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Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier Universitaire de Limoges - recherche Cadre Socio Educatif - Limoges - Haute-Vienne

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Mme. Patricia Champeymont
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Assistant, Cadre socio-éducatif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Haute-Vienne (87)

PUBLIÉE LE
2014-10-07
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre Socio Educatif
 
Contrat(s) :
Détachement;Mutation
      Descriptif :

2 - MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
2.1 Management d’une équipe d’assistantes sociales
Mission d’organisation fonctionnelle du service social auprès des malades
Encadrement technique et hiérarchique du personnel du service
Conseil technique auprès de la Direction et des instances extérieures
Mission de communication
Mission d’enseignement et de recherche
2.2 Animation de la PASS du CHRU
Il s’agit de répondre aux missions de la PASS aux missions principales des PASS en référence à
la circulaire DH/AF1/DGS/SP2/DAS/RV3 n 98-736 du 17 décembre 1998 :
Faciliter l’accès au système de santé des personnes sans couverture sociale ou en situation de
précarité et éviter la rupture de soins
Informer sur les autres droits et orienter vers les structures d’accueil et d’accompagnement
social adaptées
Accueillir dans les meilleures conditions un public très précarisé sans accès effectif aux soins,
ayant souvent peu ou pas de contact médical
Jouer un rôle de prévention de santé publique
Avoir un rôle d’interface en interne au sein de l’hôpital et en externe avec les différents acteurs
sanitaires et sociaux.
2.3 Coordination régionale des Permanences d’accès aux soins de santé-PASS
Il s’agit de répondre aux missions de la PASS régionale en référence à la circulaire
DGOS/R4/2013/246 du 18 juin 2013
Harmoniser le fonctionnement de chacune des PASS de la région (Comités de pilotages, soutien
technique) ; en coordination avec l’ARS Limousin.
Avoir un rôle d’appui et d’expertise auprès des différentes PASS de la région
Mettre en place un travail en réseau entre les différentes PASS de la région et les dispositifs de
prise en charge des publics précaires.
Élaborer un recueil commun de données d’activité fiables
Structurer et formaliser des partenariats avec les principaux acteurs de la précarité
Mettre en place un comité de pilotage régional
Développer l’appui apporté par les PASS aux services et professionnels des établissements où
sont implantées les PASS et des autres établissements de leur territoire.
Veiller au respect du référentiel (circulaire 2013-246 annexe 1) défini pour sensibiliser l’ARS aux
moyens nécessaires.

 

 

 

 

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