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Offre : Emploi - Le Centre hospitalier universitaire de Rennes recherche Un poste de Psychologue Clinicien(ne) à 50% - CDD 4 mois - Rennes - Ille-et-Vilaine

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Ille-et-Vilaine (35)

PUBLIÉE LE
2014-09-16
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

 
Poste proposé :
Un poste de Psychologue Clinicien(ne) à 50% - CDD 4 mois
 
Contrat(s) :
CDD
 
Descriptif :

PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE :
L’équipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs (EMASP) du CHU de Rennes, est multidisciplinaire, elle assure une activité transversale sur l’ensemble de l’établissement, sur les établissements pour personnes âgées (EHPAD) et les établissements pour personnes handicapées du territoire de santé de proximité. 
La définition de cette structure nous est donnée par la Circulaire DHOS/02/DGS/SD5D/2002/n° 2002/98 du 19/02/2002 relative à l’organisation des soins palliatifs et de l’accompagnement : « une équipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs est une équipe interdisciplinaire et pluriprofessionnelle qui se déplace au lit du malade et/ou auprès des soignants, à la demande des professionnels de l’établissement de santé. Elle exerce une activité transversale. Elle a un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes. Elle ne pratique pas d’actes de soins ».
Ses missions peuvent se résumer par :
• L’accompagnement des équipes de soins auprès des patients, et des familles, dans des contextes de maladies incurables, 
• L’enseignement et la recherche en soins palliatifs.
LIEU D’EXERCICE :
• Hotel-Dieu, EMASP, 2ème étage 
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme
• Directeur du Pole médecine et soins de support -
• Rattachement fonctionnel : Médecin responsable de l’EMASP
RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
• L’ensemble des équipes de soins du CHU : PT, H Sud, HD, et la TAUVRAIS 
• Les équipes soignantes des établissements sanitaires, et des établissements médico- sociaux du territoire de santé de référence T5
• Collège des psychologues 
 
ACTIVITES :
MISSIONS :

Auprès du patient et de ses proches :
 Ouvrir un espace de parole au patient et à ses proches permettant une réflexion sur la place, le sens et les répercussions de la maladie dans son histoire et dans sa vie.
 Aider au maintien de la communication entre le malade et sa famille.
 Participer à la prévention des deuils pathologiques.


Auprès des équipes médicales et soignantes (rôle prédominant) :
 Favoriser une réflexion sur la relation soignant-soigné dans la pratique quotidienne.
 Apporter un éclairage psychologique.
 Donner des repères théoriques et des conseils stratégiques pour permettre de se situer face à la problématique psychique d’un patient.
 Participer à des actions de formation et de recherche en soins palliatifs
ACTIVITES PRINCIPALES :

1 - Auprès du patient :
 Participer à la prise en charge du patient de façon directe ou indirecte.

2 - Auprès de la famille :
 Rencontrer les familles si elles le désirent.
 Favoriser la relation patient-famille.
 En accord avec l’équipe soignante, répondre à leurs questions ou à leurs demandes concernant leur proche en fin de vie.
 Assurer un suivi après le deuil aux personnes ou aux familles qui en font la demande.

3 - Auprès des équipes soignantes 
 Travail de communication important :
o Faire retour des informations reçues par transmissions écrites (dans le dossier de soins) et/ou orales.
o Aider à la communication au sein des équipes soignantes.
 Conforter ou réajuster les pratiques.
 Aider les soignants à développer les aspects psychologiques de la prise en charge durant un accompagnement.
 Apaiser leurs inquiétudes dans l’exercice de cet accompagnement et aider à trouver la distance nécessaire dans ces situations difficiles.
 Permettre aux soignants de verbaliser leurs craintes, leurs angoisses face à la souffrance physique et morale des malades en fin de vie.
 Proposer aux soignants des réflexions sur les questions rencontrées dans leur pratique : l’angoisse, l’agressivité du malade ou de sa famille, la régression, la culpabilité.
 Proposer une aide aux équipes soignantes dans le suivi de deuil après la mort d’un patient.
 Assurer un soutien des équipes soignantes, en participant à la prévention du « burn out », soit par des discussions des cas à la demande lors d’entretiens informels ou par une aide à la mise en place de groupe de parole ou de réunions de discussions et d’analyse de pratique.
 Assurer des liens privilégiés avec ses collègues

4 - Au sein de l'équipe mobile :
 Restituer toutes les informations nécessaires à la prise en charge du patient, à l’ensemble de l’équipe (transmissions orales et/ ou écrites dans le dossier de soins).
 Participer comme tous les membres de cette équipe, aux réunions, staffs, groupe de parole, rencontre des bénévoles…

5 - Formation et recherche :
 Assurer des formations sur les Soins Palliatifs aux différents acteurs de santé (médecins, infirmières, aides soignantes, kinésithérapeutes etc…) :
o Lors d’enseignements institutionnels par des exposés théoriques
o Lors des passages dans les services au cours d’entretiens individuels.
o Lors de conférences destinées aux personnels médicaux et para médicaux.
 Participer (à la demande des organisateurs) à des actions de sensibilisation lors de conférences, tables rondes, discussions extérieures à l’établissement.
 S'investir dans des projets de "communication" lors des congrès ou de réunions externes.
 Participer à des travaux de recherche.
 Participation à l’accueil des stagiaires dans l'unité et responsabilité de l’accueil des étudiants psychologues

EXIGENCES DU POSTE :
DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S) :
Etre titulaire d’un master 2 de psychopathologie.

FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITEE(S) :
Avoir un diplôme universitaire de soins palliatifs sinon l’acquisition pourra être demandée.

EXPERIENCE(S) ET CONNAISSANCE(S) SOUHAITEE(S) :
Avoir une expérience professionnelle en établissement de santé et si possible avoir une expérience professionnelle auprès de personnes en fin de vie.
Avoir une expérience en pédagogie.
Avoir eu une réflexion personnelle sur la mort et sur l’accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage.
Avoir une bonne connaissance et/ou expérience du travail en équipe.

QUALITES REQUISES :
Envie de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir-faire preuve de recul et de discernement vis-à-vis des situations rencontrées.
Savoir se former, s'informer et se remettre en question.
Facilité à communiquer et à être en relation avec des interlocuteurs de toute catégorie.
Sens de l’enseignement et souhait de faire partager son expérience et ses connaissances. 
Savoir prendre la parole en public et animer un groupe.
Sens de l’écoute. 
Sens de la diplomatie

CONDITIONS D’EXERCICE :
Le poste est à 50%.

 

 

 

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