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Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier Universitaire de Poitiers - recherche Contrôleur de gestion opérationnel de pôle H/F - Poitiers - Vienne

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Mme. Veronique Pratt
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Controleur de gestion

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Vienne (86)

PUBLIÉE LE
2014-05-25
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Contrôleur de gestion opérationnel de pôle H/F
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
    Descriptif :

Le CHU recrute un contrôleur de gestion opérationnel de Pôle H/F pour début septembre 2014, à temps plein.

En lien étroit avec la direction des finances, le service d’information médicale et les directions fonctionnelles (DRH, logistique,..), le contrôleur de gestion opérationnel est l’interlocuteur privilégié du dialogue de gestion dans les pôles. Il assure un rôle d’interface et d’aide à la décision dans le cadre de la mise en œuvre de la contractualisation interne entre la direction générale et le pôle d’activité. Directement rattaché au directeur du contrôle de gestion et au directeur référent du pôle, le futur contrôleur de gestion assurera les missions suivantes :
MISSIONS :
- Créer et diffuser les tableaux de bord et les outils de pilotage adaptés à destination des trios de pôles
- Assurer le reporting mensuel des objectifs et des moyens
- Assurer le suivi des dépenses, des coûts des activités et analyser les écarts
- Réaliser des études médico-économiques en amont des projets et évaluation à posteriori : estimation des recettes (seuil de rentabilité) et des coûts prévisionnels
- Participer au processus budgétaire
- Accompagner le trio de pôle dans l’élaboration du contrat grâce aux données chiffrées et aux études réalisées
- Rédiger les comptes-rendus du bureau de pôle
- Assurer une veille permanente sur la fiabilité des données et des indicateurs
- Intervenir dans les réunions de bureaux de pôles pour :
o Présenter les données d’activité et de dépenses (tableaux de bord, études médico-économiques, reporting …) qui auront été préalablement analysées
o Echanger sur les projets d’un point de vue médico-économique
o Exposer les études ponctuelles demandées par les membres du bureau de pôle
- Participer aux projets institutionnels de Contrôle de Gestion et de Systèmes d’Information
- Réaliser des missions d’audit ponctuelles (ex. audit de fiabilisation de la chaine de facturation dans le pôle, audit sur le processus des dépenses au sein du pôle, …).

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES :
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel) et de requêtage
- Maîtrise des méthodes de calcul de rentabilité
- Connaissances des comptabilités générale et analytique
- Connaissances du secteur hospitalier et de son mode de financement.

QUALITES REQUISES :
- Rigueur, discrétion, curiosité
- Sens du relationnel, capacité d'adaptation aux différents acteurs du monde hospitalier
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à argumenter

FORMATION EXIGÉE :
Bac+4 ou Bac+5 en contrôle de gestion ou gestion économique et financière.

Le poste est à pourvoir par voie de mutation ou de détachement pour les fonctionnaires ou en CDI pour les personnes n’appartenant pas à la fonction publique (le grade de recrutement sera celui d’adjoint des cadres hospitalier ou de technicien supérieur hospitalier).

 

 

 

 

 

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