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Offre : Emploi- Le Centre hospitalier universitaire de Rennes recherche UN POSTE DE PUERICULTRICE DIPLOME(E) D'ETAT A 50% DANS LE SERVICE MATERNITE - 1/08/14 - Rennes - Ille-et-Vilaine

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Ille-et-Vilaine (35)

PUBLIÉE LE
2014-08-03
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
UN POSTE DE PUERICULTRICE DIPLOME(E) D'ETAT A 50% DANS LE SERVICE MATERNITE - 1/08/14
 
Contrat(s) :
CDI;Mutation
  Descriptif :

LOCALISATION ET RATTACHEMENT :
PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE :
Maternité Hôpital Sud
Nombre d’accouchements : 4122
Secteurs d’hospitalisation Maternité : 76 berceaux + bloc obstétrical
RESPONSABILITE MEDICALE
• Responsable du Pôle : Pr. Poulain
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme
• sage-femme cadre, maternité 3
RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
Pédiatres, Sages-femmes, AME, Psychologue

ACTIVITES :
MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES :
• Dispenser des soins aux nouveau-nés et prématurés, (niveau 2 pédiatrique), en maternité, sur prescriptions du pédiatre
• Créer une relation privilégiée entre le nouveau-né et ses parents à travers les soins, Intègrer les parents dans le processus de soins de leur enfant. .
• Participation à l’élaboration et à la communication de projets de service
ACTIVITES SPECIFIQUES :
I – SOINS :

• Réaliser la prise en charge du nouveau-né en collaboration étroite avec la SF et l’AME dans le concept de prise en charge globale, la puéricultrice conçoit un accompagnement individualisé adapté .Cet accompagnement aura pour finalité une aide à la parentalité en plaçant les parents acteurs des soins à leur enfant, il pourra être technique, éducatif ou psychologique. Il vise la prise d’autonomie des familles.
• Identifier les besoins des nouveau-nés.
• Dispenser des soins infirmiers personnalisés sur prescription médicale et/ou relevant de son rôle propre dans le cadre d'une prise en charge globale du nouveau-né.
• Utiliser les outils de soins spécifiques à l'unité de soins.
• Assurer les transmissions complètes et efficaces.
• Eduquer les parents aux soins spécifiques des nouveau-nés.
• Assurer l'encadrement et le contrôle des personnels placés sous son autorité.
• Assurer l'accueil, la formation, l'évaluation des stagiaires. 
• Organisation des visites avec le pédiatre


II – RELATION - COMMUNICATION :

• Informe les parents du déroulement et des caractéristiques des examens ou des soins mis en œuvre.
• Est rigoureuse dans la précision des transmissions écrites et orales.
• Favorise les échanges pluridisciplinaires pour induire un travail en complémentarité.
• Veille au maintien de relations permanentes équipe soignante-parents.
• Développer la collaboration SF/PDE/AME
• Faciliter la mise en place des liaisons avec les services extérieurs (Services hospitaliers, PMI, centres d'accueil…..)
• Participation quotidienne au staff obstétrical 
III – GESTION :
• Assurer la gestion administrative des hospitalisations (entrées, sorties)
• Assurer les statistiques d’activité liée au poste (taux allaitement maternel, transferts nnés, pathologies prises en charge en maternité….)
• Utiliser de façon adaptée et responsable les matériels disponibles.
• Prendre connaissance des protocoles du service.
• Identifier ses besoins en formation avec l’aide de la cadre et recherche l’évolution de sa pratique professionnelle par la formation.
• S’investir dans l’intégration et l’encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires en faisant progresser les procédures et les outils propres aux unités.


EXIGENCES DU POSTE :
DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)
• Diplôme d’état de puéricultrice
• Expérience en service de réanimation néonatale souhaitée
• Connaissance de l’accompagnement à l’allaitement maternel
QUALITES REQUISES
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à s’adapter aux situations d’urgence
• Rigueur.
• Adaptabilité.
• Capacités relationnelles
• Adhérer et s'impliquer dans le projet de service.
• Etre responsable, discrète 
• Faire preuve de dynamisme.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail à organiser avec les différents secteurs de soins 
• Travail en équipe suivant une grille de planification.
Horaires du poste : 8h 20h 1 WE sur 3 travaillé
• Poste à temps partiel 50%
• Planification des congés en concertation avec l'équipe et le cadre.

 

 

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