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Offre : Emploi - Le CH de Saint-Aignan Recrute TECHNICIEN INFORMATIQUE - Loir-et-Cher - Centre

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Technicien informatique

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Loir-et-Cher (41)

PUBLIÉE LE
2015-01-06
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

Descriptif de l'offre

Poste proposé
TECHNICIEN INFORMATIQUE
 
Contrat(s)
CDD
 
Descriptif

Le Centre hospitalier de Saint-Aignan recrute pour son service informatique un technicien informatique. Le service informatique est composé de trois personnes ; un responsable et deux techniciens. Le système d’information de l’hôpital est mutualisé avec deux autres établissements de santé. Le service informatique assure le maintien en condition opérationnelle du système d’information sur six sites (40 serveurs, 250 postes, réseaux, logiciels et téléphonie, vidéosurveillance…).

Principales activités :
Sous la responsabilité du responsable du système d’information le technicien informatique ;
• participe à l’assistance des utilisateurs de l’informatique (dépannage avec prise en main à distance),
• participe à la maintenance et à l’évolution des systèmes d’informations et des réseaux,
• administre et déploie les postes de travail, les postes téléphoniques,
• réalise la tenue d’inventaire des équipements,
• installe de logiciels,
• participe aux projets informatiques,
• maintient les procédures à jour.

Compétences et connaissances requises :
• administration d’outils de virtualisation XenServer, VMWare,
• administration Active Directory, Windows Server 2008, 2008R et 2012R2,
• administration de gestion centralisée des sauvegardes Unitrends,
• installation, configuration, déploiement et maintenance : PC, moyens d’impression, réseaux, applicatifs,
• configuration et exploitation de logiciel de monitoring (pratique d'outil NAGIOS constituerait un plus),
• transmission des bonnes pratiques de sécurité informatique,
• veille technologique.

Qualités requises :
• sens du travail en équipe, capacité relationnelle,
• rigueur dans le suivi des demandes, méthode et organisation,
• réactivité, autonomie, sens des responsabilités,
• hiérarchiser les priorités,
• curiosité professionnelle.

Diplôme exigé :
• Bac + 2, BTS ou DUT,
• Permis B obligatoire avec déplacement régulier sur les sites,
• Anglais technique.

 Pas d’astreinte informatique.
 Le poste, à temps plein, est à pourvoir le plus rapidement possible par contrat à durée déterminée de 6 mois avec une période d'essai d'un mois avec possibilité de transformation en CDI.
 Rémunération mensuelle à partir de 1 500 €.
 Horaires : 38 heures hebdomadaires / 28 CA et 17 jours de RTT par an.

 

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