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Offre : Emploi - Le CH Redon Recrute Gestionnaire comptable et budgétaire - Ille-et-Vilaine - Bretagne

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CH de Redon en Ile-et-Vilaine, région Bretagne

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Comptable | Aide comptable

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Ille-et-Vilaine (35)

PUBLIÉE LE
2015-03-01
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Gestionnaire comptable et budgétaire - Statisticien - producteur de données d’activités
 
Contrat(s)
CDD
 
Descriptif

Présentation du poste et de son environnement : 

- Poste : Gestionnaire comptable et budgétaire – statisticien, producteur de données d’activités hospitalières

- Localisation : Centre Hospitalier de Redon 8 avenue Etienne Gascon – Direction des Finances et de la Stratégie

- Résumé : Au sein de la direction des Finances et de la Stratégie, vous assurez la gestion comptable et budgétaire et assistez le responsable des finances sur le suivi et le contrôle budgétaire. Vous participez également au contrôle de gestion par l’assistance à la production ou le rafraîchissement de données d’activités et de statistiques, de tableaux de bord et de requêtes tirées du système d’information hospitalière

Identification du poste : 

- Ficher métier associée : Gestionnaire comptable et budgétaire, Analyste des données d’activités hospitalières 
- Catégorie : Personnel administratif – niveau : Adjoint des Cadres
- Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité directe du responsable des finances avec un lien fonctionnel avec le responsable du contrôle de gestion 
- Liaisons fonctionnelles : Equipe de direction, cadres soignants, administratifs et techniques, médecins, gestionnaires, tutelles (ARS, Conseil général, …), Accueil Gestion Patients, Département Information Médicale, Trésorerie 

Activités

Activités principales :

Budgets (budget principal et budgets annexes):

- Préparation des éléments budgétaires et participation à l’élaboration de l’EPRD 
- Gestion des crédits limitatifs 
- Gestion des décisions modificatives
- Gestion des dotations complémentaires

Comptabilité :

- Changement d’exercice (réalisation des opérations de clôture annuelle d’exercice et affectation des résultats)
- Suivi des dépenses et des recettes 
- Suivi des éléments du bilan (subventions, provisions, …)
- Suivi des cotisations, subventions,
- Coordination avec la Trésorerie
- Paramétrage, contrôle et actualisation des plans de comptes et suivi des nomenclatures comptables
- Prise en charge de certains mandats et titres 
- Affectation de la dépense en fonction de sa nature, de sa destination et des autorisations budgétaires (comptes, UF, nomenclature, budget)
- Affectation de la recette en fonction de sa nature (comptes, UF, conventions)
- Conception, mise en œuvre et suivi des mécanismes d’alerte relatifs à l’évolution de la situation financière

Statistique et production de données d’activités hospitalières - Contrôle de gestion : 

- Participation à l’élaboration, la production, le traitement et la mise à jour de statistiques et données d’activités de soins, notamment médicales en vue de leurs descriptions, analyses et évaluations 
- Recueil, extraction, requêtage et regroupement de données du système d’information médicale 
- Participation avec le contrôleur de gestion à la constitution d’une banque de données et d’indicateurs alimentant la réalisation de tableaux de bord mensuels 
- Participation ponctuelle à la réalisation d’études médico-économiques

Activités secondaires :

- Suppléance du responsable des finances et du contrôleur de gestion en cas d’absence
- Participation à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de la direction des finances (gestion documentaire, actualisation des procédures…)

DIPLÔMES PROFESSIONNELS REQUIS OU SOUHAITES

- Diplôme en comptabilité
- Niveau licence (souhaité)

QUALITE(S) PROFESSIONNELLE(S) REQUISES

- Connaissance de la comptabilité hospitalière (M21)
- Connaissance des logiciels Magh2, QL, QL excel, BO XI (serait appréciée mais non éliminatoire en cas de méconnaissance) 
- Ouverture et curiosité d’esprit – esprit critique – capacité à donner son avis de manière constructive 
- Bonne connaissance du CH des établissements médico-sociaux et des institutions sanitaires
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet, Powerpoint)

QUALITES PERSONNELLES REQUISES

- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation : capacité à apprécier l’urgence et à anticiper
- Rigueur et rapidité d’exécution
- Capacité à faire remonter et à anticiper les difficultés
- Polyvalence 
- Disponibilité

CONDITIONS D’EXERCICE

- Temps de travail : 100 %

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!http://reseauprosante.fr/


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