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Offre : Emploi - Le CH Romorantin-Lanthenay Recrute ADJOINT ADMINISTRATIF - Loir-et-Cher - Centre

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Mme. Laetitia Faure
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint | Agent administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Loir-et-Cher (41)

PUBLIÉE LE
2015-04-22
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

Descriptif de l'offre

Poste proposé
ADJOINT ADMINISTRATIF
 
Contrat(s)
CDD;Mutation
 
Descriptif

MISSION PRINCIPALE
Assurer la gestion de tout le processus Ressources humaines, du recrutement à la radiation des cadres, en assurant le suivi des carrières des agents.
MISSIONS DÉFINISSANT LE POSTE 

- Mission :

Gérer le dossier des contractuels
Assurer la gestion du recrutement dès qu’il a été validé par le responsable, en lien avec la Direction des soins pour les filières soignantes et de rééducation
Prendre les rendez-vous auprès du service de santé au travail
Suivre mensuellement les contractuels : envoyer les fiches d’appréciation, suivre des renouvellements
Suivre l’absentéisme pour raisons de santé, congé maternité…
Suivre l’intérim paramédical (ordres de mission, tableau de bord)
Préparer le « départ paie » en lien avec le service de la paie
Gérer le dossier des contrats uniques d’insertion

- Mission 2 
Gérer la carrière des titulaires-stagiaires :
Assurer la gestion du recrutement au départ ( mutation, détachement…)
Préparer les dossiers pour les commissions d’admission au stage
Suivre l’absentéisme maladie ordinaire, maternité, maladies professionnelles, accidents du travail etc. 
Suivre les dossiers de reclassement professionnel en lien avec le service de santé au travail
Gérer les différentes positions statutaires (retraite : constitution et suivi des dossiers sur le portail de la C.N.R.A.CL)

- Mission 3
Assurer la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences 
Suivre, en lien avec les cadres des services, les arrivées/départs
Suivre un tableau des départs prévisionnels
Suivre un tableau métier des candidatures

- Mission 4
Gérer les congés
Suivre les congés annuels des services non rattachés à G.E.S.T.O.R

- Mission 5 
Gérer la base de données des candidatures
Enregistrer les candidatures 
Transmettre les candidatures de la filière soins, rééducation à la direction des soins
Mettre à jour régulièrement la base de données 
Rechercher ponctuellement des profils suivant les demandes des responsables de services

- Mission 6
Participer à la mise en œuvre de la politique service de santé au travail
Participer à des groupes de travail issus du C.H.S.C.T et au C.H..S.C.T
Suivre les accidents de travail
Suivre les fiches d’événements indésirables violences hospitalières
FORMATIONS
Formation(s) initiale(s) et diplômes requis  Baccalauréat
Formations obligatoires  (Plan de formation) Gestion des agents titulaires de la F.P.H
Gestion des contractuels de droit public
Formations souhaitables Formation sur le régime des retraites
Formation sur la protection sociale des agents publics

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères ! http://reseauprosante.fr/


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