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Offre : Emploi - Le CH de Pau Recrute RESPONSABLE DE FORMATION - Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine

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CENTRE HOSPITALIER DE PAU

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Mme. Caroline Morin
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Directeur | Responsable de la Formation

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Pyrénées-Atlantiques (64)

PUBLIÉE LE
2015-02-02
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
RESPONSABLE DE FORMATION
 
Contrat(s)
Mutation
 
Descriptif

Responsable de Formation

Contrat
Mutation, CDI

Descriptif

 EXIGENCES DU POSTE/DIPLOMES

Expérience dans le domaine de la formation souhaitée

Type de formations : Tout type (institutionnel, individuel, adaptation à l’emploi, reconversion, préparation aux concours, CFP, VAE, bilans de compétence, parcours de professionnalisation)

Composition de l’équipe : 1 Adjoint administratif

Relations fonctionnelles avec :
 la direction,
 la coordinatrice générale des soins,
 les responsables de services (cadres de pôles, cadres de santé, autres responsables),
 les services financiers,
 les organismes de formation,
 les partenaires sociaux,
 l’ANFH 
 les administrations (ARS…).

 DEFINITION DU POSTE

Missions générales
Ingénierie de la formation dans toutes ses dimensions
Coordination des actions, du calendrier, des budgets
Conseil en promotion sociale
Gestion de projet
Communication, information
Veille réglementaire et juridique

Fonctions spécifiques
• Participation à la construction et mise en œuvre de la politique de formation 
• Responsable de la gestion du DPC médical (en lien avec la Direction des Affaires Médicales) et non médical
• Identification et analyse des besoins de formation (individuel et groupe) 
• Elaboration du plan de formation en lien avec les orientations stratégiques définies par l’établissement
• Définition des calendriers et des contenus des commissions de formation
• Elaboration des cahiers des charges en lien avec les responsables concernés
• Négociation de l’achat de formation et choix des organismes 
• Suivi et accompagnement de la mise en œuvre des actions institutionnelles, individuelles et des dispositifs spécifiques pour les personnels non médicaux (VAE-CFP-BC-contrats emploi avenir-personnes handicapées…)
• Organisation du suivi budgétaire de la formation (paiement des factures, émission de titres, …) 
• Développement des outils d’évaluation des formations
• Participation à la mise en place de la GPMC
• Optimisation de la gestion des compétences par l’intermédiaire des études promotionnelles
• Suivi individualisé et personnalisé des agents
• Participation à l’élaboration du bilan social
• Elaboration du rapport exécutif, du bilan pédagogique et financier 

ï‚‘ QUALITES REQUISES SPECIFIQUES AU POSTE

• Connaissance des éléments du cadre réglementaire de la formation professionnelle, des établissements publics de santé et de la fonction publique hospitalière
• Qualités relationnelles et humaines : savoir être, calme, écoute, attention à l’autre, ouverture, capacité de discernement
• Méthodologie et rigueur 
• Qualités en communication 
• Compétences pédagogiques
• Compétences en gestion de projet
• Compétences managériales
• Qualité d’adaptation au changement 
• Capacités à l’anticipation 
• Maîtrise informatique : Word, Excel, logiciel GESFORM

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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