Réunion

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CHU de la Réunion

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Chef de projet | Chargé de mission

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

La Réunion (974)

PUBLIÉE LE
2014-08-18
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Chargé(e) de mission bien-être au travail et prévention des risques psycho-sociaux
 
Contrat(s) :
CDD;Mutation
    Descriptif :

EMPLOI OFFERT
Contexte
Les missions confiées au titulaire concourent à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du CHU en matière de prévention des risques psycho-sociaux et de promotion du bien-être au travail. Dans le cadre de la stratégie régionale bien-être au travail et prévention des risques psycho-sociaux en préparation avec les autres établissements publics hospitaliers, une mise à disposition à temps partiel pourra être mise en œuvre auprès de la Fédération hospitalière de France de l’Océan Indien. 

Missions principales :
1. Appui aux directions des ressources humaines dans la préparation du plan global bienêtre au travail et prévention des risques psycho-sociaux du CHU ;
2. Lien opérationnel avec les acteurs régionaux de la formation ;
3. Suivi et formalisation du partenariat avec la CGSS en matière de qualité de vie au travail 
4. Appui au développement d’outil et d’indicateurs de suivi en matière de qualité de vie au travail

Activités principales :

• Appui à la préparation et au suivi du plan bien-être au travail et prévention des risques psycho-sociaux du CHU 
Le chargé de mission viendra en appui pour formaliser le plan global bien-être au travail et prévention des risques psycho-sociaux du CHU d’ici à la fin de l’année 2014. Celui-ci devra s’appuyer sur les démarches initiées sur chacun des sites et faciliter l’identification des bonnes pratiques et des initiatives innovantes communes. 

• Participation à l’élaboration et à l’animation de la démarche régionale sur le bien-être au travail et la prévention des risques psycho-sociaux dans le cadre de la FHF-OI

La FHF-OI a fixé l’objectif stratégique de finaliser, pour chacun de ses établissements membres, un plan bien-être au travail et prévention des risques psycho-sociaux d’ici à la fin de l’année 2014. Cette démarche visera également à mutualiser les bonnes pratiques et à faciliter, en matière de bien-être au travail et de prévention des RPS, l’articulation avec l’ensemble des acteurs et notamment l’ANFH et la CGSS. 

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience
• Expérience professionnelle dans le secteur hospitalier
• Formation spécifique en matière de bien-être au travail et de Document Unique et d'Evaluation des Risques ainsi que prévention des RPS souhaitables
• Expérience avérée sur les thématiques listées dans la fiche de poste 

Connaissances: 
• Connaissance opérationnelle du monde hospitalier. 
• Document Unique et d'Evaluation des Risques 
• Prévention des RPS

Savoir-faire 
• Conduite du changement : mobilisation des professionnels, identification des leviers concourant à la mise en œuvre de changements organisationnels
• Utilisation des principaux outils bureautiques : word, excel, powerpoint

Aptitudes
• Capacité de communication ; 
• Capacité d’analyse et de synthèse 

CONDITIONS D’EMPLOI

Disponibilité : octobre 2014
Type de contrat : par voie de détachement, mutation ou contractuelle 
Temps de travail : 100 % 
Salaire mensuel : statutaire selon spécialisation et ancienneté – à partir de 2420 € bruts
Lieu de travail : Direction Générale CHU - Saint Paul

Conditions particulières : Mobilité sur toute l’île

Modalités de candidatures :

· CV + LM

· Copie de diplômes

Si titulaire

· 3 dernières fiches d’évaluation

· relevé de présentéisme (3 dernières années)

· copie de l’engagement de servir

· dernière décision indiciaire

· dernier certificat d’aptitude

 

 

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