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Offre : Emploi - Le Centre hospitalier universitaire de Rennes - recherche cadre de Santé à 100% en Hématologie Adulte - Rennes - Ille-et-Vilaine

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Centre Hospitalier Universitarie de Rennes, Ille et V...

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Mme. Caroline Morin
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Hématologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Ille-et-Vilaine (35)

PUBLIÉE LE
2014-06-03
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Un poste de cadre de Santé à 100% en Hématologie Adulte
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
    Descriptif :

PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE
.
Le service est sous la responsabilité du professeur Lamy de La Chapelle.
Il comporte quatre unités fonctionnelles :
• 1 unité de consultation comportant 4 salles.
• 1 unité d’hospitalisation « Morvan Lebesque » : 21lits de soins dont 10 lits authentifiés « soins intensifs »et 3lits de soins palliatifs
• 1 unité protégée « Angéla Duval » : 14 chambres en pression positive considérées comme lits de soins intensifs
• 1 unité d’hospitalisation de jour « Xavier Grall » comportant 14 places dont 7 chambres et 7 fauteuils de soins.
• 1 unité de recherche clinique au sein de laquelle travaillent 5 techniciens de recherche clinique (TEC) et une infirmière de recherche clinique (IRC), gérant près de 50 essais cliniques.

L’activité médicale clinique, d’enseignement et de recherche est assurée par une équipe formée de 2 praticiens hospitalo-universitaires, 5 praticiens hospitaliers ,2 assistants chefs de clinique, , 6 internes. 4 professionnels contribuent à l’activité de recherche. Le personnel paramédical assurant la prise en charge des patients et consultants au sein de cet ensemble est constitué d’ Infirmières, d’Aides-soignants, d’Agents de Service Hospitalier, d’autres professionnels y contribuent : 2 psychologues, 1 diététicienne, 1 assistante sociale, 1 socio esthéticienne, 1 infirmière sophrologue et une quotité de 80% de temps dédiés à la consultation d’infirmière d’annonce de diagnostic. L’équipe administrative est composée de 5 secrétaires et d’1 agent administratif du bureau des entrées. L’encadrement est assuré par 2 Cadres de Santé et 1 Cadre Supérieur de Santé

Le Service d’Hématologie fait partie du Pôle des Médecines Spécialisées. Le chef de Pôle est le professeur Michelet.
Le personnel soignant
• Morvan Lebesque
Ide 21.3ETP, As 16.4TP,
• Moyens Communs
Ash 7 ETP
• Xavier Grall
Ide 7.8 ETP, As 1 ETP
• Angela Duval
Ide 16.9 ETP, As 11.6TP
• Personnel administratif
Secrétariat : 5 ,75 ETP
• Autre professionnel
1 socio esthéticienne 0.20 ETP
1 sophrologue 0.20 ETP

LIEU D’EXERCICE.

Le service d’hématologie clinique est situé dans le Pavillon BMT-HC Jean DAUSSET et comporte :
- l’hospitalisation conventionnelle Morvan Lebesque, l’hôpital de jour Xavier Grall ,les consultations, l’unité de recherche clinique, le secteur administratif situés au 2éme étage de ce batiment
-L’unité protégée d’hospitalisation Angela Duval située au 3éme étage de ce même bâtiment

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme

• Directeur de coordination référent du pôle auprès du pôle Médecines spécialisées : Mme LORHO
• Directeur des soins coordination générale : Mme Lusteau
• Directeur des Soins : Mr Jaglin
• Cadre Supérieur de Santé : Mme Rouaud
RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES

• Professeur LAMY DE LA CHAPELLE et l’équipe médicale du service d’hématologie
• Cadres de Santé du pôle Médecines Spécialisées
• Cadres de Santé de nuit de Pontchaillou
• Assistante sociale de patients
• Psychologue
• Etablissement Français du sang
• Centre Régionale de Lutte Contre le Cancer
• Equipe Mobile d’Accompagnement et de Soins Palliatifs
• Diététicienne
• Kinésithérapeute
• Professionnels des réseaux de soins associés
• Réseau BREHAT (Bretagne hématologie )
• Professionnels des réseaux de soins associés HAD et réseaux d’oncologies
• Les associations patients ( ADHO , LA LIGUE Contre le Cancer ,Manche Leucémie )
• Référent de la planification des stages
• Référents formateurs des instituts

ACTIVITES
MISSIONS
• Assure l’encadrement de L’Unité Morvan Lebesque , des IDE d’annonces , de l’équipe d’ASHQ et du secrétariat

• Prendre part au projet d’établissement, au projet du pôle, au projet de service, au projet de soins infirmiers de rééducation médico technique de l’établissement, et au projet médical
• Prendre part au développement de valeurs, de conceptions et d’organisations de soins communes au pôle
• Accompagner les équipes dans les organisations liées à la certification JACIE
• Prendre au part au groupe soignant de la Filière cancérologique de l’établissement et au projet du DHU CAMIn (cancer-microenvironnement et innovation) coordonné par le Pr Lamy.
• Prendre part à l’aide logistique des associations et particulièrement l’ADHO (association pour le développement de l’hématologie-Oncologie) présente au sein du service.
• Définir les principes d’organisation du travail des Unités en référence aux textes professionnels Assurer la qualité des soins aux patients et le bon fonctionnement des unités.
• Etre attentif aux besoins et aux attentes des personnes hospitalisées et de leur entourage (visites régulières, questionnaire de sorties)
• Suivre et appliquer les mesures collectives du plan de prévention des infections et des risques en lien avec la démarche qualité.
• Gérer les ressources humaines, en références aux axes du projet de soins et du projet médical, des attentes des usagers et des personnels
• Participer à la recherche pour faire évoluer la qualité des soins dispensés aux patients.
• Contribuer aux missions spécifiques du service, lits dédiés soins palliatifs, soins sous hypnose, soins d’aromathérapie etc
ACTIVITES SPECIFIQUES

• Participer au développement des protocoles et d’actions relatifs à la prévention des risques infectieux
(Accompagnement des correspondants paramédicaux en hygiène)
• Etre le référent cadre de santé des lits soins palliatifs dédiés (organisations, chambres dédiées, protocoles, formations)
• Participer à l’accompagnement des équipes paramédicales dans le suivi des consultations IDE, dans le dispositif d’annonce en Hématologie
• Mettre en lien les bénévoles de l’ADHO et les IDE du service pour les permanences du mardi auprès des patients et de leur famille.
• Participer à la démarche d’accréditions JACIE, spécifique d’un centre de greffe, conjointement avec l’équipe médicale : cela comporte la rédaction de protocoles et l’accompagnement d’équipe dans les organisations attendues
• Participer au déploiement du logiciel ASCLEPIOS (prescriptions chimiothérapies)

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Prévoir les effectifs requis en référence à l’activité en partenariat avec son binôme cadre
• Gérer le planning quotidien sur le logiciel AGIRH
• S’assurer que chaque agent possède la qualification et les compétences requises pour assurer son poste
• Se référer à des contenus de postes de travail pour maintenir une organisation rationnelle
• Réaliser l’évaluation des agents et mettre en place des moyens leur permettant de progresser, de préparer un projet de mobilité ou de promotion.

GESTION DE L’ACTIVITE :

• Suivre les tableaux de bords mensuels et annuels du centre de responsabilité
• Mettre en place les outils nécessaires au suivi de l’activité.

GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX :

• S’impliquer dans la prévention des infections nosocomiales en contrôlant l’application des règles de nettoyage des locaux et du matériel.
• Organiser la maintenance (partenariat avec la société EIFFAGE) et déterminer les priorités de renouvellement du matériel et des équipements en partenariat avec le service biomédical
• Contribuer aux démarches d’essais de nouveaux matériels
• Mettre en place et responsabiliser le personnel dans la gestion des stocks.
• Réaliser des inventaires
• Garantir le maintien de l’ordre et la propreté des unités de soins.


RELATION-INFORMATION :

• Représenter les unités dont il a la charge au sein de l’Etablissement
• Favoriser les échanges entre les responsables médicaux et l’équipe soignante
• Structurer les supports d’information écrite et orale
• Motiver les professionnels à participer activement aux projets de service, projet de pôle
• Etre présent aux réunions mensuelles avec le chef de service et staff des cadres de santé
• Participer aux réunions de conseil de pôle
• Travailler en collaboration avec les équipes médicale du service et les cadres du pôle


FORMATION – ENCADREMENT

• S’inscrire dans la dynamique de la formation selon les axes institutionnels définis, selon les besoins spécifiques des unités d’hématologie (accueil des nouveaux professionnels, gestion d’un environnement spécifiques, formations soins palliatifs, formations prise en charge d’un patient atteint d’une pathologie cancéreuse……),.
• Organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels
• Susciter chez le personnel le désir de se former (stage de comparaison, …)
• Accompagne les professionnels par la mise en œuvre d’actions de formation

EXIGENCES DU POSTE
DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)
• Diplôme d’Etat Infirmier.
• Diplôme Cadre de Santé
FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITEE(S)
• Connaissance en informatique Windows, Excel, Power Point …
• Maitrise des outils de gestion des personnels
EXPERIENCE(S) ET CONNAISSANCE(S) SOUHAITEE(S)
• Gestion des ressources humaines.
• Référence en Hygiène
• Informatique: world, Excel, out look.
QUALITES REQUISES
• Autorité de compétence
• Esprit de coordination
• Capacité à collaborer, à travailler en binôme
• Sens de la communication et de la pédagogie
• Sens de la négociation
• Rigueur et méthode de travail
• Loyauté
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à 100%
• Travailler en binôme avec le cadre de santé d’Angela DUVAL qui assure la coordination de l’unité , Xavier Grall et les consultations.
• Participer aux gardes institutionnelles organisées sur le site de Pontchaillou.
• Planifier les absences et congés en concertation avec l’équipe d’encadrement du pôle

 

 

 

 

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