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Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier Universitaire de la Réunion - recherche Psychologue à l’Institut Régional de Médecine Légale - Saint-Paul - La Réunion

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

La Réunion (974)

PUBLIÉE LE
2014-09-17
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Psychologue à l’Institut Régional de Médecine Légale
 
Contrat(s) :
CDD;Détachement;Mutation
    Descriptif :

EMPLOI OFFERT

Missions principales :
o Accueillir, accompagner, soutenir, prendre en charge des patients ou accompagnants à l'IML et/ou dans les autres secteurs du pôle :
o Participer au dispositif de consultations médico-légale;
o Assister et concourir à l'organisation, la planification et la coordination des activités de prise en charge psychologique au sein de l'IML ;

PROFIL RECHERCHE

Diplômes :
 Licence + Master 2
 DESS de psychologie (clinique et pathologique, enfance/adolescence, gérontologique...)
 Diplôme universitaire de Victimologie ou de Sciences criminelles;
• Expérience de 3 ans minimum dans des missions en lien avec les secteurs de la psychologie clinique, enfance/adolescence.

Connaissances
• Psychologie générale
• Bilan psychologique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychosomatique
• Méthodologie de recherche en psychologie

Savoir faire
• Capacité à auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ;
• Compétences pour élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne sur le plan psychique et psycho-traumatologique
• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
• Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient,
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapport, relatifs à son domaine de compétences,
• Formaliser et transmettre son savoir faire
• Capacité à organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes ;

Aptitudes
• Capacités relationnelles
• Capacité d’adaptation face aux situations de stress et violence rencontrées par les victimes accueillis
• Capacité d'initiative et d'anticipation
• Rigueur

CONDITIONS D’EMPLOI

Disponibilité : novembre 2014
Temps de travail : temps plein
Forfait cadre : 39h + 19 RTT
Type de contrat : par voie de détachement, mutation ou contractuelle, CDD de 6 mois (dont période essai 1 mois)
Salaire : statutaire selon ancienneté - 2634 € bruts mensuels
Lieu de travail : Mise à disposition sur le site du Centre Hospitalier Gabriel MARTIN
- CV + LM
- Copie de diplômes
- Références et/ou recommandations
Si titulaire :
- 3 dernières fiches d'évaluation
- relevé de présentéisme (3 dernières années)
- copie de l'engagement de servir si des études ont été prises en charge par un ancien employeur
- dernière décision indiciaire
- dernier certificat d'aptitude

 

 

 

 

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