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Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier Universitaire de Limoges Recrute Adjoint Administratif - Haute-Vienne - Limousin

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Mme. Sonia Vignot
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint | Agent administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Haute-Vienne (87)

PUBLIÉE LE
2014-12-30
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

 
Poste proposé
Adjoint Administratif - Département pilotage des effectifs, de la masse salariale et du contrôle de gestion sociale
 
Contrat(s)
Détachement;Mutation
 
Descriptif

Missions principales :

L’agent doit participer activement à la préparation de l’E.P.R.D. (Etat Prévisionnel des Dépenses et des Recettes) tous budgets confondus, assurer un suivi et une analyse des éléments passés en paie pour le compte financier anticipé (C.F.A.) : valorisation des mesures catégorielles, valorisation des flux entrées/sorties de personnel, calcul des effets reports, intégration des données relatives aux concours, dépenses rattachées et apurement des soldes créditeurs, mise à jour des provisions et des reprises sur provisions CET, CNRACL et ARE, notes explicatives CFA budget principal et annexes (U.S.L.D., E.H.P.A.D., écoles, S.S.I.A.D.).

L’agent doit assurer quotidiennement le suivi des indemnités journalières du personnel contractuel : attestations de salaires, suivi des remboursements, envoi du titre de recettes à la Direction des Affaires Financières, saisie des éléments sur Evoluance RH pour passage en paie.

Missions spécifiques :

L’agent doit assurer le suivi des remboursements divers lesquels seront à transmettre à la Direction des Affaires Financières pour émission du titre de recettes : 
-le suivi des conventions pour lesquelles la Direction des Affaires Financières émet un avis des sommes à payer pour remboursement des salaires et charges des agents mis à disposition au CHU
-le remboursement des paies négatives
-le remboursement des frais de crèche
-le Fond pour l’Emploi Hospitalier (FEH)
-les remboursements des congés paternité
-les remboursements des cotisations CNRACL pour les agents détachés
-les remboursements et paiements des jours mis sur un Compte Epargne Temps (CET)
-le remboursement par Ysatis des accidents du travail
-le remboursement des salaires et charges des personnels affectés sur des missions spécifiques
-le remboursement des salaires des emplois d’avenir
-le remboursement lié à la mutualisation des heures syndicales

L’agent doit établir des attestations aux agents ayant eu des frais de crèche et des validations C.N.R.A.C.L. pour les impôts.

Dans le cadre des bourses d’études pour les étudiants IFSI, l’agent doit procéder à la création des dossiers.

Pour ce qui est des assistantes maternelles, l’agent doit procéder à la rédaction des contrats de travail et des attestations IJ. 

L’agent doit participer ponctuellement à des enquêtes, en l’occurrence le remplissage des bordereaux de la Statistique Annuelle des Etablissements (S.A.E.).

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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