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Offre : Emploi - Le Centre Hospitalier Universitaire de Poitiers - recherche Responsable de l'équipe centralisée de transports de patients (H/F) - Poitiers - Vienne -

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Mme. Claire Mirambeau
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Vienne (86)

PUBLIÉE LE
2014-06-02
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Responsable de l'équipe centralisée de transports de patients (H/F)
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
    Descriptif :

Le CHU recrute un Responsable de l’équipe centralisée de transports de patients H/F pour le 1er septembre 2014.

Directement rattaché au Directeur de la logistique, le futur responsable assurera les missions suivantes :

MISSIONS DU POSTE :
- Répartition des ressources et moyens liés à l’activité des transports de patients (humains, techniques, matériels et budgétaires)
- Conception et rédaction de documents d’aide à la décision pour le choix de prestations transports : cahier des charges, tableaux de bord…
- Gestion directe du personnel du service (ambulanciers, auxiliaires-ambualncier, brancardiers et régulateurs)
- Définition, adaptation, mise en œuvre des procédures, protocoles en matière de transports et contrôle de leur application
- Réalisation et/ou mise en œuvre d’études de flux, d’organisation, d’optimisation des transports de patients
- Evaluation des actions mises en place
- Suivi et bilan des activités du service (volume de courses, taux de respect des horaires, maîtrise des dépenses…)
- Recensement des besoins d’équipements et de matériels de transports
- Utilisateur référent du logiciel métier (PTAH de Geosoft) et des supports mobiles.

DIPLOME EXIGÉ :
Bac +2 minimum en logistique avec une expérience d’encadrement d’équipe

QUALITÉS REQUISES :
- Sens de l’organisation
- Capacités à proposer des axes d’amélioration
- Capacités de communication, d’animation d’équipes pluridisciplinaires et de gestion de projet
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacités relationnelles

CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :
- Connaissance du milieu hospitalier (services de soins, services médico-techniques et services techniques)
- Connaissance du système d’information hospitalier
- Bonne pratique de l’informatique (Excel, Power Point, Business Object…)
- Aisance dans l’acquisition de nouveaux outils informatiques.

Le poste est à pourvoir par voie de mutation ou de détachement pour les fonctionnaires ou en CDI pour les personnes n’appartenant pas à la fonction publique (le grade de recrutement sera celui de technicien supérieur hospitalier ou d’ingénieur hospitalier en fonction du profil du candidat retenu).

 

 

 

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